因工作需要，嘉興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)保障中心擬面向社會(huì)公開招聘崗位合同工1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃招聘餐務(wù)管理崗位1名。

二、招聘對(duì)象和基本條件

本次公開招聘對(duì)象為符合招聘條件的社會(huì)人員。

（一）基本條件

1.具有嘉興市戶籍，年齡在35周歲以下（1988年2月28日以后出生）。

2.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.熱愛機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)事業(yè)，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作，身心健康。

（二）崗位條件

1.餐務(wù)管理崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，餐飲管理、酒店經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）有三年以上餐飲機(jī)構(gòu)以及酒店管理經(jīng)驗(yàn)的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

（三）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除職務(wù)的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘錄用原則和程序

招聘錄用工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名的方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2023年3月13日（上午9:00-11:30,下午14:00-16:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)。嘉興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)保障中心（嘉興市南湖區(qū)廣場(chǎng)路1號(hào)市行政中心北門傳達(dá)室）。

3.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員可按照招聘公告要求，直接到指定地點(diǎn)報(bào)名；本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人按公告規(guī)定，提供報(bào)考所需的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件。

（1）由本人填寫的《嘉興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)保障中心招聘報(bào)名表》；

（2）應(yīng)聘人員身份證原件及復(fù)印件；

（3）應(yīng)聘人員學(xué)歷證書原件與復(fù)印件；

（4）應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘人員的各類獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件；

（6）應(yīng)聘人員近期一寸同底證件照2張；

（7）事業(yè)單位在職在編工作人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

4.資格初審。招聘崗位所需專業(yè)（學(xué)科）要求參考教育部專業(yè)目錄設(shè)置，專業(yè)資格的審查也參考教育部專業(yè)目錄。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

5.崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，并再次發(fā)布公告。

（二）考試

本次公開招聘考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。

（1）筆試人員為初審合格人員，按照實(shí)際到考人數(shù)進(jìn)行筆試。筆試開考比例為1：3，如某崗實(shí)際到考人數(shù)不足3人的,則取消該崗位的招聘計(jì)劃,并通知報(bào)考人員。

（2）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

（3）筆試時(shí)間為2023年3月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。

（1）面試開考比例為1：3，如某崗實(shí)際面試人數(shù)不足3人的,則取消該崗位的招聘計(jì)劃,并通知面試人員。面試入圍人員在取得筆試有效成績(jī)的人員中根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員，第3名同分者一并入圍。

（2）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。面試成績(jī)合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）如面試對(duì)象在面試前1天明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。超過規(guī)定期限內(nèi)申明放棄的，不安排遞補(bǔ)。招聘崗位入圍面試人員按照實(shí)際到考人數(shù)進(jìn)行面試。

3.明確考試成績(jī)計(jì)算。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則按筆試成績(jī)由高到低排名。若考試總成績(jī)和筆試分?jǐn)?shù)均相同的，則按面試成績(jī)由高到低排名。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員招錄相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，將根據(jù)招聘崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“中國(guó)嘉興”門戶網(wǎng)站--“市機(jī)關(guān)事務(wù)中心”--“公告公示”欄目?jī)?nèi)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后放棄聘用資格或經(jīng)查實(shí)不能聘用的，不再遞補(bǔ)。

確定擬聘用人選后，擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到手續(xù)前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。聘用人員按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、待遇

錄用人員與嘉興新世紀(jì)人才派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按嘉興市人力資源和社會(huì)保障局、嘉興市財(cái)政局有關(guān)市級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位崗位合同工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督與咨詢

1.本次公開招聘工作由嘉興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)保障中心按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、嘉興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本次招聘考試成績(jī)、體檢、公示等事宜將在“中國(guó)嘉興”門戶網(wǎng)站--“市機(jī)關(guān)事務(wù)中心”--“公告公示”欄目?jī)?nèi)（http://www.jiaxing.gov.cn/col/col1554691/index.html?number=I001）公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

3.本次招聘未盡事宜可通過以下方式咨詢。

咨詢電話：0573-825219910573-82521985

聯(lián)系人：唐女士、陳女士

監(jiān)督電話：0573-82521532、0573-82521975

附件：嘉興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)保障中心招聘崗位合同工報(bào)名表.doc

嘉興市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)保障中心

2023年3月7日