為支撐和保障我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展，加強(qiáng)衢江區(qū)醫(yī)技人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足衢江區(qū)建設(shè)高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量醫(yī)院的各層次人才需求，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2023年下半年衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次、緊缺人才招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招引計(jì)劃

 

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、緊缺人才28名，其中衢州市第二人民醫(yī)院12名、衢江區(qū)中醫(yī)院13名、衢江區(qū)婦幼保健院3名。具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)計(jì)劃表。

 

二、招引基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

（三）有志于投身衛(wèi)生健康事業(yè)。

 

（四）具有能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（五）各層次人才報(bào)名時(shí)年齡等要求

 

年齡40周歲及以下為1982年10月13日后出生，其他年齡要求依此類推。具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)任職資格（正高）且業(yè)績(jī)水平突出，可放寬至50周歲。

 

（六）符合招聘崗位所需資格條件和對(duì)應(yīng)專業(yè)要求。

 

（七）已取得符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

（八）戶籍、性別不限。

 

（九）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報(bào)考。

 

（十）現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位聘用的正式在編人員，在報(bào)名、資格初審期間，須取得所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。否則，不得報(bào)考。

 

（十一）應(yīng)聘者不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

 

三、引進(jìn)程序和辦法

 

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：

 

（一）發(fā)布公告

 

在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招引信息。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至次年衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位同類人才招引公告發(fā)布時(shí)，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)招聘程序，崗位招滿即止。本次招聘采用網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

報(bào)考人員可把報(bào)名相關(guān)材料的電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到報(bào)考崗位指定郵箱。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意報(bào)名材料的規(guī)范性、完整性和真實(shí)性，以免影響后續(xù)資格比選等招聘程序；重要材料不齊全、重復(fù)報(bào)考的，視為報(bào)名無(wú)效。提供材料如下：

 

（1）《2023年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）；

 

（2）應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷（含未來(lái)5年的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)以及重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況；

 

（3）反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄（學(xué)術(shù)論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容）；

 

（4）代表性學(xué)術(shù)論文及其被收錄的情況；

 

（5）專業(yè)科技成果及其獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)原件等；

 

（6）已完成的和在研的科研項(xiàng)目情況，包括項(xiàng)目名稱、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來(lái)源（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、國(guó)際合作等）、經(jīng)費(fèi)總額及所完成項(xiàng)目的驗(yàn)收或鑒定情況。

 

（7）規(guī)培合格證。

 

以上反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力及學(xué)術(shù)水平的相關(guān)報(bào)名材料為2019年1月1日至今的有效材料。

 

（三）資格初審

 

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員是否報(bào)名成功及通過(guò)資格初審，一般報(bào)名一周后將郵件回復(fù)。未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系（聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)計(jì)劃表）。擇期舉行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)一步審核報(bào)名材料的真實(shí)性，核實(shí)是否符合報(bào)名資格。

 

（四）資格比選

 

1.視報(bào)名情況，適時(shí)組織資格比選。資格比選圍繞報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷和職稱層次、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等基本條件和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行，依比選結(jié)果按1：3比例確定入圍專家評(píng)審人選。不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定入圍專家評(píng)審人選。

 

2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍專家評(píng)審對(duì)象，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)只作為確定入圍專家評(píng)審對(duì)象的依據(jù)，不帶入面談和專家評(píng)審環(huán)節(jié)，不與專家評(píng)審成績(jī)合成總成績(jī)。

 

（五）面試面談

 

1.由專家組對(duì)入圍評(píng)審對(duì)象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。專家評(píng)審成績(jī)合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

 

2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)資格比選、專家評(píng)審情況，將調(diào)整或取消招引計(jì)劃。

 

3.具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專家評(píng)審，視為放棄資格。

 

（六）體檢

 

1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

 

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。色盲、色弱等色覺(jué)異常人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

 

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

 

（七）考核

 

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對(duì)象并參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

 

（八）公示、聘用

 

1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對(duì)象。

 

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局、衢江區(qū)人力社保局根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)的最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

（二）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。

 

（三）引進(jìn)高層次、緊缺人才享受相應(yīng)的人才政策，具體政策可電話咨詢各報(bào)考單位。

 

（四）未盡事宜由衢江區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。

 

 

 

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局

 

2023年10月13日