因工作需要，經(jīng)研究，嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)管理輔助人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘社會(huì)管理輔助人員27名，主要從事日常巡邏及協(xié)助園區(qū)管理等工作。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

基本報(bào)考條件：

1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無(wú)犯罪記錄。

2．工作責(zé)任心強(qiáng)且具有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

3．嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

具備招聘崗位所需的具體條件（詳見(jiàn)《嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘社會(huì)管理輔助人員計(jì)劃及崗位需求表》附件1，戶籍認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以2022年11月15日戶籍所在地為準(zhǔn)）。取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

4．有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房拒不整改和不配合開(kāi)展環(huán)境整治等不配合本鎮(zhèn)中心工作行為；

（2）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的公職人員；

（3）有煸動(dòng)群眾上訪鬧事、擾亂公共秩序行為。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1．報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加筆試。如初審合格人員不足招聘計(jì)劃1:3比例，核減招聘計(jì)劃。

2．體能。體能測(cè)試內(nèi)容為10米x4往返跑。體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)為男子≤12′8，女子≤13′8，體能測(cè)試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，其他人員自動(dòng)淘汰。體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3．筆試。主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4．面試。筆試后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象(3人及以上按照1：2），不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5．賦分。本次招聘崗位，對(duì)于進(jìn)入面試階段的考生個(gè)人政治面貌、轉(zhuǎn)業(yè)或退伍軍人身份分別進(jìn)行賦分。

（1）政治面貌為“中共黨員”（含中共預(yù)備黨員）的加“2分”；

（2）轉(zhuǎn)業(yè)或退伍軍人，加“2分”；

6．體檢、考察。面試結(jié)束后，各崗位分別按考生總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+賦分）從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先, 如筆試和面試成績(jī)都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員）。報(bào)考人員的考察和體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。

7．聘用。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，后備有效期2個(gè)月。

經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期1個(gè)月，試用期間每月發(fā)放基本生活費(fèi)，試用期內(nèi)不合格者解除合同。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1．報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日-11月21日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:30）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：姚莊派出所門衛(wèi)室。

3．報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘社會(huì)管理輔助人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一份，同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份；近期免冠1寸正面照片2張。

報(bào)名原則上要求本人前來(lái)，如有特殊情況本人確實(shí)不能親自報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。代報(bào)時(shí)，除須提供上述報(bào)名材料外，還須提供報(bào)考人員委托書(shū)和代報(bào)人的身份證原件并留存復(fù)印件。本次報(bào)名考試不收取考務(wù)費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3．對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4．本公告未盡事宜，由嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：84777062。本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

六、新冠疫情防控要求

報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守疫情防控工作相關(guān)要求，健康碼為黃碼或紅碼人員、通信大數(shù)據(jù)行程卡非綠碼的不得報(bào)考。

附件1：嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘社會(huì)管理輔助人員計(jì)劃及崗位需求表.docx

附件2：嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘社會(huì)管理輔助人員報(bào)名表.doc

姚莊鎮(zhèn)人民政府

2022年11月8日