因工作需要，紹興市人力資源和社會保障局及下屬事業(yè)單位決定向社會公開招聘編外用工16名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

紹興市人力社保局及下屬事業(yè)單位共計(jì)劃招聘編外用工16名。（具體崗位設(shè)置及要求詳見附件1）

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，結(jié)合崗位要求，公開招聘，擇優(yōu)錄取。

三、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干；

4.有較強(qiáng)溝通和解決問題的能力；

5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求的其他條件；

6.符合各崗位具體要求。

四、集中報(bào)名及資格審查

集中報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2023年3月30日、31日

上午9:00 —— 11:30

下午14:30——16:30

報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到紹興市越城區(qū)曲屯路368號海智匯二樓辦事大廳參加集中報(bào)名及資格審查。現(xiàn)場資格審查需隨帶《紹興市人力資源和社會保障局及下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工報(bào)名登記表》、本人身份證、職業(yè)資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。通過資格審查人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的核減招聘人數(shù)（招考計(jì)劃2名及以上的崗位通過資格審查人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)2倍的核減招聘人數(shù)）。

五、考試

考試形式為面試。報(bào)名人數(shù)超過60人的崗位將加試筆試，根據(jù)筆試成績高低按招考計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若成績相等，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

六、體檢考察

通過面試的考生需按體檢通知書的要求參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢結(jié)果不符合錄用要求的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靺⒄照憬」珓?wù)員錄用考察相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，將于體檢結(jié)束后一周內(nèi)完成。體檢、考察中因放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，按本崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

考察中未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等影響錄用情況的，確定為擬聘用對象，并在紹興市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿辦理聘用手續(xù)后，須在7個(gè)工作日內(nèi)到崗，否則取消聘用資格。因以上情況或考生自愿放棄聘用資格產(chǎn)生的缺額按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八、其他

報(bào)名人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供有關(guān)資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

薪酬待遇按照紹興市級部門編外用工薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行2個(gè)月試用期。

招聘工作全程接受紹興市紀(jì)委、市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。咨詢電話：85121167、89118016，監(jiān)督電話：85128503。

附件1：公開招聘編外用工計(jì)劃表

附件2：公開招聘編外用工報(bào)名登記表

附件.doc

紹興市人力資源和社會保障局

2023年3月23日