永康市機關事務服務中心下屬機關幼兒園2022年雇員制教師招用簡章
永康市機關幼兒園是永康市機關事務服務中心下屬全額撥款事業(yè)單位，主要從事幼兒保育、教育工作。因工作需要，現(xiàn)將我中心下屬機關幼兒園2022年雇員制教師招用的有關事項公告如下：
一、招用計劃
2022年我中心面向社會招用普通雇員制教師5人。
二、招用范圍、對象和條件
1.面向社會招用雇員制教師年齡要求：1986年1月1日及以后出生；
2.學歷和其他要求：?？萍耙陨袭厴I(yè)生，具備幼兒園及以上教師資格；考慮到疫情因素，已取得相應《教師資格考試合格證明》的，可暫視同具備相應的教師資格證報名，但必須在規(guī)定時間（2022年12月31日）前取得相應教師資格證。
全日制普通高校本科以上畢業(yè)生或學前教育專業(yè)2022年應屆?？飘厴I(yè)生可暫不具備相應教師資格證先報名，但必須在規(guī)定時間（2024年9月1日）前取得相應教師資格證。
3.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法；
4.身心健康，能勝任學校教育教學工作；
5.具有與崗位職責相適應的業(yè)務知識水平、教育教學能力。
有下列情形之一者，不能報考：
1.國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2 號）規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員；
2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內的人員；
3.近三年內因違規(guī)帶生等師德師風問題受到查處的人員；
4.其他經(jīng)認定不宜報考的情形。
三、薪資待遇
雇員制教師薪酬待遇按全省在崗職工平均工資水平的1.5倍核定，動態(tài)調整。目前雇員制教師年薪十二萬左右（含單位繳納五險一金）。
四、報考程序
（一）報名
1.報名時間：2022年3月21日--2022年3月25日，逾期報名無效。
2. 報名方式：報名者請認真填寫報名表、同時附上本人身份證、畢業(yè)證書或教育部學籍在線驗證報告、學位證書、教師資格證書、榮譽證書等相關證明材料原件和一寸免冠證件照電子版發(fā)送到電子郵箱375252061@qq.com。報名人員應對所提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消招用資格。
3.資格審核：招聘單位在報考人員報名起3天內完成資格審核，對審核未通過的人員將說明理由。經(jīng)資格審查，報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的，將按比例核減或取消招聘計劃。
（二）考試
報考人員必須參加由永康市機關事務服務中心組織的業(yè)務考試。業(yè)務考試形式分為筆試、面試。
1.筆試
招用對象均按當年度公開招用教師筆試相關要求參加筆試。試卷內容包括《教育基礎知識》和《學科專業(yè)知識》兩部分，滿分100分，分別占25%和75%。考試范圍參照《浙江省中小學教師錄用考試說明》（浙江省教育考試院網(wǎng)站公布）。
領取準考證時間、筆試時間、地點另行通知。
筆試要求：考核時必須攜帶有效期內第二代身份證及準考證。
筆試合格分：設置筆試合格分，根據(jù)實際參加考試并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分；平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分。成績低于筆試合格分的不能進入面試。
2.面試
在筆試合格的雇員制教師報考人員中，從高分到低分，按招用計劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。
面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。面試主要采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試總分的50%，試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。
總成績計算：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（三）體檢
根據(jù)招用計劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績從高分到低分按1:1.5比例確定體檢對象，按四舍五入計算人數(shù)，不足比例的按實際人數(shù)確定。
如總成績相同，則以面試成績高者排位在前；如面試成績相同，則以試講成績高者排位在前。
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）考察
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招用時一并進行體檢、考察。
（五）招用
1.擬招用雇員制教師由市機關事務服務中心進行公示。
如存在下列情形之一的，取消招用資格：
①因公示期間有異議經(jīng)核實不具備招用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招用情形的；
②應屆普通高校畢業(yè)生在2022年7月31日前未取得相應學歷證書的。
2.面向社會招用的雇員制教師由市機關幼兒園與擬招用的普通雇員制教師簽訂勞動合同，期限6年，期滿勞動合同終止。
3.雇員制教師具體工作崗位由市機關幼兒園安排。如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。
4.在職的事業(yè)人員或其他單位雇員制教師，需出具單位同意報名證明。
5.根據(jù)招考計劃，若招用人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在體檢合格的同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（限遞補一次）。
6.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。
7.本次招用相關信息（如報名情況，資格審查情況，準考證領取時間，考試成績，體檢、考察，擬招用名單等）均在以下網(wǎng)址公告，請隨時關注，不再另行通知。咨詢電話：陳老師、趙老師057987101826。（請在工作時間聯(lián)系）。
永康人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykrc.com）
8.所有報考人員在招用前保持電話號碼不變，以保證信息通暢。
9.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
10.永康市機關事務服務中心不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招用的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招用部門無關。
本公告未盡事宜，由永康市機關事務服務中心進行解釋。
永康市機關事務服務中心
2022年3月15日
