浙江省中小企業(yè)服務中心公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省中小企業(yè)服務中心決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省中小企業(yè)服務中心是浙江省經(jīng)濟和信息化委員會下屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額撥款，機構規(guī)格為正處級，辦公地點位于杭州市區(qū)。主要負責全省中小企業(yè)服務體系建設的組織協(xié)調、統(tǒng)籌推進和指導評價工作，承擔全省中小企業(yè)公共服務平臺建設和運營的指導；組織行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務機構等力量為中小企業(yè)提供服務，規(guī)范服務標準，組織績效評價；組織開展中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)輔導、人才培訓、管理咨詢、融資促進、技術推廣、法律咨詢等服務活動，構建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和小微企業(yè)培育成長服務機制；組織中小企業(yè)開展國際、國內合作與交流，參加國際國內大型展會和市場拓展活動，推動電子商務應用；組織開展中小企業(yè)發(fā)展狀況和服務需求調查研究，承擔中小企業(yè)相關課題研究；承擔省經(jīng)濟和信息化委員會交辦的其他工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘“中小企業(yè)服務體系和公共服務平臺指導”崗位1人，為管理崗位。

　　應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規(guī)定條件和本單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

　　1、全日制大學本科學歷和學士及以上學位，管理科學與工程類、農業(yè)經(jīng)濟管理類、工商管理類專業(yè)；

　　2、具有扎實的經(jīng)濟理論功底、語言文字表達能力和協(xié)調溝通能力，以及中小企業(yè)發(fā)展研究能力；

　　3、具有一年以上企業(yè)相關工作經(jīng)歷；

　　4、年齡在35周歲及以下（1980年9月28日后出生）。

　　應聘人員報名時應已取得招聘條件要求的學歷、學位證書（留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）。有關工作經(jīng)歷條件，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

　　1、網(wǎng)上報名。時間：2016年9月23日9:00－9月28日16:00，應聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2016年9月23日－9月29日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費。時間：2016年9月23日9:00－9月30日24:00。通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4、應聘資格的取得。已繳費人員在2016年10月19日－10月21日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

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　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。

　　1、筆試

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。

　　時間、地點：2016年10月22日（全天），杭州市內。

　　科目：《綜合應用能力（A類）》和《職業(yè)能力傾向測驗》。

　　筆試成績預計可于11月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。實際參加筆試人數(shù)或取得有效成績人數(shù)不足招聘崗位3倍的，取消招聘計劃。

　　2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書、勞動合同和社保繳納記錄證明等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。取得職稱、職業(yè)資格證書的，可供招聘單位參考。

　　面試主要考查應聘者的專業(yè)水平和綜合素質能力水平，由招聘單位組織實施，采取結構化面試的形式。面試合格分為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　實際參加面試人數(shù)不足招聘崗位3倍的，取消招聘計劃。

　?。ㄈw檢、考核。

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，總成績最優(yōu)者（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、浙江省中小企業(yè)服務中心網(wǎng)站（http://www.zjsme.gov.cn/）

　　2、浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站（http://www.zjjxw.gov.cn/，人事處/公告公示）；

　　3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

　　（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　1、省經(jīng)濟和信息化委員會機關黨委（機關紀委）：0571-87052739；

　　2、省經(jīng)濟和信息化委員會人事處0571-87058153、駐委紀檢組：87058101；

　　3、省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處：0571-87056703。

　　（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　聯(lián)系人：楊加宏

　　咨詢電話：0571-85151903

　　浙江省中小企業(yè)服務中心

　　2016年 9月 19日