為滿足開化縣事業(yè)單位對(duì)緊缺急需人才的需求，切實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升人員素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)貫徹<關(guān)于大力實(shí)施“錢江源英才計(jì)劃”的意見>二十四個(gè)配套實(shí)施辦法及操作細(xì)則的通知》（開人才〔2020〕5號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定招聘氣象急需緊缺人才1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘單位	需求崗位	專業(yè)	學(xué)歷要求	招聘 人數(shù)
開化縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心	氣象綜合業(yè)務(wù)	大氣科學(xué)、應(yīng)用氣象學(xué)	1.全日制普通高校研究生且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；2.原“985工程”、“211工程”高?；?ldquo;雙一流”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；（以上均不含二級(jí)院校和專升本生）	1
合計(jì)				1

二、招聘范圍

面向2022年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，具有中華人民共和國國籍，戶籍不限（碩士以上學(xué)歷需本科專業(yè)也符合要求）。

三、招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、身體健康；

4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、比選、綜合素質(zhì)考評(píng)、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

通過開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化新聞網(wǎng)(http://khnews.zjol.com.cn/)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日開始接受報(bào)名。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月10日。

2、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，有報(bào)名意向的，下載填寫報(bào)名表電子版(附件1)，并將相關(guān)資料電子版（以“姓名”命名）發(fā)送至郵箱417483919@qq.com即可完成報(bào)名。

3、報(bào)名者需提交材料原件照片：有效期內(nèi)的第二代身份證、崗位要求的學(xué)歷證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績單、以及各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

4、資格審查。用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查和比選，確定參加考試對(duì)象。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

（三）考試

1、綜合素質(zhì)考評(píng)：根據(jù)報(bào)名人員就讀高校、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)素養(yǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行素質(zhì)考評(píng)，按一定比例擇優(yōu)篩選入圍面試面談人員(請(qǐng)各報(bào)名人員關(guān)注郵箱信息，確定是否入圍面試面談）。若報(bào)考人數(shù)較多或擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對(duì)象。筆試成績作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績合成總成績。

2、面試面談：組織專家組開展面試面談，重點(diǎn)考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面。面試面談滿分100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對(duì)象。面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)（方式）另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（方式）參加面試面談的，視為放棄資格。

（四）體檢

在面試面談合格人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員入圍考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话从嘘P(guān)程序組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員列為擬聘用對(duì)象。公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

五、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在開化的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(二)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

(三)未盡事宜由開化縣人力社保局商中共開化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月2日

附件：2022年開化縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx