面試由遴選單位組織并根據(jù)職位需要自行命題。面試主要測試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消遴選資格。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定總成績，折合總分為100分（保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)總成績從高分到低分，按照1：2比例確定差額考察人選，人數(shù)不足的按實(shí)際確定。

 

　　遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾煊慑噙x單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

　　考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入公務(wù)員考試誠信檔案。

 

　　遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、公示與相關(guān)手續(xù)辦理

 

　　遴選單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適應(yīng)原則擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人。擬遴選人選分別在遴選單位和擬遴選人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬五噙x工作堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。各遴選單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與遴選工作的監(jiān)督。

 

　　（二）報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)遴選環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　?。ㄈ┰诿嬖嚒⒖疾欤w檢）、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商市委組織部研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┍竟嬷?ldquo;以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市委組織部會同遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　遴選政策及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺技術(shù)咨詢：0570-3086589，15258895463

 

　　附件：2024年上半年衢州市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

 

　　衢州市公務(wù)員局

 

　　2024年3月20日