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嘉興公務員考試
浙江嘉興隆信人力招聘干窯鎮(zhèn)村(社區(qū))網(wǎng)格協(xié)管員30人公告
http://3269787.com       2022-07-12      來源:嘉善人事人才網(wǎng)
【字體: 】              

嘉興隆信人力面向社會公開招聘干窯鎮(zhèn)村(社區(qū))網(wǎng)格協(xié)管員的公告

 

因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘部分村(社區(qū))網(wǎng)格協(xié)管員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位

村(社區(qū))網(wǎng)格協(xié)管員30名,專業(yè)不限。

二、招聘范圍和對象

1.擁護憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛社會公益事業(yè);

2.實際常住干窯鎮(zhèn)域范圍內的嘉善戶籍人員(包括租房六個月以上的流動人員);

3.身體健康,男女不限,年齡18--55周歲之間(出生年月在1967年6月1日到2004年6月1日);崗位需要參與各類應急或夜間工作,更加適合男性。

4.具有高中及以上學歷,曾有村社基層工作經驗的文化程度可放寬至初中;

5.有較強的組織協(xié)調和群眾溝通能力,具有必要的手機操作能力(包括熟練運用專用APP、打字等功能);

6.同等條件下退伍軍人、中共黨員(含預備)優(yōu)先;

7.服從工作分配,能接受突發(fā)任務及夜間走訪等工作要求。

三、工作要求

1.人口管理:實時掌握更新轄區(qū)實有人口底數(shù)及動態(tài)變化。

2.標準地址:實時完善更新轄區(qū)企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、沿街店鋪、橋梁涵洞等標準地址情況。

3.平安宣傳:常態(tài)化開展反詐、交通、禁毒等平安、法治宣傳工作。

4.信息收集:通過入戶走訪,及時發(fā)現(xiàn)、上報各類苗頭性矛盾隱患。

5.矛盾化解:按照“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”新時代楓橋經驗要求,協(xié)助屬地化解各類矛盾糾紛。

6.治安防范:廣泛組織發(fā)動網(wǎng)格內專兼職巡防力量,開展形式多樣的群防群治活動,有效維護網(wǎng)格內治安秩序。

7.協(xié)助網(wǎng)格做好其他平安穩(wěn)定工作。

四、保障及待遇:

1.村社網(wǎng)格協(xié)管員由所在部門按排辦公場所和辦公設施;

2.村社網(wǎng)格協(xié)管員年收入6萬元左右,根據(jù)績效考核上下浮動。

五、報名時間、地點及要求

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、面試、體檢、考察和聘用等程序進行。

1.報名時間:2022年7月8日—2022年7月12日;

2.報名方式:現(xiàn)場報名,報名地點:干窯鎮(zhèn)干窯大道188號老的鎮(zhèn)政府;

3.報名材料:

(1)報名登記表(黏貼一寸正面免冠電子證件照)(詳見附件1);

(2)學歷、學位證書的原件及復印件;

(3)本人身份證原件及復印件;

(4)專業(yè)技術資格證書原件及復印件;

六、招聘方式

1.面試

面試主要為綜合素質測評、手機操作測試等,時間、地點另行通知。

2.體檢和考察

在面試分數(shù)合格人員中,按照總成績從高到低1:1確定體檢、考察對象,體檢合格者由用人單位進行考察。體檢、考察不合格的,不予聘用,依次遞補。

3.聘用

最終聘用人員,與嘉興隆信人力資源有限公司簽訂勞動合同(或勞務協(xié)議)。聘用人員須服從組織安排,在規(guī)定期限內辦理報到手續(xù),對無正當理由逾期報到者,取消聘用資格。

附件:干窯鎮(zhèn)村社網(wǎng)格員登記表.docx

嘉興隆信人力資源有限公司

2022年7月8日



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