省級機關(guān)
2023年浙江省省市級機關(guān)面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告（271人）
http://3269787.com 2022-11-04 來源：浙江省公務(wù)員考試系統(tǒng)
2023年浙江省省市級機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告
為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化省市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，省公務(wù)員局決定組織開展2023年省市級機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
根據(jù)編制空缺情況和實際用人需求，省市級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位，以下簡稱遴選單位）共安排271名一級主任科員以下職級（含其他相當(dāng)職級層次，下同）遴選計劃，其中，省級遴選單位計劃103名，市級遴選單位計劃168名；定向選調(diào)生遴選計劃18名（省級遴選單位計劃4名，市級遴選單位計劃14名）。
二、遴選范圍和資格條件
?。ㄒ唬╁噙x范圍
1. 省級遴選單位面向省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級以下機關(guān)已進行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員（含參公人員，下同）。省級遴選單位定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在省內(nèi)各設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。
2. 市級遴選單位面向本市所轄縣（市、區(qū)）級以下機關(guān)已進行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。市級遴選單位定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員。
3. 報考人員只能選擇一個職位報考。符合條件的選調(diào)生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。
“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服務(wù)現(xiàn)役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷的計算時間截至2022年11月）。
在浙中央機關(guān)直屬機構(gòu)、省級機關(guān)單位設(shè)在各市、縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級機關(guān)單位設(shè)在所轄縣（市、區(qū)）的單位符合條件的也可以參加遴選。
（二）資格條件
1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
3. 除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年11月以后出生）；
4. 具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度；
5. 在本級機關(guān)工作2年以上（工作經(jīng)歷的計算時間截止到2022年11月）；
6. 歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
7. 具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
9. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計機關(guān)審計的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；
6. 按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、工作程序
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報考人員可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn），點擊《2023年浙江省省市級機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員專題》進入報名系統(tǒng)，查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關(guān)事項，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。
?。ǘ╁噙x程序
1. 注冊及報名
時間：2022年11月11日9時—11月14日17時。
報考人員報名前須下載打印《2023年省市級機關(guān)公務(wù)員公開遴選報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)（單位）組織（人事）部門審核蓋章。
報考人員注冊個人信息后選擇遴選職位報名，將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報名系統(tǒng)上傳，未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》并提交職位的，各遴選單位將不予資格審查。
報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成注冊并報名，逾期將不再受理注冊及報名。在此期間，遴選單位不進行資格初審，報考人員可更改報考職位。
2. 資格初審
時間：2022年11月14日17時—11月16日17時。
遴選單位對報考人員進行資格初審，并對初審未通過的報考人員說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3. 查詢并再次報名
時間：2022年11月16日17時—11月17日17時。
報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之時起24小時內(nèi)完成。資格初審的截止時間為2022年11月18日17時。
每個遴選職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，除報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意降低開考比例外，相關(guān)遴選職位予以核減或取消。因未達到開考比例導(dǎo)致遴選職位被取消的，遴選單位應(yīng)及時通知報考人員，報考人員可在接到通知之時起24小時內(nèi)改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時間內(nèi)改報名的，視為放棄報名。
4. 繳費確認(rèn)
時間：2022年11月19日9時—11月21日17時。
通過資格初審的報考人員登錄報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上繳費并查詢是否完成。未按時繳費的，視為放棄報名。
5. 下載打印準(zhǔn)考證
時間：2022年12月13日9時—12月18日17時。
報考人員登錄報名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。
時間：2022年12月18日上午9:00—12:00。
地點：詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
?。ǘ┵Y格復(fù)審和面試
1. 資格復(fù)審。遴選單位根據(jù)各遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實際人數(shù)確定。未達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進入資格復(fù)審。
資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。
資格復(fù)審遞補一般只進行一次。遞補后又出現(xiàn)報考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由遴選單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進行遞補。
資格復(fù)審的時間和地點由遴選單位負(fù)責(zé)通知報考人員。
2. 面試。資格復(fù)審合格的報考人員進入面試。面試主要測試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。
報考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關(guān)事宜。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，遴選單位按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實際人數(shù)確定。
遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格。
考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務(wù)對象的意見。
遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進行體檢。是否組織體檢在遴選單位發(fā)布的面試公告中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。省級遴選單位在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進行公示，市級遴選單位在本市公務(wù)員考試錄用網(wǎng)站和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考單位、報考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)（職級）等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。
在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否進行遞補。
七、注意事項
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
?。ǘ┰阱噙x工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。
（三）截至次年遴選公告發(fā)布前，省級機關(guān)由于新增用人需求需要及時補員的，報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可在入圍省級機關(guān)面試人員中對符合補員崗位資格條件的人員組織二次面試，擇優(yōu)轉(zhuǎn)任。
?。ㄋ模┰阱噙x組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
?。ㄎ澹┍竟嬷?ldquo;以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
浙江省公務(wù)員局
2022年11月4日
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