考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分。

 

　　1.筆試

 

　　筆試委托省人事考試院組織，具體安排見準(zhǔn)考證。如屆時(shí)因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時(shí)間的，將以浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）所發(fā)布通知為準(zhǔn)。

 

　　時(shí)間、地點(diǎn)： 暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內(nèi)。

 

　　科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目考試不間斷進(jìn)行。

 

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

 

　　（1）宣傳部思政干事崗等10個(gè)管理崗位、計(jì)劃財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算審核崗等15個(gè)其他專業(yè)技術(shù)崗位

 

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例（實(shí)際參加考試人數(shù)不足5人按實(shí)際人數(shù)）確定各崗位入圍面試人員名單，并在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

 

　　（2）輔導(dǎo)員崗位

 

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍學(xué)校第一輪面試人員名單，并在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。若有效報(bào)名人數(shù)不足1:8的，則入圍學(xué)校第一輪面試人數(shù)控制在有效報(bào)名人數(shù)的90%以內(nèi)。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。

 

　　入圍面試人員應(yīng)攜帶身份證、從本科起的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及崗位條件相關(guān)的證明材料（如中共黨員證明、工作經(jīng)歷證明、學(xué)生干部任職證明、專兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明等）原件及復(fù)印件1份到我校參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)面試人員。

 

　　3.面試

 

　　參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）宣傳部思政干事崗等10個(gè)管理崗位、計(jì)劃財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算審核崗等15個(gè)其他專業(yè)技術(shù)崗位

 

　　各崗位根據(jù)總成績(jī)(筆試、面試各按50%計(jì)入總成績(jī))，從高分到低分（若總成績(jī)相等，面試成績(jī)高者優(yōu)先）按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)從高到低，每個(gè)崗位可分別設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢、考核對(duì)象及遞補(bǔ)人選在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。

 

　　（2）輔導(dǎo)員崗位

 

　　第一輪面試。面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第一輪面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)總成績(jī)（按筆試40%、第一輪面試60%計(jì)入總成績(jī)），從高分到低分（若總成績(jī)相等，面試成績(jī)高者優(yōu)先）按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

 

　　第二輪面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。

 

　　各崗位根據(jù)第二輪面試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對(duì)象。根據(jù)第二輪面試成績(jī)從高到低，每個(gè)崗位可設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢、考核對(duì)象及遞補(bǔ)人選在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。各用人單位（部門）組織安排不少于2周時(shí)間的實(shí)習(xí)考察，并提出考察意見，作為考察組成部分。體檢、考察不合格的不予錄用。

 

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