為加快推進人才強市戰(zhàn)略，進一步改善我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉(xiāng)市人民政府令第64號)、《關于事業(yè)單位公開招聘高層次人才的實施意見》(桐人社〔2013〕174號)、《桐鄉(xiāng)市國有企業(yè)公開招聘員工暫行辦法》(桐政發(fā)〔2013〕22號)文件精神，經(jīng)研究我市面向社會公開招聘事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生46名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全市事業(yè)單位、國有企業(yè)計劃招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生46名。其中，事業(yè)單位工作人員25名(市級機關部門、鎮(zhèn)街道事業(yè)中層副職15名，高層次教育人才2名，高層次衛(wèi)生人才8名)，市屬國有企業(yè)中層副職15名，“招商引智”中層副職6名。
本次招聘的具體崗位、專業(yè)要求詳見《2019年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生計劃表》(附件1)。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象：
1、事業(yè)編制中層副職和市屬國有企業(yè)中層副職崗位招聘的范圍和對象為：
(1)全日制研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員;
(2)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，本科生僅限于42所世界一流大學建設高校畢業(yè)生或95所世界一流學科建設高校一流學科畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍。“雙一流”高校目錄詳見附件2。
2、高層次教育人才崗位招聘的范圍和對象為：
全日制研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員。
3、高層次衛(wèi)生人才崗位招聘的范圍和對象為：
(1)全日制研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員;
(2)具有副主任醫(yī)師及以上職稱的人員。
4、“招商引智”中層副職崗位招聘的范圍和對象為：
全日制本科畢業(yè)，具有二年及以上“招商引智”工作經(jīng)驗，并擔任過鎮(zhèn)街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、大型民營企業(yè)、國有企業(yè)或上市公司招商、銷售中層及以上職務的人員。
(二)資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況。思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線、方針、政策。
2、本科生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);“招商引智”中層副職崗位年齡放寬到40周歲以下(1979年7月1日及以后出生);副主任醫(yī)師及以上職稱且報考高層次衛(wèi)生人才崗位的年齡放寬到45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
3、招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，計算時間截止至2019年7月1日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過紀律處分的，或有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定需回避情形的人員，不宜報考。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1、報名。
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，每位應聘人員限報一個崗位。
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年7月16日。
報名辦法：應聘人員填寫《招聘報名表》(附件3)電子版，連同有效身份證，學歷、學位證書(留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)，崗位所需的其他材料的掃描件電子版打包發(fā)送到電子郵箱( txgccrczp@163.com)，標題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學歷”。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內(nèi)容，并注意核實郵件是否發(fā)送成功。
2、資格初審。
報名結(jié)束后，由中共桐鄉(xiāng)市委組織部和桐鄉(xiāng)市人力社保局對報名人員進行資格初審，確定考試人員名單，并向入圍考試人員發(fā)放考試通知書。入圍考試人員與招聘崗位人數(shù)原則上不低于2:1。未達到2:1的崗位，由招聘工作領導小組研究決定是否招聘。
3、資格復審。
考試前進行資格復審?？忌杼峁﹫竺麜r提供的所有資格條件材料原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
證件不全或所提供的證件與應聘崗位資格條件不相符者，不能參加考試。本人未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試?，F(xiàn)場資格復審時間和地點另行通知。
4、考試。
考試采用面試的方式進行。如報名合格人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)10倍及以上，增加面談環(huán)節(jié)，按招聘計劃數(shù)5：1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員名單，面試成績滿分為100分，合格分為70分。
對通過資格初審并前來桐鄉(xiāng)參加考試的人員，給予相應的交通補貼。補貼標準：嘉興市外浙江省內(nèi)的300元，浙江省外的600元。
5、確定體檢、考察對象。
根據(jù)崗位報名人員面試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考察對象。
6、體檢、考察。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？疾靺⒖脊珓諉T考錄考察工作的辦法進行。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補。
7、公示和聘用。
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，予以聘用。
招聘為事業(yè)編制中層副職的，由市委組織部和市人力社保局統(tǒng)一分配;招聘為高層次教育衛(wèi)生人才的，由市教育局、市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一分配。以上人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用期限三年。
招聘為市屬國有企業(yè)中層副職和“招商引智”中層副職的，由市委組織部、市人力社保局、市國資辦和市商務局統(tǒng)一分配，簽訂國有企業(yè)勞動合同，首次聘用期限三年。
四、相關待遇
1、薪酬待遇
工資福利待遇列入市財政開支，并按規(guī)定購買“五險一金”。事業(yè)編制中層副職、高層次教育衛(wèi)生人才，按照我市事業(yè)單位標準發(fā)放工資;市屬國有企業(yè)中層副職和“招商引智”中層副職，本科生基礎年薪25萬，碩士研究生及以上的基礎年薪30萬。對“招商引智”中層副職，設立200萬元年度專項考核獎勵，根據(jù)年度工作績效發(fā)放獎金(獎勵辦法另行制定)。
2、職業(yè)發(fā)展
事業(yè)編制中層副職、市屬國有企業(yè)中層副職和“招商引智”中層副職，實行年度考核制度，考核優(yōu)秀的列入市優(yōu)秀年輕干部庫培養(yǎng)，根據(jù)工作需要和干部選拔任用資格條件，可擇優(yōu)提拔，提拔為黨政機關科級領導干部的，可按規(guī)定程序進行公務員登記，其相關福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)編制中層副職和市屬國有企業(yè)中層副職聘期滿后，表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。“招商引智”中層副職聘期滿后，表現(xiàn)一般的，或工作不再需要的，不再聘用。
事業(yè)編制中層副職、市屬國有企業(yè)中層副職和“招商引智”中層副職在聘用期間，考核不合格或發(fā)生違法違紀等不良行為的，予以解聘。
3、其他優(yōu)惠政策
(1)聘用人員，按照桐鄉(xiāng)市人才政策享受相應的補貼。
(2)此次聘用人員將在子女就學、醫(yī)療、健康體檢、療休養(yǎng)等方面給予一定便利和優(yōu)先保障。
五、其他事項
1、招聘咨詢電話：
桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局 0573-88197912
中共桐鄉(xiāng)市委組織部 0573-89398803
2、本公告未盡事宜由中共桐鄉(xiāng)市委組織部和桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2019年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生計劃表
附件2：“雙一流”高校目錄
附件3：2019年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生報名表
中共桐鄉(xiāng)市委組織部
桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
2019年7月2日
