為進(jìn)一步豐富村干部的來源渠道，拓寬選人用才的組織視野，不斷加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)(鎮(zhèn))黨委研究，決定在區(qū)(鎮(zhèn))范圍內(nèi)公開選拔一批年輕優(yōu)秀的村級后備干部?，F(xiàn)將本次公開選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開選拔條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好。

2.事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，能為村級發(fā)展建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、做好事。

3.熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

4.年齡在35周歲以下(1987年3月1日以后出生)，具有兩年以上工作經(jīng)歷(2020年3月1日以前參加工作)，大專及以上學(xué)歷。

5.身體健康。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的;

(2)受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職期限限制，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;

(3)組織、利用宗教勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)，以及參加邪教組織的;

(4)有不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的;

(5)喪失行為能力的;

(6)有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;

(7)近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;

(8)近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評中曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務(wù)的;

(9)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

(10)道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

二、公開選拔職數(shù)

公開選拔村級后備干部以村為單位，詳見附件1。

三、公開選拔范圍

本次公開選拔村級后備干部工作由區(qū)(鎮(zhèn))黨委統(tǒng)一組織，凡戶籍在本村(以2022年3月1日戶口所在地為準(zhǔn))或因嫁娶在本村居住一年以上(以2021年3月1日前為準(zhǔn))的黨員群眾，符合條件的均可參加本村的后備干部公開選拔。

四、公開選拔程序和時間安排

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2022年3月22日(星期二)(上午8:00—11:00、下午1:30—4:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：百步鎮(zhèn)便民服務(wù)中心(海鹽縣百步鎮(zhèn)百步東路1號)。

3.報(bào)名所需材料：

根據(jù)《浙江百步經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(百步鎮(zhèn))關(guān)于公開選拔村級后備干部的公告》規(guī)定的資格審查要求，填寫《浙江百步經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(百步鎮(zhèn))村級后備干部公開選拔報(bào)名表》(附件2)，并持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件報(bào)名，并提交近期1寸正面免冠同底證件照2張。

4.資格審查：由區(qū)(鎮(zhèn))黨委黨建辦會同有關(guān)部門資格審核后確定參加筆試人員名單。

(二)綜合測試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式，招考村按照招考人數(shù)1:3開考。

1.筆試。主要考察應(yīng)試人員的基礎(chǔ)知識和綜合分析、文字表達(dá)能力，筆試成績占綜合成績的50%，筆試成績低于60分直接淘汰。在筆試成績合格人員中，按筆試成績由高到低不超過1:3的比例確定面試對象。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合能力，包括口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。面試成績占綜合成績的50%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績分?jǐn)?shù)從高到低按1:3進(jìn)入考察，如末位有2人以上得分相同，一并進(jìn)入考察。

(三)綜合評價(jià)

根據(jù)綜合測試情況由區(qū)(鎮(zhèn))黨委確定考察對象。通過發(fā)布考察預(yù)告，廣泛聽取居住地、工作單位干部群眾意見，全面客觀地掌握考察對象的真實(shí)情況。

(四)公示任用

在考察基礎(chǔ)上，由區(qū)(鎮(zhèn))黨委研究確定村級后備干部人選。如無合適人選，可不確定后備干部人選。村級后備干部人選進(jìn)行公示，如遇公示不合格的，取消后備干部資格。

本次公開選拔的村級后備干部后備期至下一次村級組織換屆為止。

中共浙江百步經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(百步鎮(zhèn))委員會

2022年3月10日

附件1：浙江百步經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（百步鎮(zhèn)）關(guān)于公開選拔村級后備干部崗位表.docx

附件2：浙江百步經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（百步）公開選拔村級后備干部報(bào)名表.doc