為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，辦好人民滿意教育。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣中小學(xué)（幼兒園）在職在編教師公開選調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

1.教育研究與培訓(xùn)中心教研員3名，其中初中語(yǔ)文教研員1名、信息技術(shù)教研員1名、綜合類學(xué)科（體藝、綜合實(shí)踐等）教研員1名；師訓(xùn)管理員1名；小計(jì)4名。

2.教育技術(shù)中心工作人員1名。

3.教育財(cái)務(wù)核算中心工作人員1名。

3.教育局機(jī)關(guān)事業(yè)管理身份工作人員3名。

二、選調(diào)條件

(一)學(xué)科教研員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

2.具有本科及以上學(xué)歷、一級(jí)教師及以上職稱，年齡在45周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的（正高級(jí)教師、省教壇新秀、市縣名師、省優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)及以上者）可適當(dāng)放寬，但不超過48周歲，身心健康。

3.有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力。在全縣同學(xué)科教師中有較高的知名度，曾獲得本學(xué)科縣級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師，市級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師及以上骨干教師稱號(hào)。在對(duì)應(yīng)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得教研系列縣一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

4.具有一定組織管理能力。近五年有學(xué)校備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)或校級(jí)中層（含）以上管理崗位工作經(jīng)歷，或具有經(jīng)常性組織全校、全縣大型活動(dòng)經(jīng)歷（學(xué)校證明蓋章）。

5.有較強(qiáng)的教學(xué)研究和科研能力。近五年來(lái)承擔(dān)或參與（負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆）市級(jí)及以上課題研究并獲市三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或相應(yīng)學(xué)科論文獲教研系列市一等獎(jiǎng)、省二等獎(jiǎng)及以上或在省級(jí)以上教育類中文核心期刊（正刊）發(fā)表。

（二）師訓(xùn)管理員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

2.具有本科及以上學(xué)歷、一級(jí)教師及以上職稱，年齡在40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，身心健康。

3.具有一定的學(xué)校管理工作經(jīng)歷，有著較強(qiáng)的教育理論知識(shí)和組織協(xié)調(diào)、信息技術(shù)運(yùn)用能力，且在對(duì)應(yīng)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得教研系列縣一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（三）教育技術(shù)中心工作人員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力；

2.具有本科及以上學(xué)歷、一級(jí)教師及以上職稱，年齡在40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；能熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)，在推進(jìn)教育數(shù)字化改革工作中業(yè)務(wù)熟練，業(yè)績(jī)突出，政府采購(gòu)項(xiàng)目業(yè)務(wù)熟練；

3.工作認(rèn)真，有教師多媒體作品、教育技術(shù)論文、課題獲市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上。

（四）教育財(cái)務(wù)核算中心工作人員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力；

2.現(xiàn)從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作且達(dá)2年以上，熟悉賬務(wù)業(yè)務(wù)。

3.具有本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

（五）教育局機(jī)關(guān)事業(yè)管理身份工作人員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力；

2.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（1982年1月1日以后出生），有學(xué)校中層干部2年及以上任職經(jīng)歷或局機(jī)關(guān)掛職鍛煉6個(gè)月及以上經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織調(diào)控能力、寫作和文字編輯能力，且具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告。通過開化教育公眾號(hào)和教育資源公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)布公開選調(diào)公告。

(二)報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月23日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：教育局310會(huì)議室。

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、管理崗位工作經(jīng)歷證明、課題、論文等資料原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)應(yīng)提前填寫好《開化縣教育局2022年公開選調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員報(bào)名表》和《業(yè)績(jī)考評(píng)表》(見附件，雙面A4紙打印)，報(bào)名時(shí)與相關(guān)證件一并提交。

4.資格審核：教育局將組織人員對(duì)應(yīng)聘者是否符合選調(diào)條件進(jìn)行審核，通過審核的進(jìn)行綜合素質(zhì)考評(píng)。

5.綜合素質(zhì)考評(píng)：總分100分，根據(jù)師德表現(xiàn)、崗位經(jīng)歷、任職時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)、工作業(yè)績(jī)等情況，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)通過資格審核的人選開展綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。根據(jù)綜合素質(zhì)考評(píng)分從高到低，按1:3的比例確定面試人選。如報(bào)名人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際綜合素質(zhì)考評(píng)人數(shù)參加面試。

(三)組織面試。

1.面試成績(jī)總分100分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.學(xué)科教研員崗位面試采用評(píng)課和結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。評(píng)課環(huán)節(jié)應(yīng)聘者觀看一節(jié)指定篇目的錄像課，并對(duì)該課進(jìn)行評(píng)課，評(píng)課時(shí)限為7分鐘。專家評(píng)委針對(duì)崗位職能要求指定3個(gè)問題，由應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行答辯，限時(shí)8分鐘。應(yīng)聘者面試成績(jī)由評(píng)課（60%）和答辯（40%）成績(jī)組成，面試成績(jī)低于70分，不予錄用。

3.其它崗位面試采用競(jìng)職演說和結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行，主要考核語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。競(jìng)職演說圍繞如何履行好崗位職能進(jìn)行競(jìng)職演說，時(shí)間控制在7分鐘內(nèi)；專家評(píng)委針對(duì)崗位職能要求指定3個(gè)問題，由應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行答辯,限時(shí)8分鐘。應(yīng)聘者面試成績(jī)由競(jìng)職演說（40%）和答辯（60%）成績(jī)組成，面試成績(jī)低于70分，不予錄用。

(四)考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，經(jīng)局黨委會(huì)集體研究后，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考察情況，經(jīng)局黨委會(huì)集體研究后，確定擬聘用人員。

（六）公示

擬聘用人員在開化教育公共服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用使用的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格，由縣教育局黨委討論確定是否依次遞補(bǔ)。

四、工作要求

為確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)選調(diào)工作的公開、公平、公正，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。

（一）選調(diào)工作實(shí)行回避制度。

（二）選調(diào)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件的，均要取消其報(bào)考或選調(diào)資格，且后果自負(fù)。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，已被聘用的取消聘用資格，并退回原單位。

開化縣教育局

2022年7月16日

附件1：開化縣教育局2022年公開選調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員報(bào)名表

附件2：開化縣教育局2022年公開選調(diào)教研員、師訓(xùn)員業(yè)績(jī)考評(píng)表

附件3：開化縣教育局2022年公開選調(diào)教育技術(shù)中心工作人員業(yè)績(jī)考評(píng)表

附件4：開化縣教育局2022年公開選調(diào)局機(jī)關(guān)（核算中心）工作人員業(yè)績(jī)考評(píng)表