平湖市2022年社區(qū)工作者招聘公告

為進(jìn)一步充實社區(qū)工作者隊伍力量，優(yōu)化社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)組成，努力適應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘涉及當(dāng)湖街道、鐘埭街道、曹橋街道、新倉鎮(zhèn)，具體的招聘人數(shù)等詳見《平湖市2022年社區(qū)工作者招聘計劃一覽表》。

平湖市2022年社區(qū)工作者招聘計劃一覽表

二、招聘對象和基本條件

招聘對象應(yīng)符合下列條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任性心強(qiáng)；

2.熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神；具備一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作；

3.身體健康，能勝任工作；

4.一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1986年10月8日之后出生），部分崗位年齡放寬至40周歲（1981年10月8日之后出生）；

5.具有平湖市戶籍（具體以相關(guān)鎮(zhèn)街道招聘公告為準(zhǔn)）；

6.加分細(xì)則詳見相關(guān)鎮(zhèn)街道招聘公告。   

以下人員不得應(yīng)聘

1.在各類人事考試中曾被有關(guān)部門認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰（含相對不起訴）或曾被開除公職的人員；

3.正在接受立案審查的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員；

5.其他按照法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘原則和程序

（一）基本原則

嚴(yán)格遵循“黨管干部”和“公開、公平、公正、競爭、+、擇優(yōu)”的原則。

（二）招聘流程

招聘過程分報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用六個階段，筆試、面試均采用百分制，由市委組織部、政法委、市民政局和相關(guān)鎮(zhèn)街道聯(lián)合組織。

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為綜合管理基礎(chǔ)知識、社工基本知識、文字表達(dá)能力和處理問題能力等。筆試后，根據(jù)招聘計劃，按崗位和筆試成績從高分到低分按比例確定面試對象。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試結(jié)束后，面試合格者按筆試成績和面試成績按比例，確定每位應(yīng)試者的總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。

根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察均合格的，由鎮(zhèn)街道討論研究，擇優(yōu)錄用。

新錄用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，擬錄用者未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

由各鎮(zhèn)街道按有關(guān)規(guī)定確定執(zhí)行。

注意事項

1.報考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

2.本次招聘將嚴(yán)格按照我市新冠疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.其它未盡事宜，可電話咨詢相關(guān)鎮(zhèn)街道。 

中共平湖市委組織部

平湖市民政局

2022年10月8日