嘉興學(xué)院2018年度專任教師公開招聘公告

　　嘉興學(xué)院簡(jiǎn)介

　　嘉興學(xué)院是2000年3月經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，實(shí)行“省市共建共管，以省為主”的管理體制。學(xué)校辦學(xué)所在地嘉興是國(guó)家歷史文化名城，是江南文化發(fā)源地，也是中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生地，地處東南沿海、長(zhǎng)三角中心腹地，東接上海、北鄰蘇州、西連杭州、南瀕杭州灣，交通便捷、經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧。

　　學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生16000余人（不含獨(dú)立學(xué)院），現(xiàn)有教職工1800余人，其中具有高級(jí)職稱教師560余人，正高職稱教師130余人，具有博士學(xué)位教師450余人。學(xué)校有雙聘院士1人，國(guó)家“千人計(jì)劃”專家1人，國(guó)家“百千萬人才工程”入選人員1人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員1人，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，省“錢江高級(jí)人才”特聘教授4人，省“千人計(jì)劃”專家2人。學(xué)校設(shè)有52個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類。

　　按照“重點(diǎn)突破、內(nèi)涵提升、人才優(yōu)先、協(xié)同創(chuàng)新”核心戰(zhàn)略，不斷提升綜合實(shí)力，服務(wù)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力建設(shè)成為一所“有特色、善創(chuàng)新、高水平”的地方應(yīng)用型大學(xué)。熱枕歡迎海內(nèi)外廣大有志于高等教育事業(yè)的有學(xué)之士加盟，共創(chuàng)嘉興學(xué)院的美好明天。

　　嘉興學(xué)院2018年度人才引進(jìn)政策

　　一、 引進(jìn)對(duì)象

　　根據(jù)我校建設(shè)發(fā)展要求，引進(jìn)人才（含海外高層次人才）可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平參照以下層次劃分。

　　個(gè)人崗位

　　（一）第一層次（A類）

　　兩院院士、國(guó)家“萬人計(jì)劃”和“千人計(jì)劃”入選者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人才、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師及相當(dāng)于以上層次的人才，年齡一般在55周歲以下。

　　（二）第二層次（B類）

　　B1類：浙江省“萬人計(jì)劃”和“千人計(jì)劃”人選者、“錢江學(xué)者”特聘教授、“151”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選、宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才、有突出貢獻(xiàn)中青年專家及相當(dāng)于以上層次的人才，年齡一般在50周歲以下。

　　B2類：滿足以下條件之一者。

　　1、具有博士學(xué)位，原則上具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，研究生導(dǎo)師，對(duì)學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想，在學(xué)術(shù)研究方面在省內(nèi)有較大影響。近五年，理工醫(yī)類主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，且以第一作者發(fā)表一級(jí)期刊以上論文、SCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?jì)8篇（部）以上；人文社科類主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，且以第一作者發(fā)表一級(jí)期刊以上論文、SCI\SSCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?jì)5篇（部）以上；或具有省級(jí)重要人才稱號(hào)；或以第一完成人獲省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上人才及相當(dāng)于以上層次的人才。

　　2、具有博士學(xué)位，有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)的學(xué)歷背景，有4年以上海（境）外知名研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)從事前沿科學(xué)研究的經(jīng)歷。近五年，取得洪堡基金等有影響的國(guó)外人才資助計(jì)劃；理工醫(yī)類以第一作者發(fā)表SCI二區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?jì)6篇（部）以上；人文社科類以第一作者發(fā)表SCI\SSCI二區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?jì)4篇（部）以上人才及相當(dāng)于以上層次的人才。

　　3、原則上具有碩士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。近五年，主持省級(jí)以上重大科研項(xiàng)目或行業(yè)內(nèi)重大影響項(xiàng)目，理工醫(yī)類累計(jì)主持橫向課題經(jīng)費(fèi)300萬元以上或第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利5項(xiàng)以上，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會(huì)服務(wù)方面具有突出能力，使企業(yè)產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益；人文社科類累計(jì)主持由政府部門委托的橫向課題經(jīng)費(fèi)100萬以上或政策咨詢報(bào)告獲得副省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示且被省級(jí)以上黨委政府部門采納或推廣運(yùn)用的人才及相當(dāng)于以上層次的人才。

　　以上人才年齡一般在45周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出的年齡可適當(dāng)放寬。外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)類、體育類及緊缺學(xué)科專業(yè)人才引進(jìn)條件可適當(dāng)降低。

　　3、第三層次（C類）

　　滿足以下條件之一者。

　　1、具有博士學(xué)位，原則上具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。近五年，理工醫(yī)類主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，且以第一作者發(fā)表一級(jí)期刊以上論文、SCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?jì)5篇（部）以上；人文社科類主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，且以第一作者發(fā)表一級(jí)期刊以上論文、SCI\SSCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?jì)3篇（部）以上；或具有省級(jí)人才稱號(hào)；或以第一完成人獲省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（或一等獎(jiǎng)前3）以上人才及相當(dāng)于以上層次的人才。

　　2、具有博士學(xué)位，有2年以上海（境）外學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷。近五年，理工醫(yī)類以第一作者發(fā)表SCI二區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?jì)4篇（部）以上；人文社科類以第一作者發(fā)表SCI\SSCI三區(qū)以上論文或?qū)Ｖ灿?jì)3篇（部）以上人才及相當(dāng)于以上層次的人才。

　　3、原則上具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。近五年，主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目或行業(yè)內(nèi)有影響項(xiàng)目，理工醫(yī)類累計(jì)主持橫向課題經(jīng)費(fèi)200萬元以上或第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利3項(xiàng)以上，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會(huì)服務(wù)方面具有突出能力，使企業(yè)產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益；人文社科類累計(jì)主持由政府部門委托的橫向課題經(jīng)費(fèi)70萬以上或政策咨詢報(bào)告獲得市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)批示且被市廳級(jí)以上黨委政府部門采納或推廣運(yùn)用的人才及相當(dāng)于以上層次的人才。

　　以上人才年齡一般在45周歲以下。外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)類、體育類及緊缺學(xué)科專業(yè)人才引進(jìn)條件可適當(dāng)降低。

　　4、第四層次（D類）

　　具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)造詣?shì)^深，在科學(xué)研究方面取得較重要成就。近五年，理工醫(yī)類以第一作者發(fā)表一級(jí)期刊以上論文或SCI三區(qū)以上論文3篇以上；人文社科類以第一作者發(fā)表一級(jí)期刊以上論文、SCI\SSCI四區(qū)以上論文或《人大復(fù)印資料》收錄論文2篇或CSSCI論文4篇以上及相當(dāng)于以上層次的人才。

　　以上人才年齡一般在40周歲以下，海歸博士年齡可放寬至45周歲。外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)類、體育類及緊缺學(xué)科專業(yè)人才引進(jìn)條件可適當(dāng)降低。

　　5、第五層次（E類）

　　具有博士學(xué)位，有穩(wěn)定的研究方向，發(fā)表過較高水平的科研論文，具備教學(xué)和科研的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。年齡一般要求40周歲以下，具有海外經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬。

　　除以上五個(gè)引進(jìn)層次外，特別需要的學(xué)科專業(yè)可引進(jìn)碩士，要求在國(guó)家核心期刊或海外期刊上發(fā)表過科研論文，具備教學(xué)和科研的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，有實(shí)務(wù)或工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，年齡一般在30周歲以下。

　　期刊及相關(guān)成果認(rèn)定參照《嘉興學(xué)院第六輪專業(yè)技術(shù)崗位科研工作量和業(yè)績(jī)點(diǎn)核定管理辦法》、《嘉興學(xué)院理工類國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊名錄》（2017版）、《嘉興學(xué)院人文社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)期刊名錄》（2017版）執(zhí)行。

　　二、團(tuán)隊(duì)崗位

　　團(tuán)隊(duì)崗位類別（F類）包括創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

　　1、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（F1類）

　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在相關(guān)學(xué)科具有良好的工作基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和核心成員在國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目穩(wěn)定合作3年以上，已取得突出學(xué)術(shù)成績(jī)或具有明顯的創(chuàng)新潛力，團(tuán)隊(duì)成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人達(dá)到B1類層次，團(tuán)隊(duì)核心成員基本達(dá)到B2類層次。

　　2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（F2類）

　　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且有良好的市場(chǎng)前景，具有高成長(zhǎng)性項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)或項(xiàng)目穩(wěn)定合作3年以上，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會(huì)服務(wù)方面有成功經(jīng)歷或具有較明顯的創(chuàng)業(yè)潛力，團(tuán)隊(duì)成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人達(dá)到B1類層次，團(tuán)隊(duì)核心成員基本達(dá)到B2層次。

　　三、引進(jìn)待遇

 

人才層次	購(gòu)房補(bǔ)貼	安家費(fèi)	薪資待遇	學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)			備注
				文科	理科	工科、醫(yī)科
A類	面議	面議	年薪制或崗位津貼25-35萬，年收入50萬以上	面議	面議	面議
B1類	120-150萬	15萬	年薪制或崗位津貼20-25萬，年收入45萬以上	30-50萬	40-60萬	50-100萬
B2類	80-100萬	10萬	年薪制或崗位津貼18-20萬，年收入30萬以上	30萬	40萬	50萬
C類	55-60萬	8萬	按學(xué)校規(guī)定，年收入20萬以上	6萬	8萬	10萬
D類	45-50萬	5萬	按學(xué)校規(guī)定，年收入15萬以上	4萬	6萬	8萬	緊缺專業(yè)房補(bǔ)上浮5萬
E類	30-35萬	3萬	按學(xué)校規(guī)定，年收入15萬以上	2萬	3萬	4萬
其他說明：  1、師范學(xué)院和應(yīng)用技術(shù)學(xué)院（工作地點(diǎn)在平湖）引進(jìn)待遇，購(gòu)房補(bǔ)貼上浮10萬，博士及高級(jí)職稱者可落戶嘉興；  2、服務(wù)期一般為5—10年，首輪聘期一般為3年；  3、崗位津貼指除基本工資、博士津貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等之外的校內(nèi)崗位津貼，博士津貼每月1000元；  4、購(gòu)房補(bǔ)貼的發(fā)放視購(gòu)房情況一年內(nèi)給予全額借支，服務(wù)期滿后轉(zhuǎn)為購(gòu)房補(bǔ)貼；  5、夫妻雙方均屬引進(jìn)對(duì)象的，就高享受一方的全額購(gòu)房補(bǔ)貼，另一方享受相應(yīng)引進(jìn)層次20%的購(gòu)房補(bǔ)貼和全額的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；  6、引進(jìn)人才待遇中涉及個(gè)人所得稅，均由引進(jìn)人才本人依法交納；  7、引進(jìn)人才達(dá)到D類及以上層次的配偶需學(xué)校安排工作的視情況而定；  8、為引進(jìn)人才提供的過渡房或租房補(bǔ)貼根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聯(lián)系方式

部門		聯(lián)系人	聯(lián)系電話	投遞郵箱
1	商學(xué)院	沈老師	0573－83643493	sxyrc@mail.zjxu.edu.cn
2	數(shù)理與信息工程學(xué)院	胡老師	0573－83640102	sxxy@mail.zjxu.edu.cn
3	文法學(xué)院	余老師	0573－83642318	wfxyrc@mail.zjxu.edu.cn
4	外國(guó)語(yǔ)學(xué)院	莫老師	0573－83642128	wgyxyrc@mail.zjxu.edu.cn
5	醫(yī)學(xué)院	謝老師	0573－83643808	yxyrc@mail.zjxu.edu.cn
6	機(jī)電工程學(xué)院	蔡老師	0573－83647564	jdxyrc@mail.zjxu.edu.cn
7	生物與化學(xué)工程學(xué)院	龔老師	0573－83641918	shxyrc@mail.zjxu.edu.cn
8	材料與紡織工程學(xué)院	張老師	0573－83643022	cfxyrc@mail.zjxu.edu.cn
9	建筑工程學(xué)院	肖老師	0573－83643497	jzxyrc@mail.zjxu.edu.cn
10	設(shè)計(jì)學(xué)院	邱老師	0573－83640755	sjxyrc@mail.zjxu.edu.cn
11	師范學(xué)院	葉老師	0573－85235590	zjphyp@126.com
12	應(yīng)用技術(shù)學(xué)院	陳老師	0573－85235589	yyjsxyrc@mail.zjxu.edu.cn
13	馬克思主義學(xué)院	余老師	0573－83642646	szbrc@mail.zjxu.edu.cn
14	體育與軍訓(xùn)部	唐老師	0573－83642438	jxxytjb@126.com
15	紅船精神研究中心	馮老師	0573－83640385	382295245@qq.com
16	創(chuàng)業(yè)學(xué)院	陳老師	0573－83640371	94030505@qq.com
17	中澳先進(jìn)材料與制造研究院	徐老師	0573－83640050	zhiguang.xu@mail.zjxu.edu.cn

　　四、聯(lián)系方式

　　人事處聯(lián)系人：沈老師 錢老師 聯(lián)系電話：0573-83641212 郵箱：jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn

　　五、招聘計(jì)劃

　　1、重點(diǎn)人才引進(jìn)計(jì)劃（10人）

　　A類、B1類：重點(diǎn)面向省級(jí)一流學(xué)科及平臺(tái)，包括應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（商學(xué)院）、數(shù)學(xué)（數(shù)理與信息工程學(xué)院）、臨床醫(yī)學(xué)（醫(yī)學(xué)院）、機(jī)械工程（機(jī)電工程學(xué)院）、紡織科學(xué)與工程（材料與紡織工程學(xué)院）、化學(xué)（生物與化學(xué)工程學(xué)院）、馬克思主義理論（紅船精神研究中心）。

　　B2類：面向全校所有學(xué)科專業(yè)。

　　2、專任教師（博士105人）

 

編號(hào)	部門	人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)/學(xué)科	緊缺專業(yè)
1	商學(xué)院	16	博士	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程信息管理與電子商務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)	會(huì)計(jì)學(xué)
2	數(shù)理與信息工程學(xué)院	12	博士	金融數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、隨機(jī)分析、偏微分方程、動(dòng)力系統(tǒng)、數(shù)學(xué)建模優(yōu)化等相關(guān)專業(yè)；數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和·數(shù)量經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；理論物理相關(guān)專業(yè)	大數(shù)據(jù)
3	文法學(xué)院	9	博士	法學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)	知識(shí)產(chǎn)權(quán)
4	外國(guó)語(yǔ)學(xué)院	4	博士	英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、翻譯學(xué)、日語(yǔ)	日語(yǔ)
5	醫(yī)學(xué)院	10	博士	藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)	臨床醫(yī)學(xué)
6	機(jī)電工程學(xué)院	7	博士	電氣工程、車輛工程、機(jī)器人工程、電子信息	電氣工程
7	生物與化學(xué)工程學(xué)院	8	博士	化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境工程、制藥工程、生物工程相關(guān)專業(yè)
8	材料與紡織工程學(xué)院	5	博士	紡織工程、高分子材料與工程、輕化工程及其相關(guān)專業(yè)
9	建筑工程學(xué)院	8	博士	建筑環(huán)境與能源工程、工程管理、土木工程、建筑學(xué)	建筑學(xué)
10	設(shè)計(jì)學(xué)院	3	博士	服裝設(shè)計(jì)與工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境園藝學(xué)	設(shè)計(jì)學(xué)
11	師范學(xué)院	4	博士	學(xué)前教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程論
12	應(yīng)用技術(shù)學(xué)院	5	博士	物流管理、會(huì)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)（影視制作、動(dòng)畫設(shè)計(jì)）、服裝設(shè)計(jì)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)	物流管理
13	馬克思主義學(xué)院	2	博士	馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義基本原理
14	紅船精神研究中心	2	博士	馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義理論、中共黨史黨建、紅色文化研究
15	創(chuàng)業(yè)學(xué)院	1	博士	創(chuàng)業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮
16	綠色生態(tài)與低碳能源技術(shù)中心	6	博士	化學(xué)工程、工業(yè)催化、材料科學(xué)與工程、物理化學(xué)、分析化學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)及生物材料化工等相關(guān)專業(yè)
17	中澳先進(jìn)材料與制造研究院	3	博士	能源材料、高分子化學(xué)與物理及相關(guān)專業(yè)、建筑材料及其相關(guān)專業(yè)
18	特殊人才	15		學(xué)校自主認(rèn)定	具有高級(jí)職稱優(yōu)先

 

　　3、專任教師（碩士6人）

 

編號(hào)	部門	人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)	備注
1	商學(xué)院	1	碩士	會(huì)計(jì)學(xué)	要求具有職業(yè)資格證書或具有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2	醫(yī)學(xué)院	1	碩士	臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)	有臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3	設(shè)計(jì)學(xué)院	2	碩士	視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)與設(shè)計(jì)、服裝與服飾設(shè)計(jì)
4	應(yīng)用技術(shù)學(xué)院	1	碩士	會(huì)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)（影視制作、動(dòng)畫設(shè)計(jì)）相關(guān)專業(yè)
5	體軍部	1	碩士	冰球、高爾夫、棒球等

　　六、引進(jìn)程序

　　1、申請(qǐng)。應(yīng)聘者從人事處網(wǎng)頁(yè)“資料下載”欄下載《嘉興學(xué)院公開招聘直接考核錄用人員審批表》，并填寫相關(guān)信息，應(yīng)聘者對(duì)表格信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2、基層學(xué)術(shù)組織考核與評(píng)價(jià)。教學(xué)單位基層學(xué)術(shù)組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核組成員一般不少于5人，其中至少3人應(yīng)具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，除專職研究崗位外，考核一般需經(jīng)過試講環(huán)節(jié)。考核結(jié)束后，考核組對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)科研工作能力等提出評(píng)價(jià)意見和初步引進(jìn)意見，同時(shí)，用人單位黨組織需對(duì)引進(jìn)人才的政治思想素質(zhì)及品行等進(jìn)行考察。D類以上層次引進(jìn)人才需教學(xué)單位提供學(xué)術(shù)委員會(huì)引進(jìn)意見或校外專家（3人以上）學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)意見。

　　3、教學(xué)單位意見。教學(xué)單位根據(jù)基層學(xué)術(shù)組織及學(xué)術(shù)委員會(huì)的意見，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，確定引進(jìn)人才名單及引進(jìn)層次，由教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)簽署引進(jìn)意見后，連同引進(jìn)人才簡(jiǎn)歷報(bào)送人事處；安排配偶工作的同時(shí)附配偶簡(jiǎn)歷。

　　4、人事處及學(xué)校人才工作專門委員會(huì)意見。人事處審核和匯總引進(jìn)人才材料，其中，C類以上層次引進(jìn)人才及科研團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)提交校人才工作專門委員會(huì)研究討論并形成引進(jìn)建議意見。人事處及校人才工作專門委員會(huì)引進(jìn)建議意見報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

　　緊急特需的人才可不經(jīng)過學(xué)校人才工作專門委員會(huì)審議，直接由“人才引進(jìn)快速?zèng)Q策小組”會(huì)議審議引進(jìn)層次、引進(jìn)待遇、配偶工作安排等，小組成員不少于5人，包括校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)學(xué)科帶頭人（或相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)），校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。緊急特需人才職務(wù)晉升按學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　5、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定引進(jìn)人才的引進(jìn)層次、引進(jìn)待遇、職務(wù)聘任、配偶工作安排等。

　　6、手續(xù)辦理。

　　政審：引進(jìn)人才政審由引進(jìn)人才原工作單位或原培養(yǎng)單位的基層黨組織對(duì)其政治思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)進(jìn)行鑒定。

　　體檢：引進(jìn)人才到指定醫(yī)院體檢。

　　公示：體檢合格名單在校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　簽約：公示無異議的，報(bào)嘉興市人力資源和社會(huì)保障局審批。審批通過后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　七、職務(wù)評(píng)聘與工資待遇

　　（一）職務(wù)評(píng)聘

　　引進(jìn)人才如具有相應(yīng)的副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格），經(jīng)人事處審核后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議，校長(zhǎng)辦公會(huì)議確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與否。具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的引進(jìn)人才，由學(xué)校人才工作專門委員會(huì)提出聘任建議意見后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議，校長(zhǎng)辦公會(huì)議確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與否。

　　引進(jìn)人才聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)條件一般應(yīng)達(dá)到學(xué)校當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件。

　　（二）工資待遇

　　引進(jìn)人員在當(dāng)月15日前正式報(bào)到，當(dāng)月國(guó)家（基本）工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放；如在當(dāng)月16日后報(bào)到，當(dāng)月國(guó)家（基本）工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資減半發(fā)放，校內(nèi)崗位津貼由各學(xué)院依據(jù)學(xué)校及學(xué)院的相關(guān)辦法發(fā)放。

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