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省級(jí)機(jī)關(guān)

2019年浙江理工大學(xué)人才招聘公告

http://3269787.com 2019-01-27 來源：浙江理工大學(xué)

【字體：大中小】

　　浙江理工大學(xué)2019年人才招聘公告

　　根據(jù)國家及浙江省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校建設(shè)目標(biāo)和當(dāng)前發(fā)展需要，浙江理工大學(xué)決定面向全球常年公開招聘各類人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

　　一、單位簡介

　　浙江理工大學(xué)是一所以工為主，特色鮮明，優(yōu)勢(shì)突出，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)17個(gè)學(xué)院（教研部），舉辦1所獨(dú)立學(xué)院，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生27000余人，其中研究生3800余人。擁有省重點(diǎn)建設(shè)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科2個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科3個(gè)、碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科26個(gè)，可授予專業(yè)學(xué)位類別10種，有紡織科學(xué)與工程和機(jī)械工程兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。擁有多個(gè)省高校重中之重一級(jí)學(xué)科、省高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、省高校重點(diǎn)學(xué)科、省一流學(xué)科等，材料科學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%；擁有多個(gè)國家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

　　學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2000余人，其中具有副高以上職稱880余人，正高職稱270余人。擁有16個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；擁有國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、文化名家暨“四個(gè)一批”人才等一大批國家級(jí)和省部級(jí)人才；聘請(qǐng)了一批國內(nèi)外知名專家、學(xué)者為兼職教授和金沙學(xué)者。

　　學(xué)校著力提升科技創(chuàng)新力，在眾多領(lǐng)域完成了一系列國家科技計(jì)劃項(xiàng)目和國家、省部基金科研項(xiàng)目，獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)8項(xiàng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)7項(xiàng)、國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)、何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)2項(xiàng)，近五年獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)170余項(xiàng)。

　　有著120余年辦學(xué)歷史的浙江理工大學(xué)，誠邀海內(nèi)外英才加盟。

　　二、申請(qǐng)條件

　?。ㄒ唬Ｈ谓處?/div>

　　學(xué)校面向海內(nèi)外常年招聘院士、長江學(xué)者、國家杰青獲得者、“百千萬人才工程”國家級(jí)人選等高端人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者等。應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

　　（1）具有教師崗位要求的基本素質(zhì)。

　　（2）一般須具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱。

　?。?）正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　1、A類（卓越教授）：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。

　　2、B類（杰出教授）：國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家“千人計(jì)劃”入選者（創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目）、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才、浙江省特級(jí)專家以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。

　　3、C類（精英教授）：原則上年齡不超過45周歲，國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、國家“青年千人計(jì)劃”入選者、教育部“長江學(xué)者”青年學(xué)者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、浙江省“萬人計(jì)劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的青年學(xué)者。

　　4、D類（精英教授）：原則上年齡不超過45周歲，浙江省“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、浙江省“千人計(jì)劃”入選者（創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目）、浙江省高?！板X江學(xué)者”特聘教授、浙江省“新世紀(jì)151人才工程”重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的青年學(xué)者。

　　5、E類（特聘教授）：

　　（1）正高職稱，年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位，近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績滿足下列基本條件：

　　理工科類：

　?、裰鞒謬壹?jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)。

　?、蛞缘谝煌瓿扇双@省部級(jí)教學(xué)或科技成果二等獎(jiǎng)及以上至少1項(xiàng)（國家獎(jiǎng)排名前三），或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者或通訊作者（學(xué)生第一）在一級(jí)及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇（其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇），或以第一完成人授權(quán)國家發(fā)明專利至少5項(xiàng)。

　　人文社科類：

　?、裰鞒謬壹?jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)。

　?、蛞缘谝煌瓿扇双@省部級(jí)教學(xué)或科研成果二等獎(jiǎng)或中國美協(xié)、中國書協(xié)等主辦展覽的銀獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)）及以上至少1項(xiàng)（高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果（人文社會(huì)科學(xué)）三等獎(jiǎng)排名前三），或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者在一級(jí)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇（其中特級(jí)及以上期刊論文至少1篇）。

　?。?）副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位，近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績滿足上述E類第1條基本條件，且業(yè)績特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。

　　6、F類（特聘副教授）：

　　（1）副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位，近三年內(nèi)教學(xué)科研業(yè)績滿足下列基本條件：

　　理工科類：

　　Ⅰ主持國家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)，或省部級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)。

　?、蛞缘谝煌瓿扇双@得省部級(jí)教學(xué)或科技成果三等獎(jiǎng)及以上至少1項(xiàng)（省部級(jí)一等獎(jiǎng)或國家獎(jiǎng)排名前四），或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者或通訊作者（學(xué)生第一）在一級(jí)及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇（其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇），或以第一完成人授權(quán)國家發(fā)明專利至少5項(xiàng)。

　　人文社科類：

　?、裰鞒謬壹?jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)，或省部級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)。

　?、蛞缘谝煌瓿扇双@得省部級(jí)教學(xué)或科研成果三等獎(jiǎng)或中國美協(xié)、中國書協(xié)等主辦展覽的銅獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)）及以上至少1項(xiàng)（省部級(jí)一等獎(jiǎng)或高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果（人文社會(huì)科學(xué)）三等獎(jiǎng)排名前五），或在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)以第一作者在一級(jí)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇（其中特級(jí)及以上期刊論文至少1篇）。

　　（2）具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，業(yè)績特別突出或?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺專業(yè)。

　　7、G類（優(yōu)秀博士）：

　　具有博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。

　　8、“百人計(jì)劃”海外高層次人才：

　　（1） “百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才：具有博士學(xué)位，原則上年齡不超過50周歲（非華裔外籍人士年齡不超過60周歲），達(dá)到國家“千人計(jì)劃”（創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目）入選者條件。

　?。?）“百人計(jì)劃”青年拔尖人才：具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲，達(dá)到國家“青年千人計(jì)劃”入選者條件。

　　詳見“浙江理工大學(xué)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（百人計(jì)劃）”招聘公告” http://news.zstu.edu.cn/info/1113/35255.htm。

　　（二）博士后

　　1、具有博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位一般不超過3年），品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；

　　2、年齡在35周歲以下，申請(qǐng)進(jìn)入工作站、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站的人員，年齡可適當(dāng)放寬；

　　3、能夠在設(shè)站單位全職從事研究工作的時(shí)間不少于兩年。

　　培養(yǎng)期間學(xué)校給予一定額度的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。培養(yǎng)期滿，通過考核并獲得全國博士后管理委員會(huì)頒發(fā)《博士后證書》者，可申請(qǐng)作為浙江理工大學(xué)教師引進(jìn)，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

　　三、專業(yè)學(xué)科

　　數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、心理學(xué)、材料科學(xué)與工程、紡織科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、機(jī)械工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、藝術(shù)學(xué)、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、土木工程、管理科學(xué)與工程、生物學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、設(shè)計(jì)學(xué)、美術(shù)學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共管理學(xué)、外國語言文學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、馬克思主義理論等。

　　四、配套待遇

　　各類人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇外,學(xué)校還提供如下特殊待遇：

　　浙江理工大學(xué)人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　單位：元人民幣（稅前）

人才類別	安家費(fèi)	科研工作經(jīng)費(fèi)	薪酬	其他
A類	面議
B類	≥300萬	人文社科：100萬理工科：300萬	≥80萬/年	1、外埠調(diào)入的提供過渡住房或租房補(bǔ)貼（額度為3000元/月），時(shí)間不超過12個(gè)月； 2、鼓勵(lì)E類以上人才及“百人計(jì)劃”入選者組建研究團(tuán)隊(duì)，學(xué)校給予辦公空間、隊(duì)伍建設(shè)、研究生招生等方面的支持； 3、不具有正高職稱的E類人才和“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，首聘期內(nèi)被聘為“特聘教授”，并增列為碩士研究生指導(dǎo)教師，“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才同時(shí)增列為博士研究生指導(dǎo)教師； 4、不具有副高職稱的F類人才和“百人計(jì)劃”青年拔尖人才，首聘期內(nèi)被聘為“特聘副教授”，并增列為碩士研究生指導(dǎo)教師； 5、“百人計(jì)劃”入選者三年內(nèi)可直接參加正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘
C類	≥150萬	人文社科：50萬理工科：150萬	≥50萬/年
D類	≥100萬	人文社科：30萬理工科：100萬	≥30萬/年
E類	≥70萬	人文社科：10萬理工科：30萬	按所聘崗位兌現(xiàn)待遇，首聘期（五年）內(nèi)享受不低于專技四級(jí)崗待遇
F類	≥45萬	人文社科：5萬理工科：15萬	按所聘崗位兌現(xiàn)待遇，首聘期（五年）內(nèi)享受不低于專技七級(jí)崗待遇
“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才	≥150萬	人文社科：30萬理工科：100萬	首聘期（五年）內(nèi)年薪50萬
“百人計(jì)劃”青年拔尖人才	≥100萬	人文社科：20萬理工科：60萬	首聘期（三年）內(nèi)年薪30萬
G類	前三年先發(fā)放18萬，三年期滿考核，合格上浮至40萬，優(yōu)秀上浮至60萬	人文社科：3萬理工科：8萬	按所聘崗位兌現(xiàn)待遇	1、外埠調(diào)入的提供租房補(bǔ)貼（額度為2000元/月），時(shí)間不超過12個(gè)月； 2、首聘期內(nèi)未取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且考核結(jié)果優(yōu)秀的，聘為“特聘副教授”，增列為碩士研究生指導(dǎo)教師，期限為五年
全職博士后	/	人文：2萬理工：5萬	年收入≥20萬	1、可按照國家相關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的職稱； 2、教學(xué)、科研工作量津貼按校內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)另付； 3、未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人員享受學(xué)校租房補(bǔ)貼2000元/月，時(shí)間原則上為24個(gè)月

　　五、招聘程序和方法

　　（一）專任教師

　　1、報(bào)名和資格審查

　　招聘全年實(shí)施，招滿為止，由各用人部門根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

　　學(xué)校人事處和用人部門受理應(yīng)聘申請(qǐng)。G類人才應(yīng)聘者填寫《浙江理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況表》（附件1），其余應(yīng)聘者填寫《浙江理工大學(xué)引進(jìn)人才申請(qǐng)表》（附件2），同時(shí)附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱（郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘XX崗位），各用人部門聯(lián)系方式見表1。應(yīng)聘需提供以下材料：

　?。?）個(gè)人簡歷（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況）；

　　（2）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件（可應(yīng)聘成功后提供）；

　?。?）近五年內(nèi)代表性成果、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明或復(fù)印件；

　?。?）身份證復(fù)印件、戶籍證明或戶口本復(fù)印件。

　　2、考試

　　考試采用面試方式，一般采用試講或?qū)W術(shù)報(bào)告形式進(jìn)行。

　　考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

　　3、體檢與考核

　　體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行。

　　考核著重了解考核對(duì)象的思想道德素質(zhì)、教學(xué)科研能力、遵紀(jì)守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

　　4、公示

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。

　　公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　?。ǘ┎┦亢?/div>

　　1、報(bào)名材料

　　申請(qǐng)人應(yīng)向流動(dòng)站所在學(xué)院提供《浙江理工大學(xué)博士后人員申請(qǐng)審批表》、博士學(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎(jiǎng)勵(lì)清單（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）及佐證材料。

　　2、招收博士后審批程序

　　（1）學(xué)院將所收到的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送申請(qǐng)者選擇的合作導(dǎo)師審閱，填寫《浙江理工大學(xué)博士后人員申請(qǐng)審批表》“合作導(dǎo)師招收意見”；

　?。?）博士后流動(dòng)站所在學(xué)院組織面試考核小組，對(duì)已確定的面試人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，擇優(yōu)招收，填寫《浙江理工大學(xué)博士后人員申請(qǐng)審批表》“學(xué)院流動(dòng)站面試考核小組意見”；

　?。?）面試考核通過后，報(bào)學(xué)院流動(dòng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

　?。?）學(xué)院將擬招收人員的《浙江理工大學(xué)博士后人員申請(qǐng)審批表》和《浙江理工大學(xué)申請(qǐng)博士后研究人員政審表》報(bào)學(xué)校博士后管理工作辦公室；

　?。?）經(jīng)學(xué)校博士后工作管理辦公室審核同意后，流動(dòng)站博士后管理人員根據(jù)《浙江理工大學(xué)博士后人員申請(qǐng)審批表》“學(xué)校博士后工作管理辦公室意見”通知申請(qǐng)人登錄中國博士后網(wǎng)站：www.chinapostdoctor.org.cn進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，并按《申請(qǐng)做博士后人員需遞交的材料一覽表》要求幫助申請(qǐng)人準(zhǔn)備材料；

　?。?）流動(dòng)站所在學(xué)院要認(rèn)真審核申請(qǐng)人遞交的進(jìn)站審批材料，校驗(yàn)申請(qǐng)材料的原件，核實(shí)無誤后，學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)審核，將申請(qǐng)人提供的上述材料（含原件）送人事處，對(duì)不要求留原件的，校人事處審核后將原件退還學(xué)院，由學(xué)院退還申請(qǐng)人；

　?。?）經(jīng)學(xué)校博士后管理工作辦公室審核并報(bào)省博士后辦公室批準(zhǔn)后，辦理博士后進(jìn)站手續(xù)；

　　（8）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與所在學(xué)院也有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考核；

　?。?）招收外籍及港澳臺(tái)人員為我校博士后，流動(dòng)站所在學(xué)院需到學(xué)校國際交流與合作處辦理外籍及港澳臺(tái)人員來華工作手續(xù)。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)說明

　　1、招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請(qǐng)不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　3、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在正式進(jìn)校前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。

　　4、各類人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)僅作參考，具體以雙方協(xié)商簽訂的引進(jìn)協(xié)議（或合同）為準(zhǔn)。

　　七、聯(lián)系方式

　　地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號(hào)大街928號(hào)浙江理工大學(xué)人事處

　　郵編：310018

　　聯(lián)系人：劉老師、錢老師、張老師

　　聯(lián)系電話：0571-86843043/ 86843651

　　郵箱：rsc@zstu.edu.cn

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.zstu.edu.cn

　　表1.各學(xué)院聯(lián)系人及聯(lián)系方式