考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)入總成績(jī)。

 

　　1.筆試。

 

　　筆試委托省人事考試院組織，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。如屆時(shí)因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時(shí)間的，將以浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）所發(fā)布通知為準(zhǔn)。

 

　　時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2022年5月29日（上午9：00—12：00），杭州市內(nèi)。

 

　　科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目考試不間斷進(jìn)行。

 

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

 

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

 

　　2.資格復(fù)審。入圍人員需在面試前攜帶材料進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。需攜帶材料為：準(zhǔn)考證及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請(qǐng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員可提供申請(qǐng)材料）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。涉及職業(yè)資格條件的，須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件備查；涉及工作經(jīng)歷條件的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機(jī)關(guān)任命文件(復(fù)印件)等相關(guān)材料供查驗(yàn)。

 

　　材料不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者，不予參加面試。

 

　　3.面試。面試含綜合素質(zhì)考查、報(bào)考語(yǔ)種口語(yǔ)測(cè)試、報(bào)考語(yǔ)種與漢語(yǔ)互譯測(cè)試，三項(xiàng)分值比例分別為30%、40%、30%。

 

　　所有崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)從高到低按1:1的比例（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定考察、體檢對(duì)象。

 

　　考察、體檢工作均參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，將被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將通過(guò)浙江省人民政府外事辦公室官網(wǎng)和浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位將按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員納入事業(yè)單位編內(nèi)管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

 

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