2023年縉云縣教育部門面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)加快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
全縣教育部門面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共45名，具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)、引進(jìn)人員資格等詳見《2023年縉云縣教育部門面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1))，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢。
二、人才引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件
（一）人才引進(jìn)范圍和對(duì)象
1.要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，雙證齊全的畢業(yè)生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生），符合《教育人才類別》（附件2）的可放寬至本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位（學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年12月31日前取得，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書）；
2.年齡18至35周歲(1986年12月31日至2004年12月31日期間出生)，博士研究生放寬到45周歲（1976年12月31日以后出生）；
3.戶籍不限。
（二）引進(jìn)條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷及所需的其他資格條件;
4.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求；
5.留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
6.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。
三、人才引進(jìn)的程序及辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式。
網(wǎng)上報(bào)名的人員，請(qǐng)點(diǎn)擊https://ding.cjfx.cn/f/zoranpgu（或掃描二維碼）填寫本人報(bào)名信息并提交，由主管部門進(jìn)行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供個(gè)人填報(bào)的報(bào)名表1份（附件3）、個(gè)人健康申報(bào)表（附件4）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表等原件與復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料同上?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣教育局三樓人事科（縉云縣五云街道問漁東路99號(hào)）。
3.資格審查：招考單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審未通過人員不得參加考試。主要審查報(bào)名人員是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。
（二）考試
采用技能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.技能測(cè)試：參加技能測(cè)試對(duì)象為報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位初審?fù)ㄟ^人員。技能測(cè)試項(xiàng)目具體如下：
音樂崗位：測(cè)試項(xiàng)目為戲劇演唱，特長(zhǎng)展示（民樂演奏）。兩個(gè)技能測(cè)試項(xiàng)目總分100分，戲劇演唱占比50%，特長(zhǎng)展示占比50%。
體育崗位：測(cè)試項(xiàng)目為籃球，由助跑摸高、半場(chǎng)往返運(yùn)球、60秒自投自搶及實(shí)戰(zhàn)比賽四項(xiàng)組成，四項(xiàng)總分100分，其中助跑摸高、半場(chǎng)往返運(yùn)球、60秒自投自搶各占20%，實(shí)戰(zhàn)比賽占40%。
美術(shù)崗位：測(cè)試項(xiàng)目為人物速寫、色彩靜物、命題創(chuàng)作。三個(gè)技能測(cè)試項(xiàng)目總分100分，人物速寫占比20%，色彩靜物與命題創(chuàng)作各占比40%。
技能測(cè)試滿分總分為100分，合格分為60分，技能測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試
音樂、體育、美術(shù)崗位：根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定筆試對(duì)象。
其他崗位：引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3（含1：3）的，可以省略筆試程序，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：各科專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。
3.面試
音樂、體育、美術(shù)崗位筆試結(jié)束后（根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%的成績(jī)排序，成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排位在前），從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
其他崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采用上課或說(shuō)課的形式，其中上課或說(shuō)課內(nèi)容由評(píng)委從教學(xué)大綱內(nèi)抽取，滿分為100分，合格為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.總成績(jī)
音樂、體育、美術(shù)崗位總成績(jī)=（技能測(cè)試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%）×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。只參加面試的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試總成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對(duì)象（從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定），若無(wú)合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。
（三）體檢和考察
體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（四）公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，服務(wù)期為5年。
四、其他事項(xiàng)
1.符合教育人才類別的非師范類畢業(yè)生需在2024年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國(guó)家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上），其他報(bào)考人員需在2023年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國(guó)家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上），否則不予聘用(具體要求詳見附件1)。
2.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照疫情指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。
3.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。
4.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。
本次人才引進(jìn)工作由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局與縉云縣教育局共同組織實(shí)施，本公告由縉云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢單位：縉云縣教育局
聯(lián)系電話：0578-3140613
監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312052
縉云縣教育局
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月5日
附件1：2023年縉云縣教育部門面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表.xls
附件3：縉云縣教育部門面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表.doc
