一、人才引進(jìn)計(jì)劃

全縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共92名，具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)、引進(jìn)人員資格等詳見(jiàn)《2022年度縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1)和《辦法》，也可登錄縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢。

二、人才引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

（一）人才引進(jìn)范圍和對(duì)象

1.要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.年齡18至35周歲(1985年11月15日至2003年11月15日期間出生)，全日制研究生放寬到40周歲（1980年11月15日以后出生）。符合《辦法》引進(jìn)條件的教育人才，博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年11月15日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1985年11月15日以后出生），大學(xué)本科畢業(yè)生30周歲及以下(1990年11月15日以后出生），正高級(jí)教師和特級(jí)教師52周歲及以下(1968年11月15日以后出生)。

3.戶籍地和生源地不限。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷及所需的其他資格條件;

4.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求。

三、人才引進(jìn)的組織、程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2021年11月15日止。

根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)展情況，及時(shí)公布人才引進(jìn)崗位空缺信息。在引進(jìn)崗位還有空缺的情況下，符合《辦法》引進(jìn)條件的教育人才，可繼續(xù)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間到下一年度人才引進(jìn)公告發(fā)布之日止。

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、各級(jí)各類人才招聘會(huì)報(bào)名及到各高校直接引進(jìn)等方式。

網(wǎng)上報(bào)名的人員，請(qǐng)點(diǎn)擊https://ding.cjfx.cn/f/tqp2uepo（或掃描二維碼）填寫(xiě)本人報(bào)名信息并提交，由主管部門(mén)進(jìn)行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供個(gè)人填報(bào)的報(bào)名表1份（附件2）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等原件與復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料同上?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣教育局三樓人事科（縉云縣五云街道問(wèn)漁東路99號(hào)）。

到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)，報(bào)名需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn)：各級(jí)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和各有關(guān)高校。

(3)資格審查：主要審查報(bào)名人員是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

（二）考試：

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（其中到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)可適當(dāng)簡(jiǎn)化考試程序）。

筆試：引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3（含1：3）的，可以省略筆試程序，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過(guò)1：3的原則上要進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試范圍為該學(xué)科專業(yè)知識(shí)，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試：面試采用上課或說(shuō)課的形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。上課或說(shuō)課內(nèi)容由評(píng)委從教學(xué)大綱內(nèi)抽取，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%＋面試成績(jī)*60%。總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。

只參加面試的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門(mén)商定擬體檢、考察對(duì)象（從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定），若無(wú)合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

（三）體檢和考察

體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行（體檢時(shí)間另行通知）。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，通過(guò)《辦法》引進(jìn)的第一到第四檔人才服務(wù)年限為8年（正高級(jí)教師特設(shè)崗位人員省里規(guī)定服務(wù)期為6年）及以上，其他類別人才服務(wù)年限為5年及以上。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)或在2022年7月20日前取得相應(yīng)的教師資格國(guó)家考試筆試、面試合格證書(shū)和普通話合格證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上），否則不予聘用。(具體要求詳見(jiàn)附件1)。

2.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照疫情指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

3.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

4.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。

本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢單位：縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0578-3140613 0578-3127520

監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312052

縉云縣教育局  縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月23日

附件：

1.2022年度縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

2.報(bào)名表.doc

3.個(gè)人健康申報(bào)表.doc

4.《縉云縣教育部門(mén)高層次緊缺人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》.pdf