義烏公安招聘125人
因公安工作需要，根據《義烏市人民政府辦公室關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》《義烏市公安局警務輔助人員招聘工作實施辦法（試行）》規(guī)定，近期，義烏市公安局面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘警務輔助人員125名，具體崗位情況詳見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；
（二）年滿十八周歲并且一般在三十五周歲以下；
（三）具有履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；
（四）具有大專以上文化程度；
（五）具有金華市轄區(qū)市、縣戶籍；
（六）同等條件下，優(yōu)先招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人；
（七）我市烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘輔警的配偶、子女（無配偶、子女的可為同胞兄弟姐妹），退役軍人，招聘條件可適當放寬。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
（二）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；
（三）因違法違紀等原因被國家機關、事業(yè)單位開除或辭退的；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（五）本人家庭成員或近親屬被執(zhí)行刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
（六）辭職警務輔助人員，自辭職之日起三年內不得再次招聘；辭職二次及以上的，不得招聘；
（七）其他不宜從事輔警工作的。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名（資格審查）
1.網上報名
時間：3月10日17時至3月16日15時。
報名方法：①如實填寫電子報名表（附件2）內容并將電子1寸照片貼入照片欄；②身份證正反面照片；③學歷證書照片；④學信網學籍查詢結果頁面；⑤崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料，將上述資料打包并命名為本人名字發(fā)送至電子郵箱：361990495@qq.com。報考人員需確保提交信息和材料的真實性、準確性。
2.現場確認（資格審查）
時間：3月17日8時30分至11時30分
地點：
義烏市公安局輔警管理科（稠城街道機場路110號10樓）；
義烏市公安局巡特警大隊（北苑街道宗澤北路330號）；
義烏市公安局稠城派出所（稠城街道工人北路365號）；
義烏市公安局福田派出所（福田街道春風大道1111號；春風大道與大通路交叉口）；
義烏市公安局江東派出所（江東街道篁園路567號；篁園路與南山路交叉口）；
義烏市公安局稠江派出所（稠江街道新科路E21號）；
義烏市公安局北苑派出所（北苑街道春晗路118號）；
義烏市公安局后宅派出所（后宅街道城北路M199號）；
義烏市公安局廿三里派出所（廿三里街道金鱗北路23號）；
義烏市公安局城西派出所（城西街道求真路566號）；
義烏市公安局佛堂派出所（佛堂鎮(zhèn)佛堂大道109號）；
義烏市公安局蘇溪派出所（蘇溪鎮(zhèn)春風大道向南200米與鎮(zhèn)前街交叉口）；
義烏市公安局上溪派出所（上溪鎮(zhèn)四通東路166號）；
義烏市公安局大陳派出所（大陳鎮(zhèn)豐潤路與鴿溪路交叉口）；
義烏市公安局義亭派出所（義亭鎮(zhèn)明月路56號）；
義烏市公安局赤岸派出所（赤岸鎮(zhèn)石城路10號）。
3.現場確認（資格審查）需提供材料
（1）經本人簽字確認的《義烏市公安局警務輔助人員招聘報名表》1份；
（2）身份證原件及復印件2份；
（3）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件2份（國（境）外留學人員須出示經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；國內院校畢業(yè)須提供學信網出具的《中國高等教育學歷認證報告》）；
（4）近期1寸免冠照片2張；
（5）退伍軍人的提供退伍證復印件2份，應屆畢業(yè)生的提供第三方就業(yè)協(xié)議原件及復印件2份；
（6）崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料及復印件2份。
（二）體能測試
體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長跑三項。體能測試不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。時間、地點另行通知。
（三）筆試
筆試范圍主要包括時事政治、基本法律（《人民警察法》《刑法》《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等）筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。時間、地點另行通知。
（四）面試
根據筆試成績由高到低按比例確定面試人選（鑒于警務輔助人員的工作特殊性，根據崗位匹配度，可視情相應調整核減）。面試成績滿分100分，考生面試成績當場公布。時間、地點另行通知。
（五）體檢
根據筆試、面試總分從高到低順序，按招聘人數1：1確定體檢人員。體檢標準參照人民警察要求。
體檢不合格的，其缺額從體能測試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績從高到低順序依次遞補。
時間、地點另行通知。
（六）考察
內容、標準等參考人民警察要求。
（七）公示
根據考生筆試、面試成績，體檢結果，考察情況等要素，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用并簽訂勞動合同；對有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓，培訓考核合格的安排相應工作崗位試崗；考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格，解除勞動合同?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按照現行規(guī)定簽訂勞動合同，首期合同不低于3年。工資待遇實行層級化管理，年薪不低于7.5萬（含“五險一金”）。
咨詢電話：0579—85534350
咨詢時間：9:00至17:00
義烏市公安局
2023年3月10日
