2022年區(qū)屬部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員50名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《2022年椒江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1），可登錄椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jj.gov.cn/col/col1229454948/index.html）查詢(此為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái))。

 

　?。ǘ┱衅笉徫凰栀Y格條件

 

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

 

　　2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；

 

　　3.年齡為35周歲及以下（個(gè)別崗位特別說(shuō)明的除外），戶籍以2022年4月11日為準(zhǔn)，具體詳見(jiàn)附件1。椒江生源畢業(yè)生和臺(tái)州普通高校2022年畢業(yè)生不受戶籍限制。椒江生源畢業(yè)生是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)的戶口所在地為椒江的畢業(yè)生；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，以《2022年椒江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1）為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。

 

　　6.與崗位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的情形。

 

　　椒江區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考單位經(jīng)費(fèi)形式（來(lái)源）相同的職位。

 

　?。ㄈ┱衅笚l件有關(guān)說(shuō)明

 

　　各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員招考相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，其學(xué)歷證書(shū)須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)并有“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》?？忌坏靡暂o修專業(yè)報(bào)考。

 

　　二、報(bào)考程序

 

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日9:00－ 4月21日17:00。

 

　　資格初審時(shí)間：2022年4月18日9:00－4月22日17:00。

 

　　報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

 

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

 

　　每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。

 

　　通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

 

　?。ǘ├U費(fèi)確認(rèn)

 

　　時(shí)間：2022年4月23日9:00－ 4月27日17:00。

 

　　通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

 

　　招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3（個(gè)別崗位特別說(shuō)明的除外），若繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃）。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

 

　?。╤ttp://www.jj.gov.cn/col/col1229454948/index.html）

 

　　因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

 

　?。ㄈ┫螺d準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2022年5月27日— 5月29日。

 

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)址

 

　　http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

 

　　2022年5月29日上午（初定時(shí)間，如有更改以在椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告為準(zhǔn)）

 

　　9:00—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

　　9:00-11:30 專業(yè)科目

 

　　各崗位的筆試科目詳見(jiàn)附件1，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題。筆試單科成績(jī)滿分為100分。

 

　　報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。

 

　　四、確定面試對(duì)象

 

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，其中設(shè)有技能測(cè)試的崗位按1:5的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象。

 

　　面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　五、資格復(fù)審

 

　　面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審合格者，參加面試。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

 

　　2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》），因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

 

　　國(guó)（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國(guó)內(nèi)2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)條件崗位，資格復(fù)審時(shí)可先提供國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日前的留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)，并提供國(guó)（境）外院校主干課程證明。

 

　　除按上述要求外，面向?qū)Ｂ毶鐓^(qū)工作者的，須提供區(qū)民政部門(mén)出具的符合有關(guān)報(bào)考條件的證明（或文件）等。

 

　　報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位（或主管部門(mén)）在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次；遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

 

　　六、面試(技能測(cè)試)

 

　　資格復(fù)審后入圍面試（技能測(cè)試）人員放棄面試（技能測(cè)試）資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

 

　　七、確定體檢、考察對(duì)象

 

　　考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（遇總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)亦相同，則抽簽決定）。

 

　　八、體檢、考察

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　九、公示和聘用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，在椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門(mén)）按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。進(jìn)入政審人員自發(fā)布政審?fù)ㄖ笕齻€(gè)月內(nèi)需辦結(jié)聘用手續(xù),無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)的，取消聘用資格。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補(bǔ)。

 

　　2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2022年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍（如服務(wù)處所等）相關(guān)信息。

 

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┠挲g、工作經(jīng)歷計(jì)算至2022年4月11日（35周歲及以下，是指1986年4月11日以后出生，以此類推）。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)（證明）等取得時(shí)間截至2022年4月11日（招聘計(jì)劃表中有專門(mén)說(shuō)明的除外）。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

 

　?。ǘ┰谄胀ǜ咝＞妥x的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

 

　　屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校。若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障·市民卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。┵Y格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

 

　?。ㄆ撸└鶕?jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。

 

　?。ò耍┍敬握衅缚荚嚥恢付◤?fù)習(xí)參考用書(shū)。椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　?。ň牛﹫?bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理科）反映（電話：0576-88830168），以便及時(shí)研究處理。

 

　　十一、咨詢和監(jiān)督

 

　　各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各招聘單位（或主管部門(mén)）直接聯(lián)系，咨詢電話詳見(jiàn)附件。

 

　　有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢電話：0576-88830168。

 

　　本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)解釋。椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

 

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

 

　　臺(tái)州市椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年4月11日