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紹興公務員考試

2019年浙江紹興諸暨市教育局招聘教師70人公告

http://3269787.com 2018-11-01 來源：諸暨教育網(wǎng)

【字體：大中小】

　　浙江省諸暨市教育局面向2019年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師公告

　　根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市編委會議審定，決定面向全國部分全日制普通高校 2019 年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生開展校園招聘。

　　一、招聘原則

　　根據(jù)《中共諸暨市委關于加快推進人才強市工作的實施意見》、《諸暨市人民政府辦公室關于社會事業(yè)人才隊伍建設有關事項的專題協(xié)調會議紀要》(〔2017〕35 號)精神和事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，引進 2019 年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生，為全面推進諸暨教育現(xiàn)代化、辦人民滿意的教育提供人才保障。

　　二、招聘計劃

　　諸暨中學等 18 所學校共 70 個事業(yè)編制教師崗位，具體學校為：

　　1.普通高中：諸暨中學、諸暨中學暨陽分校、諸暨二中、牌頭中學、草塔中學、學勉中學、湄池中學、浬浦中學。

　　2.中等職業(yè)學校：職教中心、技師學院。

　　3.義務教育學校：浣紗初中、浣江教育集團、濱江初中、暨陽初中、實驗小學、暨陽街道中心學校、陶朱街道中心學校、浣東街道中心學校。崗位設置詳見《諸暨市教育局面向 2019 年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計劃表》(附件 1)。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　2.身體健康，心智健全，體檢符合要求。

　　3.具備教師基本素質和教育教學能力。

　　4.所學專業(yè)與招錄專業(yè)相對口。

　　5.戶籍不限。

　　凡有下列情形之一者，不宜應聘：

　　1.國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2 號)規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員;

　　2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　(二)崗位條件

　　1.普通高中學校、義務教育學校崗位和中等職業(yè)學校美術崗位：2019 年全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生;第一批錄取的 2019 年全日制普通高校畢業(yè)生;第二批錄取的師范類專業(yè) 2019 年全日制普通高校畢業(yè)生。專業(yè)對口且具備下列條件之一：

　　(1)全日制碩士及以上學位畢業(yè)生;

　　(2)六所教育部直屬師范大學免費師范生;

　　(3)第一批錄取的“雙一流”建設高校和原“211 工程”、“985”院校及浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經(jīng)亨頤學院、紹興文理學院“卓越教師養(yǎng)成班”的畢業(yè)生;

　　(4)獲省級及以上教育行政部門舉辦的師范生教學技能競賽三等獎及以上的畢業(yè)生;

　　(5)獲得過學校(學院)的二等及以上獎學金(含國家獎學金、省政府獎學金等面向全體學生的獎學金項目)的畢業(yè)生;

　　(6)第一批錄取的、前三個學年綜合成績排名位列本專業(yè)前 40%的畢業(yè)生;

　　(7)體育教師崗位為國家二級運動員及以上，且符合相應主修項目要求的畢業(yè)生。

　　2.中等職業(yè)學校崗位(除美術崗位外)：2019 年全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生;2019 年全日制普通高校畢業(yè)生。專業(yè)對口且具備下列條件之一：

　　(1)全日制碩士及以上學位畢業(yè)生;

　　(2)第一批錄取的“雙一流”建設高校和原“211 工程”、“985”院校的畢業(yè)生;

　　(3)獲得省級及以上教育或人社部門牽頭舉辦的技能大賽二等獎及以上獎項的畢業(yè)生。

　　四、招聘辦法及程序

　　校園招聘工作由諸暨市教育局在諸暨市人才工作領導小組辦公室、人力資源和社會保障局、派駐教育局紀檢監(jiān)察組等職能部門的監(jiān)督指導下開展。對符合條件的 2019 年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過現(xiàn)場資格審核、現(xiàn)場面談和面試，擇優(yōu)現(xiàn)場簽約預錄用。諸暨市教育局面向 2019 年高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生校園招聘會專場地點分別設在華東師范大學、浙江師范大學、杭州師范大學。

　　小加教師招聘

　　(一)報名和資格審核

　　1.網(wǎng)絡報名。自本公告發(fā)布之日起到各地專場前一天，符合上述招聘條件的人員可以電子郵件等網(wǎng)絡方式直接向招聘學校提交《諸暨市教育局校園招聘報名表》(附件 2)及報考學校、崗位所要求提供的相關材料。

　　2.現(xiàn)場報名。符合招聘條件的人員還可在校園招聘會現(xiàn)場報名，提交《諸暨市教育局校園招聘報名表》(附件 2)及報考學校、崗位所要求提供的相關材料。同一崗位報名人數(shù)(以資格審查確認為準)達不到 1:2比例的，將核減該崗位招聘數(shù)，直止取消招聘計劃。

　　3.現(xiàn)場審核。網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的人員均須在校園招聘會現(xiàn)場提供《諸暨市教育局校園招聘報名表》(附件 2)一份，一寸免冠近照 1 張，本人身份證、獲獎證書(若學校以其他綜合性獎學金代替一等、二等獎學金的，由學校出具相關證明)、學校出具的成績證明(第一批前 40%)、學校開具的錄取入學批次證明、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、體育崗位有關主修項目證明和有關國家二級運動員證書等相關證書(證件、證明)的原件及復印件 1 份，復印件按上述順序裝訂。資格審查工作貫穿招聘全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有信息造假等情節(jié)，將取消面試資格或錄用資格。

　　(二)面談和面試

　　1.面談。按招聘崗位組織現(xiàn)場面談。根據(jù)面談情況，綜合報名對象的獲獎情況、專業(yè)技能比賽的等級與數(shù)量等情況，按不低于 1:2 的比例，確定參加面試人員名單。

　　2.面試。面試方式為課堂教學技能測試，滿分 100 分，合格分為 60 分，面試成績未達到合格分者，取消聘用資格。

　　3.現(xiàn)場簽約。綜合面試成績和考生基本情況量化分擇優(yōu)確定擬聘用對象，與擬聘用對象簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，發(fā)給體檢通知書。

　　(三)體檢和考察

　　擬聘用對象體檢公告發(fā)布在“諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站——教育局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html)公告欄。體檢參照人社部發(fā)〔2012〕65 號文件《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140 號文件《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用?？杖泵~不再遞補?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2 號)、《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58 號)、《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149 號)等文件執(zhí)行。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員須在“諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站——教育局”公告欄上公示 7 個工作日。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在 2019 年 7 月底前不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，視作放棄聘用資格。

　　五、紀律監(jiān)督

　　1.本次公開招聘公告指定下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　?、僦T暨市政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn/)和諸暨市人民政府門戶網(wǎng) 站 — — 教育局(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html)公告欄;

　?、谡憬〈髮W生網(wǎng)上就業(yè)市場(http://www.ejobmart.cn/)以及華東師范大學、浙江師范大學、天津職業(yè)技術師范大學等高校網(wǎng)站。招聘過程相關信息發(fā)布在“諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站——教育局”公告欄，請應聘者自行留意。

　　2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起 5 日內向諸暨市教育局反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0575-87029512(黨建室)。

　　3.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第 35 號令)執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用資格。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　2.聘用人員必須在見習期內(2020 年 8 月前)取得相應教師資格證。見習期內未能取得相應教師資格證的，不得申報教師系列專業(yè)技術職務，三年內未能取得相應教師資格證的，調離教師崗位。

　　3.聘用后執(zhí)行服務期制度，在諸暨市教育系統(tǒng)最低服務年限為 6 年。