因工作需要，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局?jǐn)M面向社會公開招聘行政執(zhí)法指揮中心工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次計(jì)劃招聘行政執(zhí)法指揮中心工作人員12名。具體招聘崗位及要求如下：

1.行政執(zhí)法指揮中心工作人員1：11名，全日制法學(xué)類專業(yè)本科及以上，并獲得學(xué)士學(xué)位證書;本崗位需加班和夜間值守，較適合男性。

2.行政執(zhí)法指揮中心工作人員2：1名，全日制計(jì)算機(jī)類本科及以上，并獲得學(xué)士學(xué)位證書；本崗位需加班和夜間值守，較適合男性。

二、薪酬待遇

本次聘用人員實(shí)行層級化管理和績效考核的薪酬制度，人均每年13.2萬（含五險(xiǎn)一金）。

三、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，熱愛本職工作，服從組織安排。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求，并于2023年6月2日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員于2023年6月2日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.年齡18周歲至35周歲（1987年5月27日至2005年5月27日期間出生），五官端正，身體健康，體表無紋身，具有履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

招聘工作按照公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月27日-6月2日（報(bào)名截止時(shí)間為6月2日下午17:00止，逾期不再受理）。

2.報(bào)名方式:

本次報(bào)名采用線上報(bào)名方式，可將公開招聘行政執(zhí)法指揮中心工作人員報(bào)名表（附件）、有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明等電子文件（各類電子文件必須清晰）通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名郵箱：zp_jkzhzf@163.com，文件名寫自己的姓名及報(bào)考崗位，例如：張三（行政執(zhí)法指揮中心工作人員1）。

3.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的崗位，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（二）筆試

筆試科目為綜合測試，內(nèi)容包括綜合知識、法律知識、計(jì)算機(jī)知識和公文寫作等，滿分為100分，占總成績40%。報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（三）面試

1.面試。面試對象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定，筆試缺考或筆試分?jǐn)?shù)為零分的不列入面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試人員須攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件。

2.面試滿分100分，合格分為60分，占總成績60%。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。

（四）體檢、考察

1.體檢：綜合筆試、面試成績，按照總成績由高分到低分1:1確定體檢對象，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用考生自理。

2.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序，對被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察。

（五）公示、聘用

按相關(guān)要求對擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與嘉興新世紀(jì)人才派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，不按時(shí)報(bào)到取消聘用資格。在試用期期間被證明不符合招聘條件的予以解除勞動(dòng)合同。

若有放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但面試成績低于60分者不能遞補(bǔ)，確無合適人選的也可不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2.本公告未盡事宜，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.咨詢電話：0573-83631305（電話受理時(shí)間：工作日8:30-11:30,13:30-17:00）。

附件：公開招聘行政執(zhí)法指揮中心工作人員報(bào)名表

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2023年5月19日