2021年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員公告(第四批)
慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會公開招聘非正式工作人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2021年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會公開招聘非正式工作人員30名，其中編外用工29名（司法雇員3名，駕駛員2名），社保協(xié)理員1名，具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見附件1。
二、招聘范圍、對象和條件
報(bào)考人員除須符合報(bào)考崗位要求的崗位條件外，還須符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.慶元縣戶籍（含曾有慶元縣戶籍）或慶元縣生源或戶籍不限，以2021年10月27日戶口所在地為準(zhǔn)；
3.年齡要求：年齡要求（詳見附件1），28周歲及以下指1992年10月27日及以后出生；30周歲及以下指1990年10月27日及以后出生；35周歲及以下指1985年10月27日及以后出生；
4.具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷（除少數(shù)崗位可面向高中學(xué)歷），并于2021年10月27日前取得相關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等其他證書；
5.身體健康，無傳染性疾病和影響工作的生理缺陷，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；
6.縣屬各機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位登記在冊的編外用工人員報(bào)考需提供本單位書面同意報(bào)考意見書。
三、報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月27日(周三)上午9:00—12:00；下午2:30—5:00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛洲街222號），聯(lián)系電話：0578-6122610；
3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員需下載填寫并打印《2021年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表》（第四批）（附件2），并攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠照片1張。面向退役軍人崗位需提供退伍證原件及復(fù)印件、駕駛員崗位需提供駕駛證原件及復(fù)印件和無安全事故證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供《委托書》（附件4）并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件；
4.注意事項(xiàng)：
（1）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位?？忌鷳?yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同；
（2）報(bào)考人員的工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到2021年10月27日；
（3）報(bào)考22號至26號崗位，需參加專業(yè)素質(zhì)測試或技能測試（以下簡稱測試）。22號崗位報(bào)考人員筆試、測試均需參加；24號崗位先參加筆試，再按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定入圍測試對象；23號、25號、26號崗位不參加筆試，直接參加測試。測試成績滿分為100分，合格為60分，測試不合格者不得入圍面試，測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
（4）未入圍測試（面試）的人員，不再另行告知；
（5）招聘過程中各環(huán)節(jié)疫情防控工作按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
筆試（測試）、面試由縣人力社保局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施。
（一）筆試
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:領(lǐng)取時(shí)間以通知為準(zhǔn)；
領(lǐng)取地點(diǎn)：慶元縣公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛洲街222號）；
2.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試；
3.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識和寫作》；
4.筆試結(jié)束后，1-21號崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象，招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按1:2的比例確定面試對象；24號崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入圍測試對象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試（測試）對象；
5.23號、25號、26號崗位不參加筆試、無需領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）專業(yè)素質(zhì)測試和技能測試
測試時(shí)間：報(bào)考人員憑本人身份證參加測試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
22號崗位報(bào)考人員均參加測試；24號崗位根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入圍測試對象；23號、25號、26號崗位的報(bào)考人員直接參加測試；
測試成績滿分為100分，合格為60分，測試不合格者不得入圍面試。
（三）面試
1.確定面試對象。1-21號崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象，招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按1:2的比例確定面試對象；22號崗位根據(jù)筆試成績的50%和測試成績的50%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象；24號崗位根據(jù)筆試成績的50%和測試成績的50%從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象；23號、25號、26號崗位根據(jù)測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象，招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按1:2的比例確定面試對象；如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象；
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，合格為60分；
3.考生憑本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）確定入圍體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按以下方式確定入圍體檢、考察人員。
1-21號崗位按照總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
22號崗位按照總成績=筆試成績×30%+測試成績×30%+面試成績×40%；
24號崗位按照總成績=筆試成績×35%+測試成績×35%+面試成績×30%；
23號、25號、26號按照總成績=測試成績×50%+面試成績×50%；
總成績滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，則按筆試（測試）成績高的排位在前。
（五）體檢、考察
體檢、考察參考現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
體檢、考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、待遇
招聘的人員由慶元縣人力資源發(fā)展有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期為三個(gè)月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
本公告由慶元縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578—6122610。
慶元縣人力資源和社會保障局
2021年10月20日
附件1：2021年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員需求計(jì)劃表（第四批）.xlsx
附件2：2021年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表（第四批）.xlsx
附件3：2021年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名樣表（第四批）.xlsx
