考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分，總成績＝筆試成績40%＋面試成績60%。

　　1.筆試

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將與資格初審結(jié)果的通知一并發(fā)布于嘉興學(xué)院南湖學(xué)院網(wǎng)站，請應(yīng)聘者自行關(guān)注。

　　網(wǎng)上資格審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。資格復(fù)審與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采用現(xiàn)場復(fù)審的方式，安排在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審未通過者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審要求應(yīng)聘人員攜帶的材料有身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》，如未領(lǐng)到《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》，需提供學(xué)校出具的應(yīng)屆在讀證明）或教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、中共黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明或佐證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，審核通過后原件退回。

　　通過資格復(fù)審的人員須統(tǒng)一進(jìn)行心理測試。心理測試不列入考試總成績,但心理測試結(jié)果作為學(xué)院錄用考生的參考依據(jù)之一。

　　3.面試

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考查應(yīng)聘者的崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)技能水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)應(yīng)聘者總成績，從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者排在前面）按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對象。名單在嘉興學(xué)院南湖學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。我院將安排業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行進(jìn)一步考核。

　?。ㄎ澹┕?、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。聘用人員按非事業(yè)編制管理，與我院簽訂《嘉興學(xué)院南湖學(xué)院聘用合同》，并按規(guī)定約定試用期。待遇見嘉興學(xué)院南湖學(xué)院2020年度嘉興學(xué)院南湖學(xué)院專任教師招聘公告（http://nhxyold.zjxu.edu.cn/ac/show.asp?id=2559）。

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