于城鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部的公告
為進一步加強村級后備干部隊伍建設(shè)，切實增強村級班子整體戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選拔一批優(yōu)秀村級后備干部?，F(xiàn)將本次公開選拔工作有關(guān)事項通知如下：
一、公開選拔原則
公開選拔村級后備干部要嚴(yán)格遵循以下原則：一是黨管干部原則;二是德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;三是民 主集中制原則;四是群眾公認原則;五是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;六是注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高原則;七是備用結(jié)合、動態(tài)管理原則。
二、公開選拔條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。
2、事業(yè)心和責(zé)任心強，能為村級發(fā)展建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、做好事，勇于進取，甘于奉獻。
3、熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。
4、年齡在18周歲以上，33周歲以下(1985年6月1日以后出生)，具有2年以上工作經(jīng)歷(2016年8月1日以前參加工作)，大專及以上學(xué)歷，退伍軍人放寬至高中及以上學(xué)歷。
5、身體健康。
6、有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;
(2)受黨紀(jì)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的;
(3)有違反計劃生育政策、違章建房、打架斗毆、賭博等，被有關(guān)部門查處的;
(4)長期外出或體弱多病，難以履行工作職責(zé)的;
(5)家中存在違章建筑尚未按規(guī)定予以拆除的;
(6)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;
(7)道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;
(8)在“五水共治”、“三改一拆”、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、“四無”企業(yè)整治、生豬退養(yǎng)等重點工作推進中有抵制或阻撓情況且仍未改正的。
三、公開選拔職數(shù)
本次共公開選拔村級后備干部18名，其中男性不少于9名。具體各村計劃見附件1。
四、公開選拔范圍
本次公開選拔村級后備干部工作由鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同各村黨組織及聯(lián)村組共同組織實施。凡戶籍在本次后備干部選拔各自所在村的(均以2018年6月1日戶口所在地為準(zhǔn))，符合條件的黨員群眾均可作為推(自)薦對象，參加村級后備干部公開選拔。
五、公開選拔程序和時間安排
本次公開選拔村級后備干部工作分為宣傳發(fā)動、報名審核、綜合測試、考察確定、總結(jié)提高共五個階段，時間從6月1日起至7月15日結(jié)束。
1、宣傳發(fā)動階段(6月1日至6月5日)。鎮(zhèn)黨委召開工作會議，明確本次公開選拔村級后備干部的目的意義。各村黨組織要認真做好輿論宣傳工作，充分利用廣播、公開欄、宣傳櫥窗等陣地搞好宣傳，引導(dǎo)、支持和鼓勵符合條件的人員積極參與競爭，為公開選拔村級后備干部工作營造良好氛圍。
2、報名審核階段(6月6日至9日)。采取群眾推薦、組織推薦和個人自薦報名相結(jié)合的方法，凡是符合公開選拔條件的人員均可到鎮(zhèn)組織辦報名。黨員群眾推薦，即由本村黨員、群眾3人以上填寫推薦表，黨員群眾推薦必須推薦本人愿意的優(yōu)秀青年;個人自薦，即符合公開選拔條件的人員自我推薦。報名時需提供：①兩張近期正面免冠1寸彩色照片、②身份證、③學(xué)歷證書、④退伍軍人證、⑤戶口簿等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，同時填寫《報名登記表》。報名時間為6月6日-9日(上午8:00-11:30，下午14:00-16:30)。報名地點為于城鎮(zhèn)組織辦，聯(lián)系電話86459605。資格審核通過的報名人數(shù)不足2:1，取消公開選拔或核減計劃。
3、綜合測試階段(6月24日前)。凡參加本次公開選拔的人員，均可根據(jù)有關(guān)項目予以賦分。賦分由鎮(zhèn)組織辦審核后在各村公示。賦分最高為4分，具體項目為：①中共 黨員(含預(yù)備)加2分;②學(xué)歷本科及以上加1分;③退伍軍人加2分。
在推薦、自薦報名的基礎(chǔ)上，經(jīng)初審、復(fù)審、審定后符合基本條件的人員，由鎮(zhèn)黨委組織綜合測試，最終確定后備干部人選。綜合測試采用面試筆試相結(jié)合的方法，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的予以淘汰，面試60分以上的進入筆試?？偝煽?面試成績×60%+筆試成績×40%+賦分。根據(jù)總成績分數(shù)高低按1：2確定考察對象，如末位有2人以上得分相同，一并列為考察對象，綜合測試時間和相關(guān)事宜另行通知。
4、考察確定階段(6月30日前)。為能及時客觀地掌握考察對象的真實情況，在考察前張貼考察預(yù)告，考察主要了解掌握考察對象的思想政治素質(zhì)、工作事業(yè)心、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等情況。在考察的基礎(chǔ)上，根據(jù)計劃選拔指標(biāo)和考察情況并結(jié)合村級現(xiàn)有班子人員結(jié)構(gòu)、工作重心，由考察組擇優(yōu)提出建議人選。由鎮(zhèn)黨委研究確定村級后備干部人選。如無合適人選，可不確定后備干部人選?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)考察對象報名時提供虛假證明(證明)材料的，一律取消考察入圍資格。經(jīng)考察，確定村級后備干部人選，并明確先后序列，并在村務(wù)公開欄內(nèi)進行不少于3天的公示，接受群眾監(jiān)督。如遇公示不合格的，取消相應(yīng)人選后備資格。
本次公開選拔的村級后備干部后備期至下一次村級組織換屆為止。
5、總結(jié)提高階段(7月15日前)。公開選拔工作結(jié)束后，各村黨組織及時做好工作總結(jié)。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)實際，適時安排對村級后備干部的教育、管理和實踐鍛煉，通過分類培養(yǎng)、跟蹤管理、上崗試用等方式，促進村級后備干部健康成長。后備期間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實有不符合擔(dān)任村級后備干部情況出現(xiàn)的，取消資格。
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于城鎮(zhèn)人民政府
2018年6月1日
