根據(jù)《海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘編外崗位合同工實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位業(yè)務(wù)發(fā)展和用人需求，現(xiàn)就海寧市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)招聘編外合同制人員的具體事項(xiàng)公告如下：

　　招聘衛(wèi)技類(lèi)編外崗位合同制人員5名（詳見(jiàn)招聘條件及計(jì)劃表）。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日上午8：30～11:00、下午14：00～16:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人民醫(yī)院人事科（行政樓6A22）。

　　（一）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康，能適應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作要求。

　?。ǘ┚邆鋽M聘用崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍等要求。對(duì)有戶(hù)籍要求的崗位，以2019年12月25日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，截止到2019年12月25日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不受理報(bào)考。

　?。ㄈ┠挲g18～35周歲（1983年12月25日至2001年12月25日期間出生）。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口薄及招聘崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件到報(bào)名指定地點(diǎn)公開(kāi)報(bào)名，進(jìn)行資格審核，填寫(xiě)《海寧市事業(yè)單位編外合同工公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份，并提供近期一寸照片1張。

　　（二）考試辦法

　　1.根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定考核方式：①護(hù)理崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍的，采取筆試(內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí))、操作考試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定操作考試、面試人選，按筆試成績(jī)10%、操作考試成績(jī)40%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)低于60分的不予聘用；報(bào)名人數(shù)不足3倍的直接采取操作考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，按操作考試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)低于60分的不予聘用。②其他醫(yī)技崗位的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍的，采取筆試(內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí))、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)低于60分的不予聘用；報(bào)名人數(shù)不超3倍的直接采取面試方式進(jìn)行考核，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況安排。

　?。ㄈw檢與考察

　　考試工作結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢結(jié)束后進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格（可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格的）、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象，并在海寧市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hnph.com/）、海寧市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html?number=A11（其他事項(xiàng)-公告公示）網(wǎng)站公示3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由用工單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書(shū)后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄。聘用人員實(shí)行人事代理和試用期制度，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0573-87036229

　　監(jiān)督電話(huà)：0573-89230011，87017385，87017301

　　海寧市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)

　　2019年12月17日

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