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　　為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦法[2008]82號(hào)）以及臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年玉環(huán)市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才6名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件，可登錄下列網(wǎng)站查詢：

 

　　1、玉環(huán)人民政府（www.yuhuan.gov.cn）

 

　　（“玉環(huán)市人民政府”-“政務(wù)公開(kāi)”-“市級(jí)部門(mén)信息公開(kāi)”-“市人力社保局”-“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容”-“公告公示”專(zhuān)欄）（www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html）

 

　　2、玉環(huán)人力網(wǎng)(www.yhrl.com)

 

　　其中，www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html為后續(xù)發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。

 

　　二、招聘崗位基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

 

　　2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；

 

　　3.年齡為35周歲及以下（1986年4月20日及以后出生）,以此類(lèi)推，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；浙江范圍指具有浙江省常住戶口的人員和浙江生源的普通高校畢業(yè)生，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限。

 

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位的要求；

 

　　5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件，以《2022年玉環(huán)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才一覽表》（附件）為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)均相對(duì)應(yīng)。

 

　　6.與報(bào)考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

 

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)、繳費(fèi)等有關(guān)情況。

 

　　1、注冊(cè)報(bào)名和資格初審

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日9時(shí)—4月24日17時(shí)。

 

　　資格初審時(shí)間：2022年4月20日9時(shí)—4月25日17時(shí)。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com

 

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

 

　　每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查實(shí)報(bào)名的資格初審狀況；未審核的請(qǐng)即時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位；通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他職位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修正完善資料后再次或另?yè)衤毼粓?bào)名并接受資格初審，逾期視作自行放棄報(bào)考資格。

 

　　2、繳費(fèi)確認(rèn)

 

　　時(shí)間：2022年4月20日9時(shí)－4月27日24時(shí)。

 

　　通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

 

　　各崗位的開(kāi)考比例為1：3，繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

 

　　因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?月29日登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

 

　　3、下載并打印準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2022年5月26日9時(shí)—5月29日12時(shí)。

 

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

　　（二）考試

 

　　繳費(fèi)確認(rèn)后，對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的崗位，先進(jìn)行筆試，按筆試綜合成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入面試，筆試綜合成績(jī)按30%計(jì)入最終總成績(jī)。對(duì)報(bào)名人數(shù)不超過(guò)10人的崗位，則全部進(jìn)入面試。

 

　　筆試和面試考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

 

　　1、筆試科目及時(shí)間:

 

　　筆試時(shí)間2022年5月29日；單科成績(jī)滿分為100分。

 

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》      9：00-10：00；

 

　　《綜合應(yīng)用能力》         10：00-12：00。

 

　　筆試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

　　報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚳颇坎坏檬褂糜?jì)算器；筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試資格。

 

　　2、確定面試對(duì)象

 

　　進(jìn)行筆試的招聘崗位根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》*50%+《綜合應(yīng)用能力》*50%，從高分到低分按1:6確定入圍面試對(duì)象。

 

　　如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對(duì)象。入圍面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　3、資格復(fù)審

 

　　面試前，由招聘單位（或主管部門(mén)）按規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位（或主管部門(mén)）提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、二代身份證以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。資格復(fù)審合格者，參加面試。

 

　　國(guó)（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國(guó)內(nèi)2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)條件崗位，資格復(fù)審時(shí)可先提供國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日前的留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

 

　　資格復(fù)審開(kāi)始前24小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)；報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(mén)（或招聘單位）在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試開(kāi)始2天前完畢。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

 

　　報(bào)考人員所提供的證書(shū)（證件、證明）不全、不實(shí)或證書(shū)（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

 

　　4、面試

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；面試時(shí)間暫定為2022年6月，具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

 

　?。ㄈ┐_定體檢、考察人員

 

　　面試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試綜合成績(jī)高的排位在前；若筆試綜合成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》優(yōu)先。

 

　　各個(gè)崗位根據(jù)最終成績(jī)排位從高到低按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　體檢工作由人力社保部門(mén)或主管部門(mén)（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

 

　　體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(mén)（或招聘單位）組織實(shí)施，一般應(yīng)在二周內(nèi)完成，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位對(duì)相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕?、聘（錄）用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位（或主管部門(mén)）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局，在玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

 

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門(mén)）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(mén)（或招聘單位）報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進(jìn)入政審人員自發(fā)布政審?fù)ㄖ笕齻€(gè)月內(nèi)需辦結(jié)聘用手續(xù),無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)的，取消聘用資格。

 

　　2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2022年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。

 

　　擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補(bǔ)。

 

　　醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。

 

　　根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

 

　　四、注意其他

 

　　1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2022年4月20日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。

 

　　招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)（證件、證明）等取得時(shí)間截止2022年4月20日（2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格）。公務(wù)員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應(yīng)在信息填寫(xiě)時(shí)予以備注說(shuō)明；在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

 

　　2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），以2022年4月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2022年4月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶籍有要求的職位。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。

 

　　3、各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由主管部門(mén)（或招聘單位）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)蛔詫W(xué)考試、成教、函授、境外等部分學(xué)歷專(zhuān)業(yè)未列入教育部目錄的可比照教育部相關(guān)目錄中的專(zhuān)業(yè)。

 

　　如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在所列專(zhuān)業(yè)要求范圍內(nèi)，但和所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求明顯相符的，應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起5日內(nèi)，向招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘單位研究并報(bào)主管部門(mén)同意后決定是否符合招考崗位專(zhuān)業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專(zhuān)業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案，增補(bǔ)、調(diào)整專(zhuān)業(yè)將以補(bǔ)充公告形式公布。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè)。

 

　　4、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。

 

　　報(bào)考人員用于報(bào)考的專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。學(xué)歷專(zhuān)業(yè)是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)以教育部學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填報(bào)專(zhuān)業(yè)，留學(xué)人員以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填報(bào)專(zhuān)業(yè)。

 

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別，可視為同一專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)連接詞的互換視為同一專(zhuān)業(yè)，但連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)。

 

　　5、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘（錄）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

 

　　屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

 

　　6、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證件。身份證件遺失或過(guò)期的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理，否則不得進(jìn)入筆試考場(chǎng)、復(fù)審、面試和體檢。

 

　　7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35條）執(zhí)行。

 

　　如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門(mén)（或招聘單位）有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

 

　　8、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

 

　　9、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門(mén)同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

 

　　10.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

 

　　11、本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　12、各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各招聘單位或主管部門(mén)直接聯(lián)系，咨詢電話詳見(jiàn)附件。

 

　　報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向主管部門(mén)（或招聘單位）或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)研究處理。市人力社保局咨詢電話：0576-87221225。

 

　　13、在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

 

　　招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門(mén)（或招聘單位）會(huì)同人力社保部門(mén)酌情研究處理。

 

　　本公告涉及崗位類(lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由主管部門(mén)（或招聘單位）負(fù)責(zé)解釋。玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督。

 

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。

 

　　附件：2022年玉環(huán)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才一覽表.xlsx

 

　　玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年4月11日