1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。

 

　　2.面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。

 

　　3.共青團(tuán)衢州市委員會(huì)衢州市青少年宮的文學(xué)教師和少先隊(duì)輔導(dǎo)員崗位的面試方式為情景模擬面試（無生模擬上課），衢州市文化廣電旅游局衢州市西安高腔傳習(xí)所的所有崗位的面試方式為專業(yè)技能測試，其他崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、衢州學(xué)院的所有崗位，衢州市文化廣電旅游局衢州市西安高腔傳習(xí)所的所有崗位，共青團(tuán)衢州市委員會(huì)衢州市青少年宮的文學(xué)教師和少先隊(duì)輔導(dǎo)員崗位面試工作由各主管部門（直屬事業(yè)單位）自主實(shí)施。其他崗位的面試工作由衢州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　?。ㄊw檢、考核

 

　　1.確定體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算考試總成績，總成績按四舍五入法，保留2位小數(shù)。計(jì)算公式為：總成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%；其中，衢州市文旅局衢州市西安高腔傳習(xí)所的演員、演奏員（主胡）崗位總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。

 

　　根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，筆試總成績再相等的，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高的排位在前，如遇再相等的，可進(jìn)行加試。

 

　　2.體檢、考核工作由招聘單位（主管部門）組織實(shí)施。

 

　　3.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　4.考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào)）要求，查詢?nèi)雵己藢?duì)象的社會(huì)信用記錄?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

　　5.體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　6.入圍考核名單公布后至辦理聘用手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

 

　?。ㄊ唬┕?、聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在衢州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

 

　　普通高校2023年畢業(yè)生和同期畢業(yè)的留學(xué)人員不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。

 

　　因報(bào)考人員放棄體檢、考核，或體檢不合格、考核結(jié)論不宜聘用的、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在報(bào)送結(jié)果核準(zhǔn)材料前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，或者在次年市屬事業(yè)單位公開招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再遞補(bǔ)。

 

　　確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報(bào)告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系）后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

 

　　本次招聘的共青團(tuán)衢州市委員會(huì)衢州市青少年宮文學(xué)教師和少先隊(duì)輔導(dǎo)員崗位的，應(yīng)在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證，未如期取得的，依法解除聘用合同。

 

　　五、其他注意事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要主動(dòng)接受社會(huì)公眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

 

　　2.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

 

　　3.資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　4.對(duì)事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　5.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市人力資源和社會(huì)保障局以及各招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　6.報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處反映（電話：0570-3087081、3089322），以便及時(shí)研究處理。

 

　　7.本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式，若遇浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)問題，請(qǐng)及時(shí)與衢州市人才和就業(yè)管理中心人事考試院聯(lián)系，電話：0570-3074577、3086086。