為優(yōu)化我縣衛(wèi)生健康人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生健康人才隊伍素質(zhì)，拓展縣級公立醫(yī)院重點學(xué)科和科研人員的專業(yè)覆蓋面，努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)需求的高層次衛(wèi)生健康人才隊伍，加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，根據(jù)《海鹽縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的實施意見》《中共海鹽縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 海鹽縣衛(wèi)生健康局 海鹽縣人力社保局 海鹽縣財政局關(guān)于招引高層次、緊缺型衛(wèi)生人才的實施意見》等文件精神，經(jīng)縣有關(guān)部門核準(zhǔn)，2022年我局擬引進高層次、緊缺型衛(wèi)生專業(yè)人才35名。現(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、引進對象和條件

（一）正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過52周歲；

（二）副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過50周歲；

（三）醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生，年齡一般不超過45周歲；

（四）病理、醫(yī)學(xué)影像、超聲、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉、兒科等專業(yè)中級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過40周歲。

上述引進對象須具有正常履行職責(zé)的身體條件、職業(yè)道德素質(zhì)，具有引進職位要求的工作能力。

二、有關(guān)待遇

（一）對引進的正高級衛(wèi)生技術(shù)人員或博士研究生、副高級衛(wèi)生技術(shù)人員或碩士研究生、緊缺專業(yè)中級衛(wèi)生技術(shù)人員在我縣購買商品房的，分別給予50萬、35萬、15萬元的購房補貼（分5年補助）；購房前給予不超過為期三年的租房補貼，分別為每年2.4萬、1.8萬、1.2萬元。同時可優(yōu)先入住縣人才公寓。（本縣離職的衛(wèi)生技術(shù)人才，再引進來我縣工作的，不再享受補助）

（二）引進人才的家屬、子女、直系親屬可直接落戶在我縣。隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，按就近入學(xué)原則，可選擇在居住地或父母工作地學(xué)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由縣相關(guān)部門安排就學(xué)。

引進對象錄用后納入縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制人員管理，并在與用人單位簽訂聘用合同后根據(jù)考核情況按年享受政策補助，同時根據(jù)《中共海鹽縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 海鹽縣衛(wèi)生健康局 海鹽縣人力社保局 海鹽縣財政局關(guān)于招引高層次、緊缺型衛(wèi)生人才的實施意見》（鹽衛(wèi)[2019]166號）實施人才管理。

若2022年度內(nèi)出臺新政策的，從其規(guī)定。

三、引進辦法

引進對象由用人單位安排試用，試用期一般為兩周。試用期滿，由縣衛(wèi)生健康局組織專家進行考核，擇優(yōu)引進?？己藘?yōu)良者，由縣衛(wèi)生健康局組織體檢、考察。體檢、考察合格后，將進行擬引進公示，公示時間一般為七日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘方式

有意向者，可將求職簡歷（含獲獎情況）發(fā)到海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科郵箱wlj660573@126.com，標(biāo)題注明高層次或緊缺人才求職，同時請寫明應(yīng)聘職位、學(xué)歷、專業(yè)。郵寄地址：浙江省海鹽縣武原街道中興路9號，海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科，郵編314300，電話：0573-86022673。

海鹽縣衛(wèi)生健康局

2022年3月9日