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　　2022年?yáng)|陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次東陽(yáng)市部分事業(yè)單位共計(jì)劃招聘98名工作人員。具體招聘條件詳見(jiàn)《2022年?yáng)|陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

 

　　東陽(yáng)人才網(wǎng)（https://www.dyrcsc.cn/）為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

 

　　二、基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

 

　　2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格條件及崗位所需的其他條件；留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　研究生學(xué)歷并取得碩士（博士）學(xué)位的人員戶(hù)籍不限，戶(hù)籍、取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年4月11日止。

 

　　3、年齡18至35周歲（1986年4月11日至2004年4月11日期間出生）。

 

　　4、符合所招聘崗位的身體條件。

 

　　5、具有公務(wù)員身份（含參公人員）未滿(mǎn)5年（含試用期）的人員、東陽(yáng)市鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心現(xiàn)在編在職事業(yè)人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

 

　　凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格初審→繳費(fèi)確認(rèn)→下載并打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行。

 

　　1、注冊(cè)及報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　時(shí)間：2022年4月11日9時(shí)—4月13日16時(shí)。

 

　　登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）

 

　　報(bào)考人員登錄上述網(wǎng)址，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不報(bào)崗位視為無(wú)效報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

 

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，招聘崗位有其他要求的，應(yīng)在相應(yīng)欄目里填寫(xiě)相關(guān)信息；上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

 

　　2、資格初審

 

　　時(shí)間：2022年4月11日9時(shí)—4月14日16時(shí)。

 

　?。款^）主管部門(mén)及（牽頭）招聘單位對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員要注明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限（2022年4月11日9時(shí)—4月13日16時(shí)）內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格初審。

 

　　通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其它崗位。

 

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)

 

　　時(shí)間：2022年4月18日9時(shí)—4月20日20時(shí)。

 

　　通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考試費(fèi)每人每科50元。請(qǐng)考生注意查詢(xún)繳費(fèi)是否完成，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

 

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考試費(fèi)。

 

　　4、下載并打印準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2022年5月27日9時(shí)—5月29日10時(shí)。

 

　　已繳費(fèi)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://qssy.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

 

　　四、筆試

 

　　筆試時(shí)間和科目：

 

　　2022年5月29日上午9:00—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

　　10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

 

　　計(jì)算機(jī)崗位加試：下午14:00-16:00 《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》

 

　　當(dāng)前，疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，防控要求不能放松。今年事業(yè)單位招聘兩個(gè)科目考試時(shí)間仍連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿(mǎn)分均為 100 分（考試大綱見(jiàn)附件 2）。

 

　　《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 

　　五、資格復(fù)審和面試

 

　　1、筆試合格分的計(jì)算及面試對(duì)象的確定

 

　?、儆?jì)算機(jī)崗位

 

　　計(jì)算機(jī)崗位筆試合格分=筆試折算成績(jī)總和÷計(jì)算機(jī)崗位實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)；其中，筆試折算成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2×30%+《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×40%。

 

　　合格分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）；低于合格分的不進(jìn)入面試。

 

　　按筆試折算成績(jī)從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試對(duì)象（其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定，未參加《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》的，不列入面試對(duì)象），不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試折算成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。

 

　?、谄渌麔徫唬ú缓?jì)算機(jī)崗位）

 

　　其他崗位（不含計(jì)算機(jī)崗位）筆試合格分=筆試折算成績(jī)總和÷其他崗位（不含計(jì)算機(jī)崗位）實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)；其中，筆試折算成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2×50%。

 

　　合格分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）；低于合格分的不進(jìn)入面試。

 

　　根據(jù)筆試折算成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定），以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試折算成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。

 

　　2、資格復(fù)審

 

　　面試前，（牽頭）主管部門(mén)及（牽頭）招聘單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、身份證以及招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）在線(xiàn)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以及招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。

 

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

 

　　入圍面試人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，以及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　3、面試

 

　　入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

 

　　文化館崗位的面試以音樂(lè)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式進(jìn)行。

 

　　六、總成績(jī)計(jì)算、體檢

 

　　1、總成績(jī)計(jì)算

 

　?、儆?jì)算機(jī)崗位總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2×30%+《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%；

 

　　若總成績(jī)相等，以《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)高的排位在前。若總成績(jī)和《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)相等，以（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）高的排位在前。若總成績(jī)、《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)、（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）均相等，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者排位在前。

 

　?、谄渌麔徫唬ú缓?jì)算機(jī)崗位）總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2×50%＋面試成績(jī)×50%；

 

　　若總成績(jī)相等，以（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）高的排位在前。若（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）、面試成績(jī)均相等的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者排位在前。

 

　　2、體檢

 

　　根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法，從高分到低分按1：2確定體檢對(duì)象，其中招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。

 

　　體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

 

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

 

　　七、考察、公示和聘用

 

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對(duì)象（若最后一名入圍人員各項(xiàng)成績(jī)均相同，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象）?？疾彀础豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

 

　　考察結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘人員，名單在東陽(yáng)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　擬聘人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。

 

　　考察不合格或被取消聘用資格及在公示前自動(dòng)放棄的缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考察、聘用；公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

 

　　報(bào)考牽頭主管及牽頭單位統(tǒng)籌崗位的考生，根據(jù)總成績(jī)排名從高到低依次選擇具體單位。

 

　　2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年7月31日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　1、本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0579-86656181（東陽(yáng)市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

　　2、本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。東陽(yáng)市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　3、報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

 

　　考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　4、學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專(zhuān)業(yè)由（牽頭）主管部門(mén)及（牽頭）招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定。大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）；大學(xué)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理辦法>和<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）>的通知》（教職成〔2015〕10號(hào)）；研究生專(zhuān)業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）>的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))。（見(jiàn)附件3、附件4、附件5）

 

　　5、有關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等具體問(wèn)題由（牽頭）主管部門(mén)及（牽頭）招聘單位及負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中（牽頭）招聘單位的聯(lián)系電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

 

　　6、考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上東陽(yáng)人才網(wǎng)查詢(xún)有關(guān)通知(筆試成績(jī)、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、入圍面試人員名單、面試通知、總成績(jī)、入圍體檢名單、體檢結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘人員名單等）均在網(wǎng)上公布，各事項(xiàng)不再另行通知。

 

　　九、本次公開(kāi)招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。

 

　　本公告未盡事宜，由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)咦稍?xún)電話(huà)：0579-86675715。

 

　　附件1：2022年?yáng)|陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：考試大綱.doc

 

　　附件3：本科、研究生專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄.xls

 

　　附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）.doc

 

　　附件5：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）.doc

 

　　東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年3月25日