省級(jí)機(jī)關(guān)
2025年浙江蕭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位選調(diào)11人公告
http://3269787.com 2025-08-11 來(lái)源：杭州市蕭山區(qū)人民政府-政府信息公開(kāi)
2025年蕭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
因工作需要，蕭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位介紹
杭州市蕭山區(qū)教育發(fā)展服務(wù)中心為蕭山區(qū)教育局管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)公辦中小學(xué)、幼兒園和其他教育機(jī)構(gòu)的布局調(diào)整、基本建設(shè)的事務(wù)性工作，一般教育設(shè)備和小型基建項(xiàng)目(包括維修)以及基本建設(shè)相關(guān)的采購(gòu)招投標(biāo)的輔助性工作；承擔(dān)全區(qū)現(xiàn)代教育技術(shù)裝備、教育大數(shù)據(jù)及數(shù)字化教育資源的建設(shè)、應(yīng)用、管理、推廣等事務(wù)性工作。
杭州市蕭山區(qū)教育評(píng)估中心為蕭山區(qū)教育局管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全區(qū)各類(lèi)教育評(píng)價(jià)、評(píng)估和專(zhuān)項(xiàng)研究工作；組織實(shí)施各類(lèi)教育監(jiān)測(cè)；組織開(kāi)展對(duì)區(qū)域教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究工作；協(xié)助做好各類(lèi)教育督導(dǎo)工作。
二、選調(diào)計(jì)劃
選調(diào)單位、崗位、及其他要求詳見(jiàn)《2025年蕭山區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、選調(diào)對(duì)象
蕭山區(qū)行政范圍內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編在崗人員（不含改革后的原經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位人員）。
四、選調(diào)條件
1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有良好社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.歷年年度考核均為合格及以上檔次（試用期除外）；
3.具有本科及以上學(xué)歷，年齡要求1980年8月1日及以后出生；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.學(xué)歷、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為2025年7月31日；
具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.新錄用事業(yè)單位工作人員在原單位工作未滿(mǎn)三年的；
2.在原單位工作不滿(mǎn)1年的；
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作未滿(mǎn)5年的；
4.通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；
6.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的。
五、選調(diào)程序
區(qū)人社局、區(qū)教育局成立選調(diào)工作小組，依法依規(guī)開(kāi)展選調(diào)工作。
選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核比選、面試評(píng)估、考察、公示和辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
自公告發(fā)布之日起至2025年8月15日止。報(bào)名人員將《報(bào)名表》（附件2）及其他報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：xspgzx@163.com，打包文件名為“工作單位+姓名+報(bào)名單位+報(bào)名崗位”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名材料
?。?）《報(bào)名表》（提供本人簽名、所在單位蓋章的掃描件)；
?。?）本人有效居民身份證掃描件（包含正、反面）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
?。?）近三年年度考核情況掃描件；
（5）其他證明本人具備選調(diào)條件的材料掃描件。
?。ǘ┵Y格初審
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
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面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、話(huà)題闡述等方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分；符合面試條件人選不足1：2的，合格線(xiàn)為70分。
?。ㄋ模┛疾?、公示
各選調(diào)崗位，在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(不足比例的以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)，末位并列者一并列為考察對(duì)象)。區(qū)教育局會(huì)同選調(diào)單位派出考察組進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象的首次進(jìn)入事業(yè)單位情況、是否符合選調(diào)條件、選調(diào)崗位匹配度和工作表現(xiàn)等，并形成書(shū)面考察報(bào)告?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次，且考察結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，經(jīng)區(qū)教育局黨委研究同意后，對(duì)擬選調(diào)名單進(jìn)行公示。
?。ㄎ澹┺k理手續(xù)
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬選調(diào)人員沒(méi)有異議的，按程序辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)，崗位身份為一般事業(yè)單位工作人員。人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核不合格者，予以轉(zhuǎn)崗。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┻x調(diào)對(duì)象確定后，因本人原因不按時(shí)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)選調(diào)工作由工作小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。對(duì)考核過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
?。ㄈ┳稍?xún)電話(huà)：0571-83698808
監(jiān)督電話(huà)：0571-89618569
本公告解釋權(quán)歸所選調(diào)工作小組所有。
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2025年8月8日
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