2022年東陽市銀齡講學教師招募公告
根據《關于印發(fā)〈東陽市中小學推進銀齡講學計劃的實施方案〉的通知》，從2020年起，東陽市面向社會公開招募一批優(yōu)秀退休教師到中小學校，特別是到薄弱學校、農村學校任教?，F(xiàn)將2022年東陽市銀齡講學教師招募有關事項公告如下：
一、招募計劃
2022年東陽市面向社會計劃招募優(yōu)秀退休教師8名。具體崗位詳見下表：
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學段 |
語文 |
數學 |
英語 |
社會 |
合計 |
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小學 |
1 |
1 |
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初中 |
2 |
3 |
1 |
1 |
7 |
二、招募對象及條件
(一)招募對象
省內外優(yōu)秀退休教師，以退休教研員、骨干教師為主。
(二)招募條件
1.身體健康，政治可靠，師德高尚，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，甘于奉獻，不怕吃苦，作風扎實。
2.業(yè)務精良，教育教學經驗豐富。曾獲縣市級及以上教壇新秀、學科帶頭人、名師名校長等榮譽稱號，或參加縣市級及以上各類課堂教學（基本功）比武獲獎的教師優(yōu)先。
3.具有適應崗位要求的身體條件，年齡一般在65(含)周歲以下，退休不足3年的教師優(yōu)先。
三、招募對象崗位職責
招募到的退休教師以發(fā)揮專業(yè)特長承擔課堂教學為主，同時也要根據選聘學校教育教學需求進行聽評課、開設公開課、研討課或專題講座，指導青年教師、協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等，發(fā)揮示范輻射作用，帶動提升選聘學校教育教學和管理水平。
四、招募教師待遇保障
講學教師服務期間人事關系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。講學經費由市財政安排，主要用于講學教師勞務費發(fā)放及購買意外保險費等補助。其中70%為基礎補貼，由選聘學校按月平均發(fā)放；30%為績效考核獎勵，根據個人學年度考核結果分檔次發(fā)放。
外縣市講學教師原則上應生活在東陽。選聘學校要關心關愛講學教師，為講學教師提供必要的生活條件和服務。講學教師因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理。
五、招募程序
招募工作由市教育局負責實施，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”，按下列程序進行：
1.自愿報名。自公告發(fā)布之日至2022年8月1日止。報名應聘人員根據教育局公布的招募計劃表，選擇一個崗位報名，將報名表和應聘材料（含學歷證書、教師資格證、職稱證書及符合選聘條件的獲獎榮譽證書，以掃描件或拍照形式）發(fā)送至郵箱：673194366@qq.com。也可到教育局人事科現(xiàn)場報名。
2.資格審核。教育局組織審核報名材料，擇優(yōu)確定考核對象。
3.面試遴選。舉行雙選會，集中進行面試考核，主要考察應聘教師的專業(yè)水平、課堂教學能力等基本素質。各選聘學校成立考評小組組織面試，集體研究決定聘用結果?？己司唧w時間、地點另行通知。
4.體檢及考察。根據考核成績擇優(yōu)確定體檢、考察對象。
5.公示。根據考察和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在教育局政務公開專欄公示5個工作日。
6.簽訂協(xié)議。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，根據雙向選擇意向，各選聘學校與擬招募講學教師簽訂銀齡講學協(xié)議。協(xié)議一年一簽，明確雙方的權利和義務，鼓勵考核合格的連續(xù)講學，講學服務期限一般不超過三年。
7.上崗任教。選聘學校安排講學教師上崗任教。
六、考核管理
講學教師服務期間，需按協(xié)議履行講學義務，服從選聘學校工作安排，遵守法律法規(guī)和選聘學校制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和勞動紀律，不得違規(guī)帶生、辦班，不得到校外輔導機構兼職，不得為校外輔導機構和他人介紹生源。
選聘學校需對講學教師進行學年跟蹤評估，和在編教師一同進行學年考核，對不按協(xié)議要求履行義務的，可依據有關規(guī)定進行處理和問責，直至解除協(xié)議，對因身體原因不適合繼續(xù)講學的，或考核不合格的，予以解除協(xié)議。
本公告未盡事宜，由東陽市教育局負責解釋。咨詢電話：0579—86655732。聯(lián)系人：趙老師。
東陽市教育局
2022年7月25日
