衢州市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)高層次緊缺人才的公告
一、引進(jìn)人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。
2.年齡要求：年齡45周歲以下為1976年4月13日后出生；年齡35周歲以下為1986年4月13日后出生；30周歲以下為1991年4月13日后出生。
3.高校畢業(yè)生是指全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。以下情形者可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份視同對(duì)待：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，包括因執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)政策、地方規(guī)定等非勞動(dòng)關(guān)系繳納社保的畢業(yè)生。
4.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。
二、引進(jìn)程序和辦法
（一）報(bào)名
自發(fā)布公告之日起開(kāi)始接受報(bào)名，本次報(bào)名截止時(shí)間4月13日。采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名）發(fā)送至電子郵箱25484755@qq.com。
1.《2022年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來(lái)”醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》；
2.身份證；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或相關(guān)在讀證明材料），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料；
4.崗位所需的其他材料，如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。
（二）資格比選
根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)對(duì)口精確度、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績(jī)、資格條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選，確定入圍面試面談對(duì)象,并按不低于1：3比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面試。
學(xué)歷要求本科的崗位，按崗位招聘計(jì)劃1：3比例開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。
（三）筆試
學(xué)歷要求本科的崗位，資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試命題與考務(wù)工作由市衛(wèi)健委會(huì)同各用人單位統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若因疫情等原因?qū)е聼o(wú)法組織現(xiàn)場(chǎng)筆試，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將另行通知招考方式和要求。
（四）面試面談
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。招聘計(jì)劃數(shù)20人及以上的崗位，按1：2比例確定入圍面試對(duì)象。
學(xué)歷要求碩士研究生及以上的崗位按照資格比選結(jié)果確定入圍面試對(duì)象。
面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，學(xué)歷要求碩士研究生及以上的崗位面試合格分為70分；學(xué)歷要求本科的崗位面試合格分為60分，低于合格分的不作為入圍對(duì)象。
面試的命題和組織由市衛(wèi)健委會(huì)同各用人單位組織實(shí)施。
學(xué)歷要求博士研究生的崗位可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面談。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試面談的，視為放棄資格。
（四）考核體檢
面試面談結(jié)束后，從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考核對(duì)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試面談成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)面試面談、考核體檢確定的擬聘人員名單在各事業(yè)單位主管部門(mén)或各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員沒(méi)有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),否則由招聘單位取消其聘用資格。
