2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才公告
為深入實(shí)施“兩專工程”源頭拓展行動，廣泛吸引和集聚高層次人才來衢工作，進(jìn)一步加大事業(yè)單位引才力度，助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究，決定組織2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次市縣兩級事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才660名，人才團(tuán)隊(duì)7個，其中：市本級420名，人才團(tuán)隊(duì)7個；縣（市、區(qū)）240名。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見附件1。
其中：第3—12號崗位的報(bào)考資格條件、招聘程序等詳見衢州市教育局官網(wǎng)公告；第22—86、92—104、106—125號部分衢州市直各醫(yī)療衛(wèi)生健康單位崗位，第130—147號部分衢州學(xué)院崗位，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有崗位實(shí)行定期面試，請各位報(bào)考人員分別以衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委、衢州學(xué)院官網(wǎng)、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)的公告及通知為準(zhǔn)。其他市本級事業(yè)單位的報(bào)考資格條件、招聘程序見下文。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的報(bào)考資格條件、招聘程序等，以各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
二、引進(jìn)人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。
2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.年齡45周歲以下為1977年2月28日后出生；年齡35周歲以下為1987年2月28日后出生。
4.工作經(jīng)歷是指2023年2月28日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、引進(jìn)程序和辦法
本次高層次緊缺人才引進(jìn)信息，通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站、各相關(guān)高校網(wǎng)站等統(tǒng)一發(fā)布。
具體引進(jìn)工作按引進(jìn)單位屬地由相關(guān)單位（部門）分批組織實(shí)施。市本級事業(yè)單位引進(jìn)工作由各主管部門或直屬事業(yè)單位組織實(shí)施，按報(bào)名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位引進(jìn)工作由當(dāng)?shù)亟M織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體安排由當(dāng)?shù)亟M織人事部門在各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站另行公告，并以適當(dāng)形式通知。
（一）報(bào)名
自發(fā)布公告之日開始接受報(bào)名。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。市本級事業(yè)單位報(bào)名截止時間為2月28日，個別招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足需延長報(bào)名的，將另行發(fā)布公告。
報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至報(bào)考崗位所對應(yīng)的電子郵箱。
1.《2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表》（詳見附件2）；
2.身份證；學(xué)歷學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），要求同時提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
3.能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料；
4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。
（二）資格比選
各實(shí)施單位（部門）根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對報(bào)名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績、資格條件、獲得獎項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。
（三）面試面談
由各實(shí)施單位（部門）分批組織開展面試面談。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
面試、面談重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。
不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。
（四）考核體檢
面試面談結(jié)束后，從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考核、體檢對象。
考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試面談成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)面試面談、考核體檢確定的擬聘人員名單在各事業(yè)單位主管部門或各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2023年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。
因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次高層次緊缺人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。
（二）報(bào)考人員對本引進(jìn)公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向?qū)俚貙?yīng)單位反映，以便及時研究處理。
（三）本次引進(jìn)的高層次緊缺人才可按相關(guān)規(guī)定享受人才政策，如需了解相關(guān)人才政策的，可電話咨詢。
衢州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0570—3089322、3087081
衢州市人力資源和社會保障局人才處：0570—3089338（市本級人才政策咨詢電話）
衢州市教育局：0570—3081591
衢州市衛(wèi)生健康委員會：0570—3081059、3081702
柯城區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3026258
衢江區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3838706
龍游縣人力資源和社會保障局：0570—7014682
江山市人力資源和社會保障局：0570—4024720
常山縣人力資源和社會保障局：0570—5021874
開化縣人力資源和社會保障局：0570—6523295
未盡事宜由中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共衢州市委編制委員會辦公室、衢州市人力資源和社會保障局共同研究決定。
2023年2月9日
附件1：2023年市屬事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表.xlsx
