諸暨市五泄鎮(zhèn)人民政府因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位和人數(shù)

 

社會(huì)事務(wù)服務(wù)管理辦公室工作人員1人（普通輔助崗）。

 

二、招聘對(duì)象、范圍和條件

 

1.諸暨市戶籍，大專及以上學(xué)歷，性別不限，具有熟練的電腦操作能力，年齡要求在35周歲以下（1988年8月24日以后出生）；

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，身體健康，能吃苦耐勞，服從辦公室工作分配，無違法亂紀(jì)行為或失信記錄。

 

三、招聘程序和方法

本次招聘按報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）公開報(bào)名：

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日—2023年9月1日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市五泄鎮(zhèn)五泄路136號(hào)五泄鎮(zhèn)人民政府204辦公室。

 

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)隨帶近期正面免冠一寸彩照1張，有效期內(nèi)本人身份證、戶口本(或戶籍證明)、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，并填寫報(bào)名表（見附件）。

 

（二）資格審查

 

同一職位資格審查通過人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，取消招聘計(jì)劃；資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

（三）考試

 

1.筆試：滿分100分。應(yīng)試人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)本人身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。滿分100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（四）體檢、考察、公示、錄用

 

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）排名，按招聘計(jì)劃人數(shù)從高到低1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄資格。體檢、考察按有關(guān)規(guī)定由諸暨市五泄鎮(zhèn)政府組織實(shí)施，時(shí)間和方式另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察合格者確定為擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄資格等情況，則根據(jù)綜合成績(jī)從面試合格人員中由高到低順序依次遞補(bǔ)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。編外聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格，將正式聘用，聘用方式采取勞務(wù)派遣形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議。一年內(nèi)（以首次擬聘用人員公示時(shí)間為準(zhǔn)）如有同崗位人員離職的，由本單位決定是否根據(jù)考試總成績(jī)從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等參照市委市政府編外聘用人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

五、聯(lián)系方式

 

咨詢電話：0575- 87771714

 

附件：諸暨市五泄鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外用工報(bào)名表.docx

 

諸暨市五泄鎮(zhèn)人民政府

 

2023年8月24日