根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘開(kāi)化縣部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

開(kāi)化縣2022年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員84名（具體招聘單位、招聘職位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一）招聘范圍和對(duì)象

1.本次招聘面向具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。

2.面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的職位，2020年、2021年普通高校畢業(yè)生以及2020年1月至資格復(fù)審前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員亦可報(bào)考。

3.開(kāi)化縣生源或戶籍的人員(以2022年5月8日的戶口所在地為準(zhǔn))。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。部分職位戶籍要求為“衢州市”的，面向衢州市戶籍或生源人員(以2022年5月8日的戶口所在地為準(zhǔn))。截止2022年5月8日戶籍尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。

4.原“985”和“211”院校、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，或全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考，不受戶籍限制。

5.縣120急救中心綜合管理2職位招聘對(duì)象為：開(kāi)化縣戶籍的持有中華人民共和國(guó)第二代殘疾人證的肢體四級(jí)的殘疾障礙者。

6.現(xiàn)為開(kāi)化縣事業(yè)單位正式在編人員的，須在2022年5月8日17:00前將所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明送至縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科，符合最低服務(wù)年限等相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意的，方可報(bào)考。

7.現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，現(xiàn)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康。

3.年齡在18周歲至35周歲（1986年5月8日-2004年5月8日期間出生）；2022年普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡放寬至40周歲（1981年5月8日-2004年5月8日期間出生），其中2020年、2021年普通高校碩士及以上畢業(yè)生不享受放寬年齡政策。

4.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年5月8日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位空缺情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

6.具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘職位或?qū)I(yè)所需的要求。

通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育等非全日制高校學(xué)歷考試的人員，須在2022年5月8日前取得并提供畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。

第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考，但不能以輔修專業(yè)報(bào)考。

招聘職位要求全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的，如以本科及以上學(xué)歷報(bào)考，其學(xué)歷也要求為全日制，且取得學(xué)士及以上學(xué)位。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照如下程序進(jìn)行招聘：

（一）發(fā)布信息

通過(guò)開(kāi)化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)、開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)（開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、“開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)等公眾平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式和程序

本次公開(kāi)招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生只限報(bào)考一個(gè)職位。

①注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年5月6日9：00－5月8日17：00。

報(bào)名網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和職位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考職位或更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考職位的均視為無(wú)效報(bào)名，逾期將不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

報(bào)考縣120急救中心綜合管理2職位的人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)在“其他情況”欄目里完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)殘疾證號(hào)、類別、等級(jí)等與招聘職位要求相關(guān)的信息。

②資格初審

時(shí)間：2022年5月6日9：00－5月9日17：00。

招聘單位（主管部門(mén)）根據(jù)招聘職位所需條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的（2022年5月6日9：00－5月8日17：00），可再次報(bào)名并接受資格審查。

③網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2022年5月11日9：00－5月12日17：00。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。貧困家庭考生應(yīng)于2022年5月10日17:30前將本人有效期內(nèi)第二代身份證（正、反兩面）及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門(mén)出具的低保證或特困證明復(fù)印件拍照發(fā)到指定郵箱（2252530173@qq.com），經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)?？h120急救中心綜合管理2職位報(bào)名人員免收考試費(fèi)（先在報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，后進(jìn)行返還）。

根據(jù)浙價(jià)費(fèi)[2018]21號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試，考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元，即考試費(fèi)用100元。

④公布核減職位

本次招聘所有職位均按不低于1:3比例開(kāi)考，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足開(kāi)考比例的職位，核減（取消）相應(yīng)招聘計(jì)劃，并通過(guò)開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)（開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局）進(jìn)行公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)用。

⑤下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年5月27日9：00－5月29日17：00。

已完成繳費(fèi)人員可登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

（三）筆試

①筆試科目：

筆試科目為《綜合知識(shí)》和《申論》兩門(mén)，每個(gè)科目滿分均為100分?！毒C合知識(shí)》測(cè)查內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、基礎(chǔ)知識(shí)（含政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國(guó)情、人文、生活常識(shí)等）。《申論》主要通過(guò)應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力等。

筆試最終成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī))÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績(jī)相等，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高的排位在前。

本次考試不另行發(fā)布考試大綱。

②筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間初定為2022年5月29日上午，8:30-10:00《綜合知識(shí)》，10:00-11:30《申論》。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

文化館的數(shù)字文化和傳媒集團(tuán)的文字記者、攝像記者職位按照筆試最終成績(jī)從高分到低分1:5的比例確定入圍資格復(fù)審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)確定；其他職位按照筆試最終成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入圍資格復(fù)審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者，不得入圍資格復(fù)審。

①資格復(fù)審所需材料：

《開(kāi)化縣2022年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》；有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；戶口簿原件及復(fù)印件；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（2020年、2021年普通高校畢業(yè)生也須提供）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；一寸免冠近照2張及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；

殘疾人應(yīng)提供中華人民共和國(guó)第二代殘疾證原件及復(fù)印件；

由用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核，符合招聘條件的留下相關(guān)信息和資料。

資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。具有特殊情形的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，可委托他人代為資格復(fù)審。

②資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）面試（專業(yè)技能考核）

①筆試結(jié)束后，文化館的數(shù)字文化和傳媒集團(tuán)的文字記者、攝像記者職位根據(jù)筆試最終成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能考核對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；其他職位根據(jù)筆試最終成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

②入圍面試（專業(yè)技能考核）的人員放棄面試（專業(yè)技能考核）資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試（專業(yè)技能考核）成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試（專業(yè)技能考核）成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試（專業(yè)技能考核）不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試一般按結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，專業(yè)技能考核項(xiàng)目及辦法另行公布。

③面試（專業(yè)技能考核）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢、考察

①面試（專業(yè)技能考核）結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相等，以筆試最終成績(jī)排位高的在前，如遇再相等的，可進(jìn)行加試。

考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)*40%+面試成績(jī)（專業(yè)技能考核）*60%（按四舍五入法，保留2位小數(shù)）

②體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

③體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象并公示?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào)）要求，查詢?nèi)雵疾鞂?duì)象的社會(huì)信用記錄?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

④入圍考察人員若為在編的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考察人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提供所在單位(主管部門(mén))同意考察、解聘的書(shū)面證明，并由招聘單位上報(bào)開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核，符合條件者進(jìn)行考察，逾期未提交證明的，視作放棄考察資格。

⑤體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

⑥報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢、考察的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或者考察結(jié)論不合格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格；2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

新聘用人員首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員、依法服兵役的除外)。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格。涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

3.參照《2022年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)專業(yè)設(shè)置及資格審查。在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門(mén)提供紙質(zhì)材料。

4.本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息[核減指標(biāo)公示、筆試成績(jī)和入圍面試（專業(yè)技能考核）人員名單、專業(yè)技能考核項(xiàng)目及辦法、總成績(jī)和入圍體檢人員名單、體檢合格入圍考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等]將在開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)（開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局）上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

5.開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開(kāi)招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次公開(kāi)招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。

6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

7.報(bào)考人員對(duì)在開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)（開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局）公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，聯(lián)系電話：0570-6523295。

本次招聘有關(guān)事宜由開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同解釋。

開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月25日

附件：開(kāi)化縣2022年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx