為全面推進事業(yè)單位“兩專工程”建設，源頭拓展招引“兩專”人才，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，助力柯城區(qū)打造四省邊際共同富裕先行示范區(qū)，經(jīng)研究，決定面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員7名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及報考資格條件等詳見《2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘范圍及條件

1.本次招聘面向品學兼優(yōu)的2022年普通高校應屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

3.具有符合招聘崗位專業(yè)要求的學歷學位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

4.年齡和戶籍要求：本科生年齡25周歲及以下（1996年5月15日以后出生），碩士研究生年齡28周歲及以下（1993年5月15日以后出生），博士研究生年齡35周歲及以下（1986年5月15日以后出生），具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，可再放寬2歲。報名對象戶籍不限。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照報名、資格初審、資格比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2022年5月15日17:00為止，每人限報一個崗位，個別招聘崗位報名人數(shù)不足需延長報名的，將另行發(fā)布公告。

報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“用人單位+崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至報考崗位所對應的電子郵箱（詳見附件1）。

1.《2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘

事業(yè)單位工作人員報名表》（詳見附件2）；

2.有效期內(nèi)的第二代身份證（正、反兩面）；

3.就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；

4.畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業(yè)證書、學位證書），留學人員提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；

5.學校出具并蓋章的學習成績單（要求有最終的成績績點）；

6.能反映個人技能特長、在校表現(xiàn)、學術科研水平等的相關材料，含各類榮譽及獲獎情況證明材料、在校期間擔任職務證明材料、科研成果等；

7.崗位所需的其他材料，如：中共黨員（中共預備黨員）證明材料。

(二)資格初審

根據(jù)報考人員提供的材料進行審核及資格初審，重點審核應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格初審結果。

報考人員資格審核貫穿招聘工作的全過程。因此，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格。

(三)資格比選

根據(jù)報名材料，結合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業(yè)院校、政治面貌、學術科研水平、學業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選，按不超過1:3的比例，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

(四)面試面談

由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

面試當天請報考人員務必將所提供的電子報名材料中的所有原件帶來審查，原件按電子材料順序?qū)?。若未帶相關原件審查的，取消面試資格。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。

(五)體檢

面試面談結束后，從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考核

在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定考核對象，考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

(七)公示、聘用

1.經(jīng)面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒有正當理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因放棄聘用取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

3.擬聘用人員須在2022年9月30日前取得學歷學位證書，其中國（境）外高校的畢業(yè)生須2022年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。

4.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務滿5年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

四、其他事項

（一）本次面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員各崗位所列的學歷、專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2022年浙江省公務員考試專業(yè)目錄等相關專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。

（二）本次人才招聘工作將嚴格按照疫情防控有關要求執(zhí)行，必要時將對有關程序、安排進行適當調(diào)整，請報考人員理解和配合。

（三）此次招聘工作紀律監(jiān)督電話：0570－3022579，招聘工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。

（四）本公告相關事宜由柯城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：0570－3026258。

附件:

1.2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xlsx

2.2022年衢州市柯城區(qū)面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月22日