2019年溫嶺市部分事業(yè)單位面向殘疾人定向公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于加快推進(jìn)殘疾人全面小康進(jìn)程的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2015〕50號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見》(殘聯(lián)發(fā)〔2013〕11號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))、《溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（溫政發(fā)〔2009〕59號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》（溫殘聯(lián)〔2017〕41號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，溫嶺市教育局下屬學(xué)校（塢根鎮(zhèn)幼兒園）決定面向殘疾人定向公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位情況

　　溫嶺市教育局下屬學(xué)校（塢根鎮(zhèn)幼兒園）為公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款。

　　二、招聘計(jì)劃和條件

　　（一）招聘計(jì)劃

　　本次定向公開招聘殘疾人1人。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　報(bào)考者須同時(shí)具備以下條件：

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2.具有溫嶺市常住戶口的人員或溫嶺市生源的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.持有中華人民共和國第二代殘疾人證;

　　4.國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　5.1984年1月1日以后出生;

　　6.殘疾類別為肢體殘疾四級(jí)，具備自理日常生活、正常履行崗位職責(zé)、正常進(jìn)行交流、獨(dú)立開展工作的身體條件。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）信息發(fā)布平臺(tái)

　　1.溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

　?。╤ttp://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html）；

　　2.溫嶺教育信息網(wǎng)

　?。╤ttp://new.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html）；

　　3.溫嶺市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)

　　（http://www.wlcl.cn/）

　　其中，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式：2019年10月16日，上午8：30—11：30，下午14：00—16：30。逾期不再受理。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，地點(diǎn)為：溫嶺市太平街道中華路568號(hào)溫嶺市殘疾人聯(lián)合會(huì)四樓黨員活動(dòng)室。

　　2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：填寫完整的報(bào)名表(見附件)、本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、第二代殘疾人證等材料的原件及復(fù)印件各1份，以及二寸彩色免冠近照1張。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　招聘單位主管部門會(huì)同市殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，再確定合格人員名單。符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍，將取消招聘計(jì)劃人數(shù)。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

　　1.時(shí)間：2019年11月7日，上午8：30—11：30，下午14：00—16：30。

　　2.地點(diǎn)：溫嶺市太平街道中華路568號(hào)溫嶺市殘疾人聯(lián)合會(huì)四樓黨員活動(dòng)室。

　　四、考試內(nèi)容和時(shí)間

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，總分為100分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩門。其中，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分為100分；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為11月9日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。

　　（二）面試

　　1.根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如進(jìn)入面試對(duì)象末位筆試分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　面試時(shí)間為11月30日。面試地點(diǎn)另行通知。

　　按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績（如出現(xiàn)總成績相同，則筆試成績高的排位在前；如筆試成績又相同，則《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高的排位在前）?？偝煽儽Ａ糁列?shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　總成績的計(jì)算公式為：

　　總成績=（筆試總成績÷2）×0.5＋面試成績×0.5。

　　五、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例，確定體檢、考察人員。

　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

　　報(bào)考人員體檢參照人力資源社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察工作由各招聘單位主管部門（招聘單位）實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)。

　　2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2019年10月16日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2019年10月16日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　3.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場資格審核時(shí)提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。

　　4.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。

　　5.筆試科目作答要求

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，用2B鉛筆在答題卡上填涂作答；《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，用黑色墨水筆在答題卡（紙）指定位置內(nèi)書寫作答，在題本或其他位置上作答無效。

　　6.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

　　7.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)，無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

　　本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)酌情研究處理。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

　　報(bào)考政策咨詢電話：86126136（市教育局）、86010877（市人力社保局）、86138573（市殘疾人聯(lián)合會(huì)）

　　附件：2019年溫嶺市部分事業(yè)單位面向殘疾人定向公開招聘工作人員報(bào)名表

　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

　　溫嶺市教育局

　　溫嶺市殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　2019年10月8日

 

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