紹興市公安局越城區(qū)分局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)《紹興市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，因工作需要，我局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　越城公安分局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員99名，具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《紹興市公安局越城區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)；

　　2.不限戶籍，年齡18周歲至35周歲（1984年4月22日至2002年4月23日期間出生），五官端正，個(gè)體形象好；

　　3.具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力；

　　4.具有大專以上文化程度；退役士兵可放寬至高中（中專）學(xué)歷。

　?。ǘ┵Y格條件

　　詳見《紹興市公安局越城區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　?。ㄈ┫铝星樾尾坏脠?bào)考：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　6.在職或辭職時(shí)間一年以內(nèi)的紹興市公安局警務(wù)輔助人員；

　　7.其他不適合從事輔警工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）注冊(cè)報(bào)名

　　時(shí)間：2020年4月23日20時(shí) -5月7日16時(shí)。

　　網(wǎng)址:http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#

　　報(bào)考人員在紹興公安網(wǎng)上服務(wù)中心注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)印證材料圖像。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。招考人員遞交報(bào)名信息后，招聘單位即可進(jìn)行資格初審。通過報(bào)名人員在2019年5月7日18時(shí)后登陸考試報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試

　　時(shí)間：2020年5月9日上午9時(shí)-11時(shí)

　　地點(diǎn)：另行通知

　　考試范圍包括《2020年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》相關(guān)內(nèi)容以及《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)，其中報(bào)考駕駛員崗位的考生筆試范圍為交通理論知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試

　?。ㄈw能測(cè)試

　　時(shí)間：另行通知

　　地點(diǎn)：另行通知

　　根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格人員中從高分到低分按1:2比例確定體能測(cè)試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　入圍人員需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（證明）以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件參加資格審查，退役士兵需同時(shí)提供退役士兵證。資格審查合格者參加體能測(cè)試，報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)試項(xiàng)目為： 100米跑、1000米跑、引體向上。標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

　　體能測(cè)試合格人員，參加面試。

　　（四）面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試人員通過抽簽形式分成若干面試組進(jìn)行面試，面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2＋面試成績(jī)÷2

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。

　　（五）體檢

　　體檢：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由分局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

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　　體檢合格人員入圍考察（政審）。考察（政審）內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

　　考察（政審）結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　考察(政審)結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在紹興公安網(wǎng)上服務(wù)中心網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示不合格人員，由紹興市公安局越城區(qū)分局告知本人不予聘用。公示合格人員，由紹興市公安局越城區(qū)分局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同。

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　?。ǘ┎话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。

　?。ㄈw能測(cè)試中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。

　　（四）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;禁止使用自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次參加相應(yīng)考試。

　?。ㄎ澹┍敬握衅竿ㄟ^面試的人員，其筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)可保留6個(gè)月，在保留期內(nèi)，相關(guān)單位下次招聘時(shí)可作為擬招聘對(duì)象直接進(jìn)行體檢、政審程序進(jìn)行招聘。

　?。﹫?bào)考人員被聘用后1年內(nèi)辭職或被用人單位辭退的，需向用人單位賠償相關(guān)的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)。

　?。ㄆ撸┱衅腹嬷嘘P(guān)于報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注等信息的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃一覽表。

　　附件1.紹興市公安局越城區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表.xls

　　附件2.紹興市公安機(jī)關(guān)體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則.doc

　　附件3.紹興市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn).doc

　　紹興市公安局越城區(qū)分局

　　2020年4月23日

 

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