嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
因工作需要，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）所屬事業(yè)單位決定面向全省公開選聘2名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘單位及崗位
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）流動(dòng)人口管理服務(wù)中心
1.文秘崗位1名
2.綜合管理崗位1名
二、選聘范圍
浙江省所屬事業(yè)單位在編在職的工作人員。
三、選聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
（二）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（須于2022年10月10日前取得）；
（四）具有3年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間到2022年10月10日），其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）；
（五）年齡35周歲及以下（1986年10月10日以后出生），身體健康；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等其他資格條件；
（七）除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為合格及以上等次。
有下列情形之一的人員不能參加公開選聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
3.通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)（未滿規(guī)定最低服務(wù)年限）的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜辦理聘用情形。
四、選聘程序
選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年10月10日17:00。
2.報(bào)名辦法：報(bào)名人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1），并附近期1寸免冠彩色證件照片（JPG格式，80-150KB）和相關(guān)報(bào)名材料掃描件，打包發(fā)送至電子郵箱：543373402@qq.com，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、證件照、工作經(jīng)歷證明。
4.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過電話的方式反饋。報(bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消選聘計(jì)劃。
（二）資格復(fù)審和考試
本次選聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)或相關(guān)專業(yè)知識(shí)；面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。
面試當(dāng)天將進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須攜帶報(bào)名表，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等選聘崗位所需要的證明材料，本人簽字的《個(gè)人健康申報(bào)表》（附件2）。
若同一選聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人的，考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分，考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按照筆試成績(jī)從高到低，以選聘崗位1:3的比例確定入圍面試人員（不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定）。
若同一選聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過20人的（含20人），直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)=考試成績(jī)。面試合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的，不能列入體檢、考察對(duì)象。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）考察和體檢
1.考察：根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按照選聘計(jì)劃的1:1比例確定考察對(duì)象?？疾煊杉闻d市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）分局組織實(shí)施。考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)考察人選進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及選聘崗位匹配程度等進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦牟荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
在考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的按照考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
（四）公示和聘用
經(jīng)研究確定的擬選聘人員名單在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬選聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，選聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬選聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬選聘人員辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同。
擬選聘人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.本次公開選聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和嘉興市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）分局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，中共嘉興市紀(jì)律檢查委員會(huì)嘉興市監(jiān)察委員會(huì)派出嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
2.本次公開選聘考試，按照市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行。
3.本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和嘉興市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）分局按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0573-81291863、83677751
監(jiān)督電話：0573-83682362、82228947
附件:
1.公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2.個(gè)人健康申報(bào)表
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)
2022年9月27日
