杭州公務(wù)員考試
浙江杭州市中級人民法院招聘工作人員公告
http://3269787.com 2024-10-18 來源：浙江人才網(wǎng)
杭州市中級人民法院招聘工作人員公告
杭州市中級人民法院因工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責(zé)
編外聘用人員主要協(xié)助法官從事審判、執(zhí)行過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及交辦的其他輔助性工作。
二、招聘計劃
杭州市中級人民法院計劃招錄司法雇員3名、審判輔助人員1名。
三、招聘條件
(一)報考應(yīng)當(dāng)具備的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
3.具備崗位所需的資格條件：
4.崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷，以畢業(yè)證書為認(rèn)定依據(jù)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
5.本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等時間截止至報名截止日;
6.專業(yè)知識符合崗位工作要求，熟練操作計算機(jī)及辦公軟件。
(二)具有下列情形之一的，不能報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.曾因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;
7.父母、配偶、子女在杭州中院轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計、司法拍賣等職業(yè)的;
8.因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按杭州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行層級化管理，繳納“五險一金”。
五、招錄程序和辦法
(一)報名和資格初審
1.報名時間：2024年10月21日至10月25日。
2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考人員真實、完整填寫《杭州市中級人民法院編外聘用人員招錄報名表》(見附件)后將報名材料掃描拍照打包，郵件主題注明“編外聘用人員招聘+姓名”發(fā)送至hzzyrsc2023@163.com;審核情況將通過郵件反饋。
3.報名須提交的材料：
(1)杭州市中級人民法院編外聘用人員招錄報名表 (報名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);
(2)身份證;
(3)戶口簿;
(4)畢業(yè)證書，國(境)外學(xué)歷學(xué)位另須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(5)無違法犯罪記錄證明。
4.資格初審：杭州市中級人民法院于2024年11月1日前對報名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件回復(fù)初審情況。
(二)考試
考試包括筆試、速錄技能測試和面試。按筆試成績75%+速錄技能測試成績25%計算綜合成績。筆試、速錄技能測試綜合成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、速錄技能測試和面試的成績滿分均為100分，筆試、速錄技能測試劃定合格線，面試合格分為60分。
1. 筆試、速錄技能測試
(1)筆試主要考查考生的政治素養(yǎng)、綜合知識和法律知識。
(2)速錄技能測試主要考查考生的計算機(jī)聽打錄入速度和準(zhǔn)確率等?？忌筛鶕?jù)自身需要選擇不同輸入法。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間另行通知，筆試地點在杭州市中級人民法院北七樓會議室。報考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證(兩證缺一不可)以及筆記本電腦，按照通知的時間和地點參加筆試和速錄測試。
(4)根據(jù)筆試、速錄技能測試綜合成績從高分到低分，按照招聘崗位1：5的比例確定進(jìn)入面試人員(人數(shù)未達(dá)到1:5的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試)。
2.資格復(fù)審
面試進(jìn)行前，杭州市中級人民法院組織資格復(fù)審，參加面試人員須攜帶報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、無犯罪記錄證明以及報名表填報相關(guān)資格證書的原件。復(fù)審不合格的，取消資格。
3.面試
有關(guān)面試安排另行通知。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按規(guī)定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前?？偝煽儗⒃诤贾菔兄屑壢嗣穹ㄔ何⑿殴娞柤昂贾菔兄屑壢嗣穹ㄔ洪T戶網(wǎng)站上公布。報考人員因故自行放棄面試產(chǎn)生的空額，從報考人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
(三)體檢、考察
根據(jù)職位考試總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照事業(yè)人員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，杭州市中級人民法院對體檢合格人員進(jìn)行考察。
考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合編外聘用人員的招錄條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在杭州市中級人民法院門戶網(wǎng)站、杭州市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時，按照總成績，根據(jù)從高到低的順序遞補(bǔ)。
經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，入圍面試且面試成績合格者按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選。一年內(nèi)本單位同類崗位若出現(xiàn)減員情況，經(jīng)體檢、考察合格，可根據(jù)本次招聘同類崗位人員考試總成績從高到低確定遞補(bǔ)人選并直接予以錄用。
被錄用人員與杭州政興人力資源開發(fā)有限公司訂立勞動合同。訂立勞動合同時應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動合同法》第十九條確定。
六、其他事項
(一)報名人數(shù)不足招錄人數(shù)2倍的，可適當(dāng)降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，放寬招錄條件后重新發(fā)布公告，待符合開考條件后開考;若仍無法滿足，報上級主管部門后核減招錄人數(shù)。
(二)報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應(yīng)及時查閱成績及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
(四)如有疑問，可咨詢0571-89585402，89584660。咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
舉報電話：0571-89585335
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