金華公務(wù)員考試
2023年浙江金華永康市公安局面向輔警招聘事業(yè)單位工作人員公告
http://3269787.com 2023-07-26 來源：永康公安
2023年永康市公安局面向輔警公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》和《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向永康市公安局在職輔警公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
永康市公安局下屬財政全額補(bǔ)助公益一類事業(yè)單位永康市防盜門窗攻防技術(shù)中心，計劃面向全局在職輔警公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，破拆技術(shù)崗位，從事防盜門窗破拆工作。
二、招聘條件
1.永康市公安局在職輔警(以簽訂勞動合同為準(zhǔn)，入職服務(wù)滿2年及以上，工齡計算到2023年8月7日止);
2.具有專科及以上學(xué)歷，取得畢業(yè)證書時間須在2023年8月7日(含)前;取得學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的高職學(xué)歷可以作為?？茖W(xué)歷報考。
3.年齡35周歲(1987年8月7日(含)以后出生)以下，戶籍不限。
4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康。遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→現(xiàn)場報名→資格審核→技能測評→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報名
時間：2023年8月7日上午9時—8月8日17時。
地點：永康市公安局政治處6樓608室
報考人員參加現(xiàn)場報名并填寫報名表，報名時須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)證明、所在科所隊工作證明(蓋章)，及近期二寸免冠正面彩照2張。
報考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和報名提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名有關(guān)信息。
(二)資格審核
時間：2023年8月9日上午9時—8月10日17時。
招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成對報考人員的資格審核，并將資格審核結(jié)果“永康公安”微信公眾號上進(jìn)行公示，對審核未通過的人員將說明理由。報考人員可以電話查詢結(jié)果及未通過審核的理由。
資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計劃。
(三)發(fā)放技能測試通知書
時間：2023年8月11日9時—17時。
地點：永康市公安局政治處6樓605室
資格審核通過人員請按規(guī)定時間憑身份證領(lǐng)取技能測試通知書，并按照通知書上規(guī)定的時間、地點及其他相關(guān)要求，同時攜帶通知書和有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。
(四)技能測試
根據(jù)崗位需求，設(shè)置技能測試，要求考生在限時內(nèi)在模擬現(xiàn)場對特定設(shè)備設(shè)施進(jìn)行操作，由考官根據(jù)用時和操作結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場評分。
技能測試滿分為100分，合格分為50分，低于50分不列入排名。根據(jù)技能測試成績從高分到低分按1:5比例確定筆試對象。如遇最后一名同分的，則一并列為筆試對象。
(五)發(fā)放準(zhǔn)考證
發(fā)放時間地點另行通知。
入圍筆試人員請按規(guī)定時間憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點及其他相關(guān)要求，同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。
(六)筆試
筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識，有關(guān)法律、法規(guī)，公文寫作等。
筆試滿分為100分。筆試環(huán)節(jié)不設(shè)置淘汰比例，參加筆試人員直接列為面試對象。
(七)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
(八)體檢
將技能測試成績、筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎戕k法為：
總成績=技能測試成績50%+筆試成績20%+面試成績30%
根據(jù)總成績從高分到低分按1：1.5比例確定參加體檢對象。如總成績相等的，以技能測試成績高的排位在前，再相等的，則以筆試成績高的排位在前。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
體檢實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(九)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按照1：1比例確定考察對象?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
報考人員放棄考察、考察結(jié)論為不合格或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，由招聘單位確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按總成績依次遞補(bǔ)。
考察實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(十)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定其為擬聘用人員，在“永康公安”微信公眾號上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。有工作單位的須在報到前與原工作單位解除勞動關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。
所有擬聘用人員，報到前須將戶籍遷移至工作單位集體戶口，無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、注意事項
1.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實情況的，或存在不得報考的情形，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實，即取消其報考資格或聘用資格。
2.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4.依照事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件，有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對象：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2023年8月7日未滿處分期限的;
(2)被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的;
(3)報考人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;
(4)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5.永康市公安局政治處聯(lián)系電話：0579-87102753。
6.本公告未盡事宜，由永康市公安局解釋。
7.本次招聘工作由駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-87102784。
永康市公安局
2023年7月25日
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