浙江海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于1992年8月，1997年12月被浙江省人民政府批準(zhǔn)為省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，目前位列全省省級(jí)開發(fā)區(qū)綜合考評(píng)第一。近年來，以泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)為核心的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)得到大力發(fā)展，已形成了時(shí)尚產(chǎn)業(yè)、裝備制造及電子信息兩大核心產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)，泛半導(dǎo)體、生命健康產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的新格局。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,具體事項(xiàng)如下：

一、崗位及職數(shù)

專職招商員1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有較好的語言、文字表達(dá)能力，身心健康。

(二)崗位條件

1.戶籍不限，35周歲以下(1987年02月21日以后出生);

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語、韓語、法語、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、機(jī)械制造及自動(dòng)化類、電氣類、電子信息及微電子類、材料科學(xué)與工程類等專業(yè);

3.精通英語或法語;

4.具有1年及以上企業(yè)或政府招商服務(wù)工作經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、機(jī)械制造及自動(dòng)化類、電氣類、電子信息及微電子類、材料科學(xué)與工程類背景者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名、資格初審采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年02月21日至03月10日16時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址: jrrp.jiarrc.com

報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、職稱證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸照片一張。按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。

資格初審時(shí)間：2022年02月21日至03月10日16時(shí)。

報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由浙江海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。

顯示“初審待復(fù)審”后，請(qǐng)等待復(fù)審?fù)ㄖ?未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

(二)考試方式與內(nèi)容

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織招聘考試。

初審結(jié)束后，視報(bào)名人數(shù)情況決定考試形式及入圍面試比例。

如考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力及專業(yè)能力，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題能力等方面的考察了解。按筆試40%和面試60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的靠前)，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。如采用面試形式，則面試成績(jī)等于總成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員，面試前由浙江海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《浙江海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名表》(見附件，報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(5)近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張;

(6)資格證書原件、復(fù)印件。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。

(五)公示與錄用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公示5天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用;對(duì)反映有影響問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

擬錄用對(duì)象必須在錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。錄用后采用勞務(wù)派遣用工形式與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

年薪11萬元起，具有完善的培養(yǎng)、成長(zhǎng)、職務(wù)晉升體系和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。

五、注意事項(xiàng)

1.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2.本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年02月21日。

3.有下列情形之一者不受理報(bào)名：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)其他不宜應(yīng)聘的。

4.本次招聘過程相關(guān)信息均在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

5.本公告未盡事宜，由浙江海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-80770998

監(jiān)督電話：0573-87285668

浙江海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年02月21日