2018年開化縣招聘高校畢業(yè)生到基層從事 勞動保障執(zhí)法工作協(xié)理員（第二批）公告
為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號)精神,結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究決定組織開展2018年開化縣高校畢業(yè)生到基層從事勞動保障執(zhí)法工作協(xié)理員(第二批)公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2018年我縣公開招聘高校畢業(yè)生到基層從事勞動保障執(zhí)法工作協(xié)理員(第二批)12名，具體崗位及要求如下：
招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可開考，否則按比例核減本次招聘名額。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
開化縣生源或開化縣戶籍(以2018年12月4日的戶口所在地為準)，2014-2018年畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限。
(二)招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。
2.遵紀守法，品貌端正，作風正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，安心從事基層勞動保障執(zhí)法工作。
3.身體健康，能適應(yīng)所報考崗位的工作需要。
三、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優(yōu)聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
在開化縣政府信息公開網(wǎng)(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化新聞網(wǎng)(http://khnews.zjol.com.cn/)、“開化人力社?！蔽⑿殴娞?、“開化就業(yè)網(wǎng)”微信公眾號、電視靜屏游字、相關(guān)戶外LED等公眾平臺向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名
采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間：2018年12月5日-7日。
2.報名地點：開化縣就業(yè)管理服務(wù)局(開化縣芹南路5號就業(yè)局二樓大廳)。
3.提供材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一份、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、近期免冠一寸彩色照片2張,并填寫《2018年開化縣招聘高校畢業(yè)生到基層從事勞動保障執(zhí)法工作協(xié)理員報名表》(報名表可到開化縣政府信息公開網(wǎng)、開化新聞網(wǎng)自行下載)。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
4.資格審查：報名人員資格審核合格后發(fā)給準考證，考生憑本人身份證原件到開化縣就業(yè)管理服務(wù)局人力資源信息科領(lǐng)取，領(lǐng)取時間見開化縣政府信息公開網(wǎng)、開化新聞網(wǎng)通知(不再另行通知)。
(三)筆試
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試范圍：政治、法律、經(jīng)濟、科技、歷史、國情、人文、常識、時事、公文寫作等知識;筆試滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。
(四)面試
筆試后，按招聘計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，人員不足按實際人數(shù)確定?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。
(五)體檢、考察
面試結(jié)束后，按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例從高分到低分(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)確定體檢對象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補。
體檢合格人員根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。考察不合格或本人放棄考察的，可依次遞補。
(六)公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，在開化縣政府信息公開網(wǎng)、開化新聞網(wǎng)公示7天無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
四、聘用人員管理
被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期限為3年,其中試用期為3個月。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同到期后，經(jīng)考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽一次勞動合同。
聘用人員試用期待遇每月1800元，試用期滿后的待遇按開化縣上一年度全社會在崗職工月平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。
本公告由開化縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢聯(lián)系單位：開化縣就業(yè)管理服務(wù)局
聯(lián)系人：方瑋 聯(lián)系電話：0570-6523681
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