當(dāng)湖街道公開招聘社區(qū)工作者30名

　　為進(jìn)一步改善社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)工作者隊伍整體素質(zhì)，加強社區(qū)服務(wù)和管理，促進(jìn)當(dāng)湖街道經(jīng)濟社會建設(shè)，經(jīng)當(dāng)湖街道黨委、辦事處研究，并征得市民政局（社工辦）同意，決定向社會公開招聘社區(qū)工作者。

　　一、基本原則

　　嚴(yán)格遵循“黨管干部”和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘職數(shù)

　　本次公開招聘社區(qū)工作者共30名，具體見招聘崗位表。符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。

　　三、招聘對象和條件

　　1、具有平湖市當(dāng)湖街道、鐘埭街道、曹橋街道戶籍人員及在當(dāng)湖有住房的其他平湖市戶籍人員（以房產(chǎn)證為準(zhǔn)，房屋所有權(quán)僅限于在本人、配偶或雙方父母名下并承諾實際居住）；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強；熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神；具備一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作；

　　3、身體健康，能勝任工作；

　　4、報考崗位要求的其他資格條件。

　　四、實施步驟

　　招聘過程分報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用六個階段，筆試、面試均采用百分制，由市民政局（社工辦）和當(dāng)湖街道聯(lián)合組織。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為綜合管理基礎(chǔ)知識、社工基本知識等。筆試后，根據(jù)招聘計劃，按崗位和筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象(其中B崗按1：2比例)。在面試前審核報名者提供的各類證書，不符合招聘條件的不能進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試結(jié)束后，A崗面試合格者按筆試成績40%和面試成績占60%的比例，確定每位應(yīng)試者的總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。B崗的筆試成績不納入總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。如需遞補的，則按報考同類別職位人員的考試綜合成績由高到低依次遞補?？荚嚲C合成績的有效期至下次社區(qū)工作者重新公開招聘為止，最多不超過一年。體檢、考察均合格的，由街道黨委、辦事處討論研究，擇優(yōu)錄用，并且承諾服務(wù)期不少于三年的簽訂聘用合同。新錄用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，擬錄用者未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。

　　五、待遇享受

　　按街道黨委、辦事處有關(guān)社區(qū)工作者的工資待遇規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招考程序

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