2020年嘉興職業(yè)技術學院公開招聘高層次緊缺人才公告

　　嘉興職業(yè)技術學院因教育事業(yè)發(fā)展需要，根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經嘉興市人力資源和社會保障局備案，2020年面向社會公開招聘高層次緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　嘉興職業(yè)技術學院是嘉興市政府舉辦的公辦高職院校，是浙江省示范高職院校、省示范職教集團牽頭單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校、教育部第二批現代學徒制試點院校，已有70年的辦學歷史，學校位于中國共產黨的誕生地嘉興市,交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。

　　學校占地910余畝，建筑面積28萬平方米，圖書館館藏圖書總量246萬余冊?，F有全日制在校生9100余人，教職工533人。

　　學校下設航空與軌道學院、智能制造學院、互聯網學院、現代農業(yè)學院、城市建設學院、文化與旅游學院、現代商貿學院、時尚設計學院等8個全日制二級學院。還有國際教育學院、創(chuàng)業(yè)學院、繼續(xù)教育學院（鄉(xiāng)村振興學院）、開放教育學院(社區(qū)教育學院、老年教育學院)、馬克思主義學院、嘉興市紅船精神教育實踐中心、基礎教育部等7個服務性教學單位。目前有虛擬現實應用技術、物聯網應用技術、無人機應用技術、機電一體化技術、廣告設計與制作、建筑工程技術、數控技術、軟件、旅游、國際商務、園林技術、服裝設計等33個專業(yè)，學院擁有國家骨干專業(yè)3個，省優(yōu)勢特色專業(yè)10個?，F有實驗實訓中心16個，共建企業(yè)學院18個、合作企業(yè)188家。

　　二、高層次人才引進待遇標準（2020年）

 

　　注：享受嘉興市購房補貼、安家費必須符合政策規(guī)定。

　　三、招聘計劃

　　本次招聘重點是航空與軌道、智能制造、互聯網、現代農業(yè)、城市建設、文化與旅游、現代商貿、時尚設計等八大專業(yè)群和思想政治教育、高職教育研究等方面的人才，其中，高層次人才不受名額限制，緊缺人才31名。具體計劃詳見《嘉興職業(yè)技術學院公開招聘高層次緊缺人才計劃表》（見附件1）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。具有良好的社會公德和職業(yè)道德，

　　遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

　?。ǘ┚哂邢鄳膶I(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位和其他要求。2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生（含同期歸國留學生）的學歷、學位證書須在2020年11月30日前取得（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書）；社會（在職）人員須在資格復審前取得招聘崗位所需的學歷學位證書；2020年9月至12月開考的崗位可面向全日制普通高校2021年應屆畢業(yè)生（含同期歸國留學生），全日制普通高校2021年應屆畢業(yè)生學歷、學位可在2021年11月30日前取得（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書）。

　?。ㄈ┚哂辛己玫纳眢w素質和心理素質。

　　（四）年齡要求：具有正高級職稱人才年齡需在50周歲以下（即1970年1月1日以后出生，以下年齡計算以此類推）；博士研究生年齡需在40周歲以下；報考輔導員崗位的年齡需在30周歲以下；報考其他崗位的年齡需在35周歲以下。對特別急需人才和海外人才，學校視情況可適當放寬年齡限制。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取報名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名時間：本次公開招聘報名自公告公布之日起至2020年12月31日。根據各崗位報名情況，結合學校教學工作及崗位用人的緊急程度，對達到開考比例的崗位，適時組織考核（考試），直至相應崗位落實聘用人員。未達開考比例的崗位，延后開考或核減招聘計劃人數，直至取消招聘計劃。

　　2.報名方式：采用網上報名的形式，每人限報一個崗位。報名人員可訪問https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或掃描下方二維碼填寫簡歷，并上傳報名材料。

 

　　3.報名材料要求：在線填寫個人信息，同時按類別上傳下列內容的電子版（PDF），單個文件控制在50M，用“姓名+證書名+申報崗位”命名。所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責。

　?。?）報名登記表（見附件2）；

　?。?）學歷和學位證書（2020年普通高校應屆畢業(yè)生持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書和成績單，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書和留學人員歸國證明、學習成績單及中文翻譯件）；

　　（3）專業(yè)技術資格證書；

　　（4）本人身份證；

　?。?）根據招聘崗位要求所需的工作經歷、黨員材料等證明；

　?。?）個人專業(yè)能力和學術水平成果證明材料。

　　4.資格初審：學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結果通知應聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設置，對應聘人員所學專業(yè)名稱不一致的，由學校根據所學專業(yè)方向審核確定。

　　應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位，法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員（或限制招錄為事業(yè)單位工作人員）的其他情形人員，不得報考。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

　?。ǘ┵Y格復審和考核（考試）

　　1.資格復審：考核（考試）前，學校將組織應聘人員現場進行資格條件復審（具體時間視新冠肺炎疫情防控情況決定，時間、地點另行通知），符合條件的人員可以參加考核（考試），由嘉興職業(yè)技術學院組織實施。

　　2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對應聘者的思想表現、師德素養(yǎng)、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進行全面考核。

　　3.緊缺人才崗位采取筆試、面試、說課或技能測試相結合的方式進行考試，具體考試時間在嘉興職業(yè)技術學院門戶網站發(fā)布公告。

　?。?）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關的專業(yè)知識和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應聘人員超過計劃招聘人數的6倍，必須參加筆試。筆試結束后將根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃的1∶6比例確定進入面試、說課或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計算。如果同一崗位符合條件的應聘人數不超過計劃招聘人數的6倍，則不需要進行筆試，直接進入面試、說課或技能測試環(huán)節(jié)。

　?。?）面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協調能力、分析和解決問題能力、口頭表達能力等。經筆試的崗位，如面試對象在規(guī)定的時間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

　?。?）說課或技能測試。說課主要考查教學基本功、專業(yè)能力、教學能力；技能測試主要考查應聘崗位所需的專業(yè)操作技能。說課或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。廣告設計專業(yè)教師崗位考查說課和設計技能測試，其他專業(yè)教師崗位考查專業(yè)課說課。實訓指導教師崗位考查實訓課說課和技能測試。輔導員和其他崗位考查專業(yè)技能。

　?。?）考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績50%+說課或技能測試成績50%（說課和技能測試都考查的崗位，成績各占25%）。

　　（三）體檢

　　根據考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并按有關規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。應聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

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　　考察由嘉興職業(yè)技術學院組成考察組，參照公務員錄用考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

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　　根據體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業(yè)技術學院門戶網站（www.jxvtc.edu.cn）和嘉興市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rlsbj.jiaxing.gov.cn）上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　（六）聘用

　　擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。全日制普通高校應屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，未按規(guī)定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷、學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

　　聘用人員列入事業(yè)編制報備員額管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　緊缺人才（輔導員除外）聘用入校后應在學生輔導員崗位鍛煉1-2年，具體由學校根據人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展需要分年度進行安排。

　　六、其他事項

　　（一）應聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向學校報備。

　?。ǘ┍敬喂_招聘工作由嘉興職業(yè)技術學院按有關規(guī)定組織實施，嘉興職業(yè)技術學院紀委全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜，由嘉興職業(yè)技術學院按照有關規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關后續(xù)事宜將刊登于嘉興職業(yè)技術學院門戶網站（www.jxvtc.edu.cn），屆時報名人員可到網上查詢。

　　聯系方式：HR@jxvtc.edu.cn；

　　0573-89978065  15068306744 (劉老師）；

　　0573-89978186  13957392983（張老師）；

　　監(jiān)督電話：0573-89978168  0573-82228947。

　　附件1.嘉興職業(yè)技術學院公開招聘高層次緊缺人才計劃表

　　附件2.嘉興職業(yè)技術學院報名登記表

　　附件3.嘉興職業(yè)技術學院高層次人才引進實施辦法

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網浙江頁面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。