為落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足江山市事業(yè)單位對(duì)高層次緊缺人才的需求，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)各用人單位的需求情況，經(jīng)審核，決定招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35名(具體崗位、人數(shù)、報(bào)考資格等詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

普通高校2023年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍不限。

2.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)條件，其中國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

三、招聘程序及辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、篩選、面試、體檢、考核、公示聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

本次招聘活動(dòng)通過(guò)浙江省人才網(wǎng)(www.zjrc.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)、江山市人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄(http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229113758/index.html?number=A0602)、“江郎先鋒”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及審核

1.注冊(cè)及報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間2023年3月31日17:00。

報(bào)名人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“招聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名”格式命名)發(fā)送至指定郵箱(1921862953@qq.com)，并加QQ好友，以便后期聯(lián)系及資格審查。

(1)《2023年江山市事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)。

(2)身份證;本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);研究生階段的畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);黨員(預(yù)備黨員)證明。

(3)學(xué)業(yè)成績(jī)表;各類(lèi)榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，以及能反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料等。

2.資格初審

由組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。報(bào)名人員是否通過(guò)資格初審，以回復(fù)郵件為準(zhǔn)。若超過(guò)3個(gè)工作日，未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

(三)篩選

組織人事部門(mén)根據(jù)報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、科研水平、工作業(yè)績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、在校表現(xiàn)等進(jìn)行篩選，按照一定比例擇優(yōu)確定面試人選(具體比例視實(shí)際報(bào)名情況確定)。

(四)面試

由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織開(kāi)展面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以及開(kāi)展形式另行通知。

面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。

(五)體檢

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(六)考核

體檢合格入圍考核人員，由組織人事部門(mén)會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核工作具體參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。

(七)公示聘用

擬聘用人員在江山市人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員不能在2023年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

四、其他事項(xiàng)

(一)江山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才可享受下列引進(jìn)高層次緊缺人才政策：

1.普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生，給予50平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助(75萬(wàn)元左右);若從985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)(不含二級(jí)學(xué)院)的，在上述基礎(chǔ)上再補(bǔ)25平方米(38萬(wàn)元左右);每年發(fā)放2萬(wàn)元人才津貼。

2.普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，給予20平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助(30萬(wàn)元左右);若從985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)(不含二級(jí)學(xué)院)的，在上述基礎(chǔ)上再補(bǔ)10平方米(15萬(wàn)元左右)。

3.對(duì)新引進(jìn)來(lái)江，在江無(wú)房且未租住人才公寓的事業(yè)單位高層次緊缺人才，三年內(nèi)由政府提供不超過(guò)1500元/月的租房保障。

4.對(duì)入選衢州市有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、衢州市拔尖人才、衢州市青年拔尖人才的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。入選衢州市“新115 ”人才工程第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別獎(jiǎng)勵(lì)總額5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元。對(duì)入選江山市拔尖人才的，給予獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，并安排不超過(guò)1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的療養(yǎng)。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)事業(yè)單位新聘用人員在江山市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

(四)在招聘過(guò)程中，將視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等招聘實(shí)際情況，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)和招聘崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(五)參加面試人員，應(yīng)試期間統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿，入圍體檢對(duì)象免收體檢費(fèi)用。

(六)未盡事宜由中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。

中共江山市委組織部：

聯(lián)系電話：0570-4026393、13587122516(蔣先生);

江山市人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián)系電話：0570-4024720、13757003296(毛女士)。

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月10日

附件1：2023年江山市事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：2023年江山市事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc