衢州市人力資源和社會保障局局屬單位招聘編外人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外人員5名到我局局屬單位市社保局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　社保窗口服務(wù)崗位4名，財(cái)務(wù)管理崗位1名。

　　二、招聘范圍

　　面向社會人員。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作責(zé)任心;

　　(二)具有全日制大專及以上學(xué)歷;

　　(三)年齡35周歲以下(1983年3月13日以后出生);

　　(四)具有3年以上工作經(jīng)歷;

　　(五)身體健康。

　　報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位人員專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布信息。2019年3月1日前，通過衢州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)等渠道向社會發(fā)布信息。

　　(二)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日至3月13日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：衢州市仙霞中路36號市社保局三樓313辦公室。報(bào)名需帶材料：《衢州市人力資源和社會保障局局屬單位招聘編外人員報(bào)名表》一式兩份、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、3年工作時(shí)間證明、一寸免冠近照3張等。

　　市人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

　　本次招聘按1：2比例開考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：2開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。

　　報(bào)名人數(shù)低于25人(含)的，直接進(jìn)行面試;報(bào)名人數(shù)超過25人的，先筆試，然后進(jìn)行面試?？忌鷳{身份證于2019年3月15日下午14:00---17:00到市人力資源市場人事考試辦公室(荷五路468號)513室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識一門，滿分100分。筆試時(shí)間為2019年3月16日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(四)面試。筆試結(jié)束后，市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線，然后根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1：3比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試合格分為60分，低于合格分者不能進(jìn)入考核。

　　(五)考核。面試結(jié)束后，有筆試的，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分(考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，然后從高分到低分按確定考核對象。直接面試的，按面試得分1：1.5比例確定考核對象?？己藚⒄展?/p>

　　務(wù)員招考考核辦法、事業(yè)單位公開招聘工作人員考核要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)體檢?？己私Y(jié)束后，在考核合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。體檢有放棄或不合格的，在考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用及待遇。經(jīng)考試、考核、體檢后，對擬確定的聘用對象，由市廣納人才開發(fā)公司統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。試用期3個(gè)月。工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

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　　衢州市人力資源和社會保障局局屬單位招聘編外人員報(bào)名表.doc